Verfügbarkeit: Managing diversity | Technische Universität München

Managing diversity: Konzepte - Fälle - Tools ; ein Trainingshandbuch

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Weißbach, Barbara (VerfasserIn), Weißbach, Hans-Jürgen 1950- (VerfasserIn), Kipp, Angelika 1955- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Dortmund IUK-Inst. 2008
Ausgabe:	2., erw. und überarb. Aufl.
Schlagwörter:	Führungskraft Persönlichkeit
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Umfang:	267 S.
ISBN:	9783924100360

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adam_text	Titel: Managing diversity Autor: Weißbach, Barbara Jahr: 2008 Inhalt Kapitel 1 Wer nicht passt, wird passend gemacht? Die ganz normale Rekrutierung und Sozialisation im Unternehmen ............................................ 5 Kapitel 2 Identitätsgruppen, Stereotypisierung, Diskriminierung, Vorurteilsbildung - theoretische Grundlagen ............................................... 11 Kapitel 3 Wann ist ein Diversity-Training sinnvoll? Analyseinstrumente zur Klärung der Ausgangssituation und der Rahmenbedingungen............... 103 Kapitel 4 Arbeiten mit den Ergebnissen - Gestaltungselemente und Trainingskonzepte............................................... 145 Kapitel 5 Fallbeispiele.................................................................................................. 251 Kapitel 6 Ausblick ...................................................................................................... 261
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