Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: neue Vorschriften, Handlungsanweisungen, Muster ; [mit allen Neuregelungen 2006]
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München [u.a.]
Haufe
2006
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Haufe aktuell
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| adam_text | Inhalt
Vorwort..........................................................................................................................................9
Abkürzungs- und Literaturverzeichnis.......................................................................................10
A
В
1 Allgemeiner Teil..........................................................................................................19
2 Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung..............................................................19
3 Schutz vor Benachteiligungen im Zivilrechtsverkehr....................................................23
4 Rechtsschutz................................................................................................................24
5 Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse..........................................25
6 Antidiskriminierungsstelle............................................................................................25
7 Schluss-und Übergangsbestimmungen.........................................................................25
8 Sonstige Regelungen....................................................................................................26
С
1 Allgemeine Vorschriften..............................................................................................27
1.1 Ziel des Gesetzes.................................................................................................27
1.2 Abgrenzung und Beschreibung der Benachteihgungstatbestände..........................27
1.2.1 Notwendigkeit der Abgrenzung...............................................................27
1.2.2 Die einzelnen Tatbestände des § 1 AGG..................................................28
1.2.2.1 Rasse.......................................................................................28
1.2.2.2 Ethnische Herkunft..................................................................29
1.2.2.3 Religion oder Weltanschauung.................................................32
1.2.2.4 Geschlecht...............................................................................35
1.2.2.5 Behinderung............................................................................35
1.3 Der sachliche Anwendungsbereich des Gesetzes..................................................43
1.3.1 Umsetzungs-und Regelungssystematik...................................................43
1.3.2 Die Anwendungsbereiche........................................................................43
1.3.2.1 Zugang zu unselbstständiger und selbstständiger
Erwerbstätigkeit.......................................................................43
1.3.2.2 Beschäftigung und Arbeitsbedingungen...................................45
1.3.2.3 Berufsberatung, Berufsbildung, Berufsausbildung....................46
1.3.2.4 Beschäftigten- oder Arbeitgebervereinigungen.........................46
1.3.2.5 Sozialschutz.............................................................................47
1.3.2.6 Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen...........................48
1.3.2.7 Fortgeltung anderer Benachteiligungsverbote/Vorrang
kündigungsschutzrechtlicher Vorschriften...............................49
1.4 Begriffsbestimmungen.........................................................................................50
1.4.1 Allgemeines............................................................................................50
1.4.2 Die Benachteihgungstatbestände.............................................................51
1.4.2.1 Unmittelbare Benachteiligung..................................................51
1.4.2.2 Mittelbare Diskriminierung......................................................56
1.4.2.3 Belästigung..............................................................................60
1.4.2.4 Sexuelle Belästigung................................................................64
1.4.2.5 Anweisung zur Benachteiligung einer Person...........................69
Inhalt
1.5 Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe........................................71
1.6 Positive Maßnahmen...........................................................................................73
1.6.1 Allgemeines............................................................................................73
1.6.2 Tatbestandsvoraussetzungen....................................................................73
1.6.2.1 Art des Nachteils......................................................................73
1.6.2.2 Zulässige Ungleichbehandlung.................................................74
Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung..............................................................75
2.1 Allgemeines........................................................................................................75
2.2 Persönlicher Anwendungsbereich........................................................................76
2.2.1 Allgemeines............................................................................................76
2.2.2 Beschäftigte............................................................................................76
2.2.2.1 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer......................................76
2.2.2.2 Berufsbildung..........................................................................76
2.2.2.3 Bewerber und Bewerberinnen..................................................78
2.2.2.4 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses...........................79
2.2.2.5 Nichtarbeitnehmer...................................................................80
2.2.2.6 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber...........................................82
2.3 Das Benachteiligungsverbot.................................................................................83
2.3.1 Die Vorschrift.........................................................................................83
2.3.2 Gesetzliches Verbot................................................................................83
2.3.3 Benachteiligungshandlungen...................................................................83
2.3.4 Wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes..........................................83
2.3.5 Adressaten..............................................................................................84
2.3.6 Untauglicher Versuch..............................................................................84
2.3.7 Typische Benachteiligungshandlungen....................................................85
2.3.7.1 Allgemeines.............................................................................85
2.3.7.2 Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren.............................86
2.3.7.3 Maßnahmen im laufenden Arbeitsverhältnis.............................89
2.3.7.4 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses...........................89
2.3.8 Unwirksamkeit von Vereinbarungen........................................................91
2.3.8.1 Anwendungsbereich.................................................................91
2.3.8.2 Rechtsfolgen der Unwirksamkeit..............................................93
2.3.9 Vertragsverstoß.......................................................................................94
2.4 Zulässige unterschiedliche Behandlungen............................................................97
2.4.1 Allgemeines............................................................................................97
2.4.2 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
(§8 AGG)...............................................................................................97
