Verfügbarkeit: Trainer-Kit | Technische Universität München

Trainer-Kit: die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Große Boes, Stefanie 1969- (VerfasserIn), Honka, Tanja 1978- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bonn managerSeminare 2008
Ausgabe:	2., überarb. Aufl.
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adam_text	Inhalt Einige Worte vorweg 7 Ihre Bedienungsanleitung 10 I. Kommunikation ? Einführung 14 ? Zitate 16 ? Modell der Welt 17 ? Eisbergmodell 25 ? Vier Seiten einer Nachricht 36 ? TALK-Modell 44 ? Transaktionsanalyse 50 ? Hintergrund 60 II. Konflikt ? Einführung 64 ? Zitate 65 ? Konfliktdynamik 67 ? Eskalationsstufen nach Glasl 80 ? Konfliktstile 87 ? Harvard-Konzept 94 ? Hintergrund 109 III. Motivation ¦ Einführung 112 ? Zitate 114 ? Motive 116 ? Rubikon-Modell 124 ? Handlungskontrolle nach Kühl 131 ? Bedürfnispyramide nach Maslow 136 ? Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg 144 _ 1 Inhalt ? Extrinsische und intrinsische Motivation 150 ? Flow-Konzept 157 ? Hintergrund 162 IV. Stress ? Einführung 168 ? Zitate 169 ? Stresstheorie nach Selye 171 ? Stressmodell nach Lazarus 178 ? Stressbewältigung 186 ? Hintergrund 195 V. Selbststeuerung ? Einführung 200 ? Zitate 202 ? JoHari-Fenster 204 ? Dissonanztheorie 214 ? Attributionstheorie 221 ? Opfer-Gestalter-Modell 229 ? Lernen und Gedächtnis 235 ? Hintergrund 245 VI. Führung ? Einführung 248 ? Zitate 249 ? Managerial Grid 251 ? Reifegradmodell 261 ? Teamphasen 273 ? Eisenhower-Prinzip 284 ? Hintergrund 295 Stichwortverzeichnis 298
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