Verfügbarkeit: Moderne Organisationstheorien | Technische Universität München

Moderne Organisationstheorien: 2. Strukturorientierte Ansätze

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Weik, Elke 1965- (HerausgeberIn), Lang, Rainhart 1953- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 2003
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Gabler Lehrbuch
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT INHALTSUEBERSICHT VORWORT VII TEIL A: PHILOSOPHISCHE UND SOZIALWISSENSCHAFTLICHE BASISTHEORIEN KAPITEL 1: NEOMARXISMUS UND KRITISCHE THEORIE 1 VON RONALD HARTZ UND RAINHART LANG KAPITEL 2: STRUKTURALISMUS UND POSTSTRUKTURALISMUS 43 VON ELKE WEIK KAPITEL 3: POSTMODERNE THEORIE UND THEORIEN DER POSTMODERNE 93 VON ELKE WEIK KAPITEL 4: THEORIE SOZIALER SYSTEME 121 VON JENS ADERHOLD UND KATRIN JUTZI TEIL B: ORGANISATIONSTHEORIEN KAPITEL 5: ORGANISATION ALS SOZIALES SYSTEM 153 VON JENS ADERHOLD KAPITEL 6: INSTITUTIONENSOZIOLOGISCHE ANSAETZE 189 VON UTA WILKENS, RAINHART LANG UND INGO WINKLER KAPITEL 7: SELBSTORGANISATION 243 VON KATRIN JUTZI UND JENS ADERHOLD KAPITEL 8: ORGANISATIONALE TRANSFORMATION 279 VON RAINHART LANG UND RAMONA ALT _V1 INHALTSUEBERSICHT KAPITEL 9: ORGANISATIONALE KONTROLLE 307 VON RAINHART LANG UND RAMONA ALT STICHWORTVERZEICHNIS 341 GLOSSAR 345 LITERATURVERZEICHNIS 347
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