Die Betriebsänderung im Arbeitsrecht: Überblick über die Rechtslage und die Rechtsentwicklung
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Stuttgart ; München [u.a.]
Boorberg
2008
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|---|---|
| adam_text | Titel: Die Betriebsänderung im Arbeitsrecht
Autor: Burgmer, Christoph
Jahr: 2008
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis 9
Literaturverzeichnis 10
Einleitung 11
1. Begriff der Betriebsänderung 12
1.1 Voraussetzungen einer Betriebsänderung 12
1.1.1 Bestehen eines Betriebsrates 12
1.1.2 Unternehmensbezogener Schwellenwert 12
1.1.3 Vorliegen einer Betriebsänderung 15
1.1.4 Sonderfall: Betriebsübergang 39
1.1.5 Sonderfall: Personalabbau als Betriebsänderung .... 41
2. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der
Betriebsänderung 50
2.1 Informations- und Unterrichtungsrechte 51
2.1.1 Rechtzeitige Unterrichtung 51
2.1.2 Umfassende Unterrichtung 53
2.1.3 Art der Unterrichtung 56
2.1.4 Beschaffungspflicht 57
2.1.5 Beratung über die gepiante Betriebsänderung 59
2.1.6 Verhältnis des Betriebsrats zum Gesamt- und
Konzernbetriebsrat 59
2.1.7 Hinzuziehung eines Beraters 61
2.1.8 Sonstige Beteiligungsrechte 65
2.1.9 Zusammenfassung 66
3. Interessenausgleich, Nachteilsausgleich und
Sozialplan 68
3.1 Interessenausgleich 68
3.1.1 Verfahren 70
3.1.2 Form des Interessenausgleichs 73
3.1.3 Rechtsnatur des Interessenausgleichs 73
3.1.4 Interessenausgleich mit Namensliste 75
3.1.5 Zusammenfassung 77
3.2 Nachteilsausgleich 77
3.2.1 Voraussetzung des Nachteilsausgleichs 78
3.2.2 Rechtsfolge Nachteilsausgleich 80
3.2.3 Zusammenfassung 82
3.3 Sozialplan 82
3.3.1 Verhandlungsanspruch des Betriebsrates 83
3.3.2 Verfahren 83
3.3.3 Form des Sozialplans 85
3.3.4 Verbot gemischter Vereinbarungen (Arbeitgeber,
Gewerkschaft, Betriebsrat) 85
3.3.5 Rechtsnatur der Sozialplans 85
3.3.6 Sinn und Zweck des Sozialplans 86
3.3.7 Inhalt des Sozialplans 87
3.3.8 Zusammenfassung 95
3.3.9 Erzwingbarkeit des Sozialplans 95
3.3.10 Die Einigungsstelle 96
3.3.11 Gesetzliche Vorgaben für die Aufstellung eines Sozialplans im
Rahmen der Einigungsstelle 99
3.3.12 Rechtsschutz gegen den Spruch der Einigungsstelle ... 103
3.3.13 Geltungsdauer des Sozialplans 103
3.3.14 Verstoß gegen einen Sozialplan 104
3.3.15 Zusammenfassung 105
3.4 Verhältnis von Interessenausgleich und Sozialplan .... 105
3.5 Tarifsozialpläne 107
3.6 Transfersozialpläne und Transfergesellschaften 108
3.6.1 Ausgangspunkt: § 112 Abs. 5 Nr. 2a BetrVG 109
3.6.2 So funktioniert eine Transfergesellschaft 109
3.6.3 Struktur und Betriebszweck 110
3.6.4 Arbeitsrechtliche Umsetzung 111
3.6.5 Sicherung eines Einkommens für die Arbeitnehmer . . . 111
3.6.6 Förderung von Transfermaßnahmen 114
3.6.7 Verhältnis von Kurzarbeitergeld und Transfermaßnahmen . 115
4. Rechtsschutz und Durchsetzbarkeit der
Beteiligungsrechte durch den Betriebsrat 116
4.1 Streit über das Vorliegen einer Betriebsänderung .... 116
4.2 Durchsetzung der Informationsrechte 117
4.3 Einstweilige Verfügung zur Untersagung der
Betriebsänderung 117
4.4 Durchsetzbarkeit des Interessenausgleichs 118
4.5 Anfechtung eines Einigungsstellenspruchs, der den Sozialplan
ersetzt U9
4.6 Schwere Pflichtverstöße des Unternehmers gegen die
Beteiligungsrechte des Betriebsrates 119
6
Anhang I
Beispiele Interessenausgleich und Sozialplan 121
Zusammenlegung der Hauptverwaltungen dreier Banken
nach unternehmensrechtlichem Zusammenschluss .... 121
Interessenausgleich 121
§ 1 Präambel 121
§ 1 Gegenstand 121
§ 2 Konsequenzen für die Arbeitnehmer 121
§ 3 Betriebsratsstruktur 122
§ 4 Aufsichtsrat 122
§ 5 Inkrafttreten 122
Sozialplan der Banken 122
Outsourcing der IT-Abteilung eines
Telekommunikationsunternehmens 131
Interessenausgleich 131
Sozialplan 135
Umzug einer Betriebsstätte innerhalb einer Stadt (unter 1 km)
bei gleichzeitiger Einführung eines shared desk 140
Interessenausgleich 140
Personalabbau in einem mittelständischen
Handelsunternehmen 142
Interessenausgleich 142
§ 1 Geltungsbereich 142
§ 2 Gegenstand und Durchführung der Betriebsänderung . 142
§ 3 Beteiligungsrechte 143
§ 4 Freiwilliger Sozialplan 144
§ 5 Schlussbestimmungen 144
Freiwilliger Sozialplan 144
§ 1 Geltungsbereich 145
§ 2 Begriffsbestimmungen 145
§ 3 Abfindungen 145
§ 4 Auszahlung der Abfindungen 146
§ 5 Ausschlussfrist 146
§ 6 Schlussbestimmungen 146
Anhang II
Wichtige gesetzliche Vorschriften 147
Betriebsverfassungsgesetz 147
§ 111 Betriebsänderungen 147
§ 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung,
Sozialplan 147
7
§ 112a Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau,
Neugründungen 148
§ 113 Nachteilsausgleich 149
Bürgerliches Gesetzbuch 149
§ 613a Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang .... 149
Kündigungsschutzgesetz 150
§ 17 Anzeigepflicht 150
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) -
Arbeitsförderung 152
§177 Dauer 152
§ 178 Höhe 152
§ 179 Nettoentgeltdifferenz 152
§ 216a Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen . 153
§ 216b Transferkurzarbeitergeld 154
Umwandlungsgesetz 156
§ 1 Arten der Urnwandlung, gesetzliche Beschränkungen . 156
§ 5 Inhalt des Verschmelzungsvertrags 156
§ 322 Gemeinsamer Betrieb 157
Übersichtsverzeichnis 158
Stichwortverzeichnis 159
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