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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2004
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| Schriftenreihe: | Grundlagen der Betriebsratsarbeit
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| Beschreibung: | Literatur- und CD-ROM-Verz. S. 161 - 164 |
| Umfang: | 168 S. graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 376633493X |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abküizungsverzeichnis................................... 9
Einleitung............................................. 13
l. Rechte und Pflichten des Wirtschaftsausschusses........... 16
1.1 Aufgaben und Zuständigkeit des Wirtschaftsausschusses..... 16
1.2 Bildung des Wirtschaftsausschusses.................... 17
1.2.1 Voraussetzungen zur Bildung......................... 17
1.2.2 Zahl der Beschäftigten.............................. 19
1.2.3 Unternehmen mit weniger als 101 Arbeitnehmern......... 19
1.2.4 Konzernwirtschaftsausschuss.......................... 20
1.2.5 Tendenzunternehmen............................... 20
1.3 Zusammensetzung und Größe des Wirtschaftsausschusses ... 21
1.3.1 Amtszeit und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses........ 21
1.3.2 BesteEung und Abberufung der Mitglieder des Wirtschaftsaus¬
schusses ......................................... 22
1.3.3 Wie viele und wer soll in den Wirtschaftsausschuss?........ 22
1.3.4 Ausschuss des Betriebsrates/Betriebsratsmitglieder in den
Wirtschaftsausschuss................................ 23
1.4 Sitzungen und Geschäftsführung des Wirtschaftsausschusses . 25
1.4.1 Sitzungen des Wirtschaftsausschusses................... 25
1.4.2 Geschäftsführung.................................. 26
1.5 Unterrichtungspflichten des Unternehmers............... 27
1.5.1 Rechtzeitige Information............................. 27
1.5.2 Umfassende Information............................. 28
1.5.3 Verpflichtung des Unternehmers....................... 29
1.6 Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse/Schweigepflicht........ 29
1.6.1 Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse.................... 29
1.6.2 Schweigepflicht.................................... 30
1.7 Schwerbehindertenvertretung......................... 30
1.8 Gewerkschaftsvertreter.............................. 31
1.9 Sachverständige.......... .......................... 31
lio
1.11 Schulungen....................................... 32
1.12 Wer wird wie von wem informiert?..................... 33
1.12.1 Die Unterrichtung des Betriebsrates.................... 33
1.12.2 Aufsichtsrat....................................... 34
1.13 Einigungsstelle.................................... 34
1.14 Bußgeld- und Strafvorschriften........................ 35
1.15 Unterrichtung der Arbeitnehmer....................... 36
2. Parallele Rechte von Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat.... 37
2.1 Eigenständige Rechte und Aufgabenabgrenzung........... 37
2.2 Unternehmen mit weniger als 101 Arbeitnehmern......... 40
3. Zentrale Aufgabe des Wirtschaftsausschusses:
Mit Kermzahlen zur Früherkennung von Unternehmens-
krisen........................................... 42
3.1 Früher: Früherkennung war Chefsache, heute:
Früherkennung ist offensive Wirtschaftsausschussarbeit..... 42
3.2 Der Stellenwert von Arbeitplatz sichernden und schaffenden
Betriebsratsinitiativen im Rahmen des Betriebsverfassungs¬
gesetzes ......................................... 49
3.2.1 Beschäftigungssicherung als allgemeine Aufgabe des
Betriebsrates nach § 80 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG............... 49
3.2.2 Beschäftigungssicherung auf der Grandlage
des § 92a BetrVG.................................. 50
3.2.3 § 92a BetrVG wirkt nicht allein - dieser Paragraf braucht
die Verknüpfung mit anderen Mitbestimmungsrechten...... 52
3.3 Früherkennung durch den Wirtschaftsausschuss -
wie mache ich es konkret?............................ 53
3.3.1 Früherkennung mit Hilfe eines Beschreibungs- und
Fragerasters...................................... 54
3.4 Wirtschaftsausschussarbeit mit Hilfe von Kennzahlen¬
systemen......................................... 59
3.4.1 Zum Nutzen und zu den Grenzen der Daten
des Managements.................................. 59
3.4.2 Ein Management-Informationssystem -
Die
3.4.3 Der eigene Kennzahlenbogen des Wirtschaftsausschusses .... 65
3.4.3.1 »Rezeptur« zur Einfuhrung eines Kennzahlenbogens........ 66
3.4.3.2 Ein Muster-Kennzahlenbogen für den Wirtschaftsausschuss... 67
3.4.3.3 Ein Kennzahlenbogen aus der Praxis.................... 70
4. Die Erläuterung des Jahresabschlusses -
die »Kür« der Wirtschaftsausschussarbeit................ 78
4.1 Zeitpunkt und Stellenwert der »Bilanzsitzung«............ 78
4.2 Rechnungslegungs-, Prüfungs- und Veröffentüchungspflicht
von Unternehmen in Abhängigkeit von Rechtsform
und Größe....................................... 81
4.3 Mögliche Konsequenzen aus der Veröffentlichung des Jahres¬
abschlusses ....................................... 86
4.4 Ansätze zur Aufbereitung der Bilanz und der Gewinn- und
Verlustrechnung................................... 88
4.4.1 Datenblatt zur Aufbereitung der Bilanz und der Gewinn- und
Verlustrechnung................................... 89
4.4.2 Der
4.4.3 Kennzahlen
Insolvenzprognose.................................. 94
4.4.3.1 Auswertungen der Deutschen Bundesbank............... 94
4.4.3.2 Die multiple Diskriminanzanalyse nach der vereinfachten
Methode......................................... 95
4.4.3.3 Der Quicktest..................................... 97
4.4.4 Neue Kennzahlen aus der angelsächsischen Praxis der
Bilanzanalyse - EBIT und EBDIT...................... 98
5. Übersichten zur Arbeit des Wirtschaftsausschusses.........100
Übersicht i: Aufgaben des Wirtschaftsausschusses......100
Obersicht 2: Übertragung der Aufgaben auf einen Aus-
schuss des Betriebrates.................100
übersieht 3: Einigungsstelle nach § 109 BetrVG........100
Übersicht 4: Geheimhaltungs-/ Schweigepflicht nach § 79
Abs. 2 BetrVG........................101
übersieht 5: Informationspflichten des Arbeitgebers nach
§ 106 Abs. 2 BetrVG...................101
Übersicht 6: Erforderliche Unterlagen................102
Übersicht 7: Personen-, Kapitalgesellschaften und
Genossenschaften.....................103
6. Geschäftsordnung für den Wirtschaftsausschuss...........106
7. Musterschreiben für den Wirtschaftsausschuss............110
Musterschreiben i: Beschluss des Betriebsrates über die
Einrichtung eines Wirtschaftsausschusses . .. 110
Musterschreiben 2: Übertragung der Aufgaben auf einen Aus-
schuss des Betriebsrates................111
Musterschreiben 3: Vorschlag
einer Sitzung des Wirtschaftsausschusses . . . 112
Mustetschreiben 4: Verweigerung von Informationen an den
Wirtschaftsausschuss...................113
Musterschreiben 5: Verletzung der
• Beratungspflichten....................114
Musterschreiben 6: Ablehnung der Geheimhaltungspflicht ..... 115
Musterschreiben 7: Bericht an die Arbeitnehmer.............116
Musterschreiben 8: Zurverfügungstellung wirtschaftlicher
Unterlagen/Zeitpunkt der Bilanzsitzung .... 117
Musterschreiben 9: Hinzuziehung eines/r Sachverständigen .... 118
Musterschreiben 10: Abschriften des Jahresabschlusses
der Jahre 2002 und 2003................119
Musterschreiben
abschlüsse 2002 und 2003...............120
8. Rechtsprechungsübersicht zum Wirtschaftsausschuss.......121
8.1 Errichtung des Wirtschaftsausschusses..................121
8.2 Ermittlung der Beschäftigtenzahlen.....................122
8.3 Verhältnis Betriebsrat/Wirtschaftsausschuss...............124
8.4 Vorbereitende Sitzung des Wirtschaftsausschusses ohne den
Unternehmer.....................................124
8.5 Teilnahmerecht an der Wirtschaftsausschusssitzung........124
8.6 Schulungsanspruch.................................126
8.7 Hinzuziehung von Sachverständigen....................129
8.8 Informationsrecht des Wirtschaftsausschusses.............129
8.9 Einigungsstellenverfahren nach § 109 BetrVG.............133
8.10 Prozessuale Fragen.................................135
8.11 Geheimhaltung....................................136
8.12 Tendenzbetriebe...................................137
9. Glossar zu den Begriffen des Jahresabschlusses............140
10.
11.
Stichwortverzeichnis.....................................165
, Urtefle, Strategien und ArbeitsWffem - engagierte
Interessenverteeter erwarten kurze und klare
ubare
lagenbuch hilft praxtsgerecht, dem Wktschaffcaosschuss zu grüa-
dem, ifeti arbeitslahif imd zm einem wichtigem: Handlurngsiiistru-
iBemt flir eine solidarische Iaieresseavertretetng zu macfaen,.
Arbeiten mit uad im ^PWrtscha&ausschuiss — dies ist tand wird
immer wichtiger ftir die letriebsratsarbeit Besonders vor dem
Hintergrund des neuen Mitwirkuagsredates in § 92a BetrVG ztur
BesdiiäffeLgungssidaerung. Dieses Grunidlagembtidb hüll, das
Potenzial für eiae erfolgreiche uad
machen. Es vermittefe anschaiafich die Grundlagen zu
• Gründung,
Größe und (fachliche) Zusammensetzung,
Informationsrechten,
Informaitionsauiaereitetng und
für den Betriebsrat,
Zusananaenspiel zwischen Betriebsrat, Gesamtbetriebsarat,
Die sich daraus ergebenden Schlussfolgerungen werden ergänzt
durch Muistersdareiben, Beispiele, Checklisten, Übersichten und
Hinweise zur wichtigen Iflanzaaaifyse und
durch den
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