Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland: Arbeitnehmervertretung zwischen demokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz
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Frankfurt am Main [u.a.]
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| adam_text | Inhalt
Vorwort....................................................................................................................9
1 Einleitung........................................................................................................11
1.1 Herausforderungen für die betriebliche Interessenregulierung.......14
1.1.1 Globalisierung und Europäisierung...........................................14
1.1.2 Verbetrieblichung und Dezentralisierung der
Erwerbsregulierung.......................................................................16
1.1.3 Neue Produktionssysteme und neue Personalstrategien........18
1.1.4 Wissensgesellschaft und Wertewandel.......................................20
1.1.5 Expansion des Niedriglohnsektors............................................22
1.2 Wissenschaftlicher und arbeitspolitischer Kontext...........................25
1.3 Aufbau und Inhalt der folgenden Darstellung...................................27
2 Theoretische und
копгерйопеііе
Anlage der Untersuchung.................33
2.1 Zum Stand der Forschung.....................................................................33
2.1.1 Verbreitung und Kontextbedingungen......................................33
2.1.2 Strukturen, Funktionen und Arbeitsweisen kollektiver
Interessenvertretungsorgane........................................................39
2.1.3 Managementstrategien und Beteiligungschancen....................43
2.1.4 Regulierungsoutput verschiedener
Interessenvertretungsformen......................................................48
2.2 Erklärungsansätze für die Entstehung, die Struktur und die
Arbeitsweise betrieblicher Vertretungsformen...................................53
2.2.1 Transaktionskosten.......................................................................55
2.2.2
BerufekukureDe
Orientierungsmuster........................................58
з
Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland
2.2.3 Betriebskultur und Beteiligungssttategie
der Geschäftsführung...................................................................60
2.2.4 Institutionensoziologie und das organisationale
Feld-Konzept.................................................................................63
2.2.5 Primärmacht und Organisationsfahigkeit..................................65
2.2.6 Pfadabhängigkeit...........................................................................67
2.2.7 Aushandlungsprozesse.................................................................68
2.3 Konzeptionelle Überlegungen und Vorgehensweise der
Untersuchung...........................................................................................70
2.3.1 Abgrenzung verschiedener Intetessenvertretungsformen......71
2.3.2 Verbreitung, Kontext und Wandel von Vertretungsformen .77
2.3.3 Strukturen, Arbeitsweisen und Beteiligungschancen...............79
2.3.4 Regulierungsoutput.......................................................................81
2.4 Datenbasis und Erhebungsmethode....................................................85
2.4.1 Abgrenzung der Grundgesamtheit.............................................85
2.4.2 Stichprobenkonstruktion.............................................................87
2.4.3 Telefonnummernrecherche.........................................................90
2.4.4 Erhebungsinstrument...................................................................91
2.4.5 Feldarbeit........................................................................................93
2.4.6 Ausschöpfung der Stichprobe.....................................................94
2.4.7 Gewichtungsverfahren.................................................................98
2.4.8 Bewertung der Stichprobenqualität.........................................100
3 Verbreitung, Kontext und Wandel von Vertretungsformen...............102
3.1 Verbreitung und Kontextfaktoren verschiedener
Interessenvertretungsformen.............................................................103
3.1.1 Verbreitung von Interessenvertretungsformen.....................103
3.1.2 Kontextfaktoren und Bestimmungsgründe...........................HO
3.2 Wandel der Interessenvertretungsformen........................................130
3.3 Gründungsdynamik von Betriebsräten.............................................132
3.4 Zwischenfazit........................................................................................135
4 Strukturen und Arbeitsweisen von Betriebsräten und AVOs.............137
4.1 Strukturelle Merkmale von Betriebsräten und AVOs....................139
4.1.1 Mitgliederstruktur.......................................................................139
INHALT 7
4.1.2 Ressourcenausstattung...............................................................154
4.2 Arbeitsweisen, Selbstbild und Interaktionsbeziehungen von
Betriebsräten und AVOs.....................................................................169
4.2.1 Thematische Schwerpunkte
der Interessenvertretungsarbeit................................................169
4.2.2 Interaktionsbeziehungen zwischen Interessenvertretung
und Geschäftsleitung.................................................................171
4.2.3 Interessenvertretung und Belegschaft.....................................181
4.2.4 Interessenvertretung und Gewerkschaften............................183
4.3 Zwischenfazit........................................................................................185
5 Beteiligungsorientierung und Beteiligungsformen.................................188
5.1 Beteiligungsorientierung der Geschäftsleitung................................189
5.2 Einschätzimg betrieblicher und überbetrieblicher Regulierung... 193
5.3 Bedeutung betrieblicher Kommunikationsformen und -
instrumente
............................................................................................196
5.4 Materielle Beteiligungsformen............................................................200
5.5 Beteiligung an betrieblichen Entscheidungen.................................204
5.6 Beteiligungsintensität auf kollektiver Ebene....................................209
5.7 Beteiligungsstärke: Sicht beider Akteure im Vergleich..................214
5.8 Bestimmungsfaktoren betrieblicher Beteiligung.............................218
5.8.1 Alleinentscheidung der Geschäftsleitung...............................219
5.8.2 Beteiligung der kollektiven Interessenvertretung..................222
5.9 Zwischenfazit........................................................................................224
6 Regulierungsoutput: Arbeitsbedingungen, wirtschaftliche und
soziale Situation im Betrieb.......................................................................227
6.1 Ertragslage der Betriebe......................................................................227
6.2 Arbeitszeit und Überstundeneinsatz.................................................231
6.3 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmodelle.........................237
6.4 Beschäftigungssicherheit und Beschäftigungspakte.......................242
6.5 Betriebsklima und Konflikte..............................................................247
6.5.1 Konfliktfelder..............................................................................248
8 betriebliche Interessenregulierung in Deutschland
6.5.2 Konfliktformen...........................................................................253
6.6 Zwischenfazit........................................................................................257
7 Zusammenfassung und Ausblick.............................................................260
Ergebnisse der Untersuchung...................................................................261
Die Zukunft der Mitbestimmung in
det
Globalisierung......................275
Literaturverzeichnis...........................................................................................282
Abbildungsverzeichnis......................................................................................293
Tabellenverzeichnis...........................................................................................295
Abkürzungsverzeichnis....................................................................................297
Fragebogenübetsicht.........................................................................................298
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