Favoritism in organizations:
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person: Prendergast, Canice (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:Nichtbestimmte Sprache
Veröffentlicht: Cambridge, Mass. 1993
Schriftenreihe:Working paper series / National Bureau of Economic Research 4427
Umfang:50 S.