2.4.2.1 Grundsatz................................................................................97
2.4.2.2 Richümienkonformität der Norm im Hinblick auf die
unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts?..............97
2.4.2.3 Zulässige unterschiedliche Behandlung bei anderen
Benachteiligungstatbeständen...................................................98
2.4.2.4 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechtslos
2.4.3 Zulässige Ungleichbehandlung wegen Religion oder Weltanschauung (§ 9
AGG)....................................................................................................105
2.4.3.1 Grundlagen............................................................................105
2.4.3.2 Zugehörigkeit........................................................................107
2.4.3.3 Loyalitätspflichten.................................................................109
Inhalt
2.4.4 Zulässige Ungleichbehandlung wegen des Alters (§ 10 AGG)...............110
2.4.4.1 Die Generalklausel.................................................................110
2.4.4.2 Anwendungsbereich...............................................................111
2.4.4.3 Angemessenheit und Erforderlichkeit.....................................112
2.4.4.4 Einzelne Ausnahmetatbestände des § 10 Satz 3 AGG.............113
2.4.4.5 Weitere Anwendungsfalle in der Praxis..................................122
2.5 Verbot der Ausschreibung von Arbeitsplätzen unter Verstoß gegen § 7 Abs. 1
AGG.................................................................................................................123
2.5.1 Allgemeines..........................................................................................123
2.5.2 Stellenausschreibung.............................................................................123
2.5.3 Kein Verstoß gegen § 7 Abs. 1 AGG.....................................................124
2.5.4 Beispiele für Verstöße gegen § 7 Abs. 1 AGG in
Arbeitsplatzausschreibungen.................................................................124
2.5.4.1 Grundlagen............................................................................124
2.5.4.2 Die Benachteiligungsmerkmale..............................................125
2.5.4.3 Durchgängigkeit....................................................................130
2.5.4.4 Einschaltung Dritter...............................................................130
2.5.4.5 Rechtsfolgen..........................................................................131
2.5.4.6 Folgen für die Praxis..............................................................131
2.6 Pflichten des Arbeitgebers.................................................................................138
2.6.1 Schutzmaßnahmen................................................................................138
2.6.2 Hinweis-und Hinwirkungspflicht des Arbeitgebers...............................138
2.6.3 Maßnahmen gegen Arbeitnehmer..........................................................140
2.6.3.1 Allgemeines...........................................................................140
2.6.3.2 Beschäftigter..........................................................................140
2.6.3.3 Benachteiligung.....................................................................141
2.6.3.4 Maßnahmen...........................................................................142
2.6.3.5 Rechtsschutz..........................................................................145
2.6.4 Benachteiligung durch Dritte.................................................................146
2.6.4.1 Allgemeines...........................................................................146
2.6.4.2 Anwendungsbereich...............................................................146
2.6.4.3 Rechtsfolge............................................................................146
2.7 Aushangpflicht..................................................................................................148
2.8 Das Beschwerderecht........................................................................................149
2.8.1 Allgemeines..........................................................................................149
2.8.2 Voraussetzungen...................................................................................150
2.8.3 Die zuständigen Stellen.........................................................................150
2.8.4 Bearbeitung der Beschwerde.................................................................151
2.8.5 Konsequenzen für die Geltendmachung sonstiger Rechte.......................153
2.9 Das Leistungsverweigerungsrecht......................................................................153
2.9.1 Allgemeines..........................................................................................153
2.9.2 Voraussetzungen...................................................................................154
2.9.3 Rechtsfolgen.........................................................................................156
2.9.4 Darlegungs- und Beweislast..................................................................156
2.9.5 Verhältnis zu § 273 BGB......................................................................157
2.10 Ansprüche des Arbeitnehmers auf Entschädigung und Schadensersatz...............157
2.10.1 Allgemeines..........................................................................................157
2.10.2 Der Ansprach auf Schadensersatz..........................................................159
____________________________________________________________________Inhalt
2.10.3 Beweislast.............................................................................................160
2.10.3.1 Allgemeines...........................................................................160
2.10.3.2 Beweislast hinsichtlich der Benachteiligung...........................160
2.10.3.3 Rechtsfolge............................................................................164
2.10.4 Ersatz des Nichtvermögensschadens......................................................165
2.10.4.1 Allgemeines...........................................................................165
2.10.4.2 Voraussetzungen....................................................................165
2.10.4.3 Rechtsfolge............................................................................166
2.10.5 Kein Ansprach auf Einstellung oder Beförderung..................................169
2.10.6 Anwendung kollektivrechtlicher Vereinbarungen..................................170
2.10.7 Frist für die Geltendmachung der Ansprüche.........................................171
2.10.8 Sonstige Ansprüche...............................................................................174
2.11 Maßregelungsverbot..........................................................................................174
2.11.1 Allgemeines..........................................................................................174
2.11.2 Maßregelungsverbot für benachteiligte Beschäftigte..............................174
2.11.3 Rechtsfolge...........................................................................................177
2.11.4 Zeugenschutz..............f........................................................................177
2.11.5 Zurückweisung oder Duldung benachteiligender Verhaltensweisen.......178
2.11.6 Beweislast.............................................................................................178
2.12 Rechte von Betriebsrat und Gewerkschaft..........................................................178
2.12.1 Allgemeines..........................................................................................178
2.12.2 Das Klagerecht......................................................................................179
2.12.2.1 Anwendungsbereich...............................................................179
2.12.2.2 Betriebsrat und Gewerkschaft................................................180
2.12.3 Voraussetzungen des § