Availability: Zum Nutzen der Weiterbildung | Technische Universität München

Zum Nutzen der Weiterbildung: internationaler Literaturreview & individuelle Weiterbildungserträge von Teilnehmern an WIFI-Kursen

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Bibliographic Details
Main Author:	Schmid, Kurt (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Wien Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, ibw 2008
Series:	Forschungsbericht / IBW 144
Subjects:	Bildungsertrag Motivation Qualifikation Weiterbildung Österreich
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adam_text	INHALT IBW-FORSCHUNGSBERICHT NR. 144 \| ZUM NUTZEN DER WEITERBMUNG 1. EXECUTIVE SUMMARY , 1 2. OVERVIEW 7 3. INTERNATIONALER LITERATURREVIEW ZUM THEMA WEITERBILDUNGSRENDITEN 9 3.1 EINLEITUNG 9 3.2 METHODISCHE ASPEKTE UND PROBLEMSTELLUNGEN 11 3.2.1 ERHEBUNGSPROBLEME BEI DEN KOSTEN UND BEIM NUTZEN VON (WEITER-) BILDUNG 11 3.2.2 PRIVATE VERSUS SOZIALE KOSTEN DER (WEITER-)BILDUNG 11 3.2.3 DIREKTE VERSUS INDIREKTE KOSTEN DER (WEITER-)BILDUNG 12 3.2.4 MONETAERE VERSUS NICHT-MONETAERE ERTRAEGE 12 3.2.5 OBJEKTIVE VERSUS SUBJEKTIVE NUTZENEINSCHAETZUNGEN 12 3.2.6 KAUSALITAETSPROBLEM 13 3.2.7 IDENTIFIKATIONSPROBLEM - SELEKTIONSPROBLEMATIK 14 3.2.8 HOMOGENE VERSUS HETEROGENE BILDUNGSERTRAEGE 17 3.2.9 EINFAKTORIELLE VERSUS MEHRFAKTOHELLE MODELLE (SINGLE VERSUS MULTIPLE TREATMENT MODEIS) 18 3.2.10 PRIVATE ERTRAEGE VERSUS SOZIALE ERTRAEGE 19 3.2.11 ENTWERTUNG ERWORBENEN WISSENS 19 3.2.12 QUERSCHNITTSANALYSEN VERSUS LAENGSSCHNITTSTUDIEN 20 3.2.13 ALLGEMEINES, FIRMENSPEZIFISCHES, TRANSFERIERBARES HUMANKAPITAL 21 3.2.14 EXTERNE VERSUS BETRIEBSINTERNE WEITERBILDUNG 21 3.2.15 NON-FORMALE VERSUS INFORMELLE WEITERBILDUNG 22 3.2.16 QUALITAET VERSUS QUANTITAET DER WEITERBILDUNG 23 3.3 MIKROANALYTISCHE STUDIEN ZUM NUTZEN DER WEITERBILDUNG FUER DIE ARBEITNEHMERINNEN 23 3.3.1 WEITERBILDUNG UND EINKOMMEN 23 3.3.2 WEITERBILDUNG UND BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET BZW. ZUKUENFTIGES ARBEITSLOSIGKEITSRISIKO 26 3.3.3 ZUSAMMENHANG ZWISCHEN BERUFSERFAHRUNG, ARBEITSPRODUKTIVITAET UND WEITERBILDUNG 28 3.3.4 WEITERBILDUNG UND KARRIERE 29 3.3.5 EXKURS: WAS SIND UEBERHAUPT SKILLS ? 30 3.3.6 WEITERBITDUNG UND INVESTITIONEN IN ALLGEMEINES UND FIRMENSPEZIFISCHES HUMANKAPITA! 31 3.3.7 EXKURS I: BECKER S HUMANKAPITALMODELL: 31 3.3.8 EXKURS II: KRITIK AN BECKER S HUMANKAPITALMODELL BZW. NEUE THEORETISCHE ANSAETZE 33 3.4 MIKROANALYTISCHE STUDIEN ZUM NUTZEN DER WEITERBILDUNG FUER DAS UNTERNEHMEN 42 3.4.1 EINFLUSS DER WEITERBILDUNG AUF DIE UNTERNEHMENSPRODUKTIVITAET 45 INHALT IBW-FORSCHUNGSBENCHF NR. 144 ! ZUM NUETZEN DER WEITERBILDUNG 3.4.2 AUFTEILUNG VON ERTRAEGEN DER WEITERBILDUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMERINNEN UND UNTERNEHMEN. 