Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz: Studie zur Beschäftigungssituation und zu Eingliederungsbemühungen (Projekt-Nr. C01_01) ; Untersuchung
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adam_text | Berufliche Integration von Behinderten Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Verzeichnis der Tabellen iii
Verzeichnis der Grafiken........„.............................i.....................„„...„„„.............„............iü
Zusammenfassung ............„„„......„„„„...............„.................„......„.„„„.„.„„„..„.„..„......... v
R6sume •.............••.•........... ......................................................................................„......„.„.. vi
Riassunto .................................................................................................................. vii
Summary............................................................................................................................. viii
1. Einleitung.. 1
1.1. Fokus und Aufbau der Kurzfassung . 1
1.2. Die methodische Vorgehensweise 2
1.2.1. Betriebsbefragung 2
1.2.2. Institutionsbefragung 3
2. _ Die Arbeitsmarktsituation behinderter Personen .................................................4
2.1. Beschäftigung von Behinderten in Schweizer Betrieben 4
2.1.1. Anteil der Betriebe mit behinderten Angestellten 4
2.1.2. Anteil der behinderten Angestellten 5
2.2. Anstellung von Behinderten das Profil der angestellten Behinderten 5
2.2.1. Art der Behinderung 5
2.2.2. Zusätzlicher Bezug einer IV Rente 6
2.2.3. Beschäftigungsgrade von behinderten Angestellten 6
2.2.4. Beschäftigungsdauer von behinderten Angestellten 6
2.2.5. Ausbildungsabschluss 8
2.2.6. Anforderungsniveau des Arbeitsplatzes 8
2.3. Weiterbeschäftigung von neu behinderten Angestellten 8
2.4. Möglichkeit zur Beschäftigung von Behinderten 9
2.4.1. Anteil der Betriebe, bei denen eine Beschäftigung von Behinderten prinzipiell
möglich ist 9
2.4.2. Anteil der für Behinderte geeigneten Arbeitsplätze 10
3. Angebote und Tätigkeitsschwerpunkte der Institutionen 13
3.1. Aktiv in der Vermittlung tätige Institutionen 13
3.2. Das Vermittlungsangebot im Urteil der Institutionen 16
i
Inhaltsverzeichnis Berufliche Integration von Behinderten
3.3. Schwerpunkte der Vennittlungsinstitutionen 17
3.4. Die Bemühungen der Vermittlungsinstitutionen in Zahlen 20
4. Einzelne Handlungsfelder......................—....—........................................................ 21
4.1. Information der Betriebe , 21
4.2. Aufbau und Koordination der Vermittlung 23
4.2.1. Die Akquisition von Arbeitsstellen bei den Betrieben 23
4.2.2. Koordination und Bedingungen der Vermittlungstätigkeit 24
4.2.3. Ausbau der Vermittlungsressourcen 26
4.3. Arbeitsmarktörientierung in der Eingliederungsarbeit 26
4.3.1. Hindernisse bei der Anstellung von behinderten Personen 26
4.3.2. Die Rolle von Unterstützungsmassnahmen 28
4.3.3. Ausrichtung der Vermittlungstätigkeit 29
4.4. Weiterbeschäftigung von neu behinderten Personen 31
4.4.1. Hindernisse bei der Weiterbeschäftigung 31
4.4.2. Das externe Unterstützungsangebot und wie es in Anspruch genommen wird 32
5. Schlussfolgerungen. .... .. .. . .. .......... ................................... 35
5.1. Schlussfolgerungen zur Information der Betriebe 35
5.2. Schlussfolgerungen zu Ausbau und Koordination der Vermittlung 35
5.3. Schlussfolgerungen zur Arbeitsmarktorientierung in der Eingliederungsarbeit 35
5.4. Schlussfolgerungen zur Förderung der Weiterbeschäftigung 36
Berufliche Integration von Behinderten Verzeichnis der Tabellen/Grafiken
Verzeichnis der Tabellen
Tabelle 1: Rücklaufbeschreibung der Betriebsbefragung 2
Tabelle 2: Rücklauf der Befragung nach Institutionstyp 3
Tabelle 3: Anteil der für Behinderte geeigneten Arbeitsplätze Betriebsschätzung 11
Tabelle 4: Beurteilung der Angebote (gewichtete Daten) 16
Tabelle 5: Bekanntheit von Unterstützungsmassnahmen 22
Verzeichnis der Grafiken
Grafik 1: Beschäftigung von Behinderten nach Grosse der Betriebe 4
Grafik 2: Anstellungsjahr der behinderten Beschäftigten in Schweizer Betrieben 7
Grafik 3: Möglichkeit der Beschäftigung und tatsächliche Beschäftigung von Behinderten im
Vergleich unterschieden nach Branchenzugehörigkeit 10
Grafik 4: Vergleich Schwerpunkte und Bedeutung klientenbezogene Vermittlungsangebote 18
Grafik 5: Vergleich Schwerpunkte und Bedeutung von arbeitgeberbezogenen Angeboten 19
Grafik 6: Vergleich Schwerpunkt und Bedeutung einzelner Tätigkeitsfelder 20
Grafik 7: Beurteilung Beeinträchtigung durch mangelnde finanzielle/zeitliche Ressourcen 25
Grafik 8: Beurteilung Beeinträchtigung durch mangelnde Organisationsressourcen 25
Grafik 9: Beurteilung Hemmnisse — Vergleich Betriebe und Institutionen (gewichtet) 27
Grafik 10: Einschätzung der Betriebe zur Förderlichkeit von Unterstützungen 28
Grafik 11: Anteil der Betriebe, welche bei neu Behinderten externe Beratung oder
Unterstützung in Anspruch genommen haben, nach Betriebsgrösse 33
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