Berwanger, J. (2005). Einführung variabler Vergütungssysteme, insbesondere in Form entgeltlicher Zielvereinbarungen, in bestehende betriebliche Strukturen: Soziologische Betrachtung unter Einschluß arbeitsrechtlicher Fragen. Verl. Alma Mater.
Chicago Style (17th ed.) CitationBerwanger, Jörg. Einführung Variabler Vergütungssysteme, Insbesondere in Form Entgeltlicher Zielvereinbarungen, in Bestehende Betriebliche Strukturen: Soziologische Betrachtung Unter Einschluß Arbeitsrechtlicher Fragen. Saarbrücken: Verl. Alma Mater, 2005.
MLA (9th ed.) CitationBerwanger, Jörg. Einführung Variabler Vergütungssysteme, Insbesondere in Form Entgeltlicher Zielvereinbarungen, in Bestehende Betriebliche Strukturen: Soziologische Betrachtung Unter Einschluß Arbeitsrechtlicher Fragen. Verl. Alma Mater, 2005.