48 3.4.3 EINFIUSS DER WEITERBILDUNG AUF DIE UNTERNEHMENSPROFITABILITAET 49 3.4.4 EINFIUSS DER WEITERBILDUNG AUF DIE BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET 50 3.4.5 HRM- HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT UND WEITERBILDUNG 50 3.4.6 TECHNOLOGISCHER WANDEL. INNOVATION, WEITERBILDUNG UND UNTERNEHMENSPRODUKTIVITAET 53 3.4.7 EINZELFALLUNTERSUCHUNGEN 54 3.4.8 LITERATURVERZEICHNIS ZU DEN MIKRO-OEKONOMISCHEN STUDIEN 56 3.5 MAKROANALYTISCHE STUDIEN ZUM NUTZEN DER WEITERBILDUNG 68 3.5.1 EINLEITUNG 68 3.5.2 VOLKSWIRTSCHAFTLICHER NUTZEN DER BILDUNG: SCHWERPUNKT WACHSTUMSOEKONOMIE 69 3.5.3 EXTERNE EFFEKTE UND SOZIALE RENDITEN 69 3.5.4 NEOKIASSISCHE WACHSTUMSTHEORIE UND WACHSTUMSRECHNUNG 71 3.5.5 NEUE WACHSTUMSTHEORIEN 73 3.5.6 KONTROVERSE NEOKLASSISCHE WACHSTUMSTHEORIE ENDOGENE WACHSTUMSTHEORIE 74 3.5.7 VERBINDUNG VON MIKROOEKONOMISCHEN UND MAKROOEKONOMISCHEN ANSAETZEN 76 3.5.8 MESSUNG DES HUMANKAPITAISTOCKS 77 3.5.9 SPEZIELLE LITERATUR ZU GESAMTWIRTSCHAFTLICHEN EFFEKTEN DER WEITERBILDUNG 80 3.5.10 ZUSAMMENFASSUNG 81 3.5.11 LITERATURVERZEICHNIS ZU DEN MAKRO-OEKONOMISCHEN STUDIEN 81 3.6 FAZIT AUS DEM LITERATURREVIEW & FORSCHUNGSSTAND ZUR THEMATIK IN OESTERREICH 84 4. INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGSERTRAEGE VON TEILNEHMERINNEN AN BERUFLICH MOTIVIERTEN WEITERBILDUNGSKURSEN 92 4.1 STUDIENDESIGN DER EMPIRISCHEN ERHEBUNG 92 4.2 MOTIVE UND MOTIVATIONSLAGEN DER KURSTEILNAHME 94 4.2.7 MOTIVE UND MOTIVATIONSLAGEN 94 4.2.2 KURSTEILNAHME BASIERT PRIMAER AUF DER PRIVATEN EIGENINITIATIVE 98 4.2.3 ABSTIMMUNG MIT DEM ARBEITGEBER 98 4.3 DER NUTZEN AUS DER KURSTEILNAHME 102 4.3.1 HOHE ERFOLGSQUOTEN IM SINNE POSITIV BESTANDENER KURSABSCHLUESSE 702 4.3.2 HOHE NUETZLICHKEIT DER VERMITTELTEN KENNTNISSE FUER DIE BERUFLICHE TAETIGKEIT 703 4.3.3 HOHE ZUFRIEDENHEIT MIT DEN WIFI-KURSEN 104 4.3.4 DER NUTZEN VON BERUFLICHEN WEITERBILDUNGSKURSEN IST VIELFAELTIG 704 4.3.5 EINKOMMENSEFFEKTE AUFGRUND DER KURSTEILNAHME 708 4.4 FINANZIERUNGSASPEKTE 120 INHALT IBW-FORSCHUNGSBERICHT NR. 144 ] ZUM NUTZEN DER WEITERBILDUNG 4.4.1 GEMISCHTE RESSOURCENAUFBRINGUNG 120 4.4.2 WEICHE TEILNEHMERINNEN WERDEN VON DEN UNTERNEHMEN FINANZIELL UNTERSTUETZT? 126 4.4.3 WELCHE KURSTEILNEHMERINNEN KOENNEN DEN KURS WAEHREND DER ARBEITSZEIT BESUCHEN? 129 4.4.4 WER NIMMT *OEFFENTLICHE FOERDERUNGEN IN ANSPRUCH? 131 4.4.5 ZUM ZUSAMMENHANG ZWISCHEN EINKOMMENSLAGEN UND KURSAUSGABEN 133 4.5 SONSTIGE ASPEKTE 137 4.5.1 HINWEISE ZUM NUTZENEFFEKT VON WEITERBIIDUNGSKURSEN FUER DIE UNTERNEHMEN 137 4.5.2 WEITERBILDUNGSAKTIVITAETEN DER WIFI-KURSTEILNEHMERLNNEN WAEHREND DER LETZEN DREI JAHRE 138 4.5.3 INFORMELLES LERNEN VON KURSTEILNEHMERINNEN IM RAHMEN IHRER BERUFLICHEN TAETIGKEIT 140 4.5.4 ASPEKTE ZUR PERSONALENTWICKLUNGSPOLITIK DER UNTERNEHMEN 144 4.6 ANHANG 146 4.6.1 FRAGEBOGEN DER WIFI-KURSTEILNEHMERLNNEN-BEFRAGUNG 2008 146 4.6.2 HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUR WIFI-KURSTEIINEHMERLNNEN-STRUKTUR 752 4.6.3 MULTIVARIATES SCHATZMODELL ZU DEN ERKLAERUNGSFAKTOREN FUER EINE ABSPRACHE/ABSTIMMUNG MIT DEM ARBEITGEBER UEBER DEN KURSBESUCH 167 4.6.4 HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUR KURSKOSTENUEBERNAHME DURCH DEN ARBEITGEBER 169 4.6.5 HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM KURSBESUCH WAEHREND DER ARBEITSZEIT 782 4.6.6 HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZU DEN OEFFENTLICHEN FOERDERUNGEN 194 4.6.7 ZUSATZINFORMATIONEN UND -DARSTELLUNGEN ZU DIVERSEN STUDIENASPEKTEN 206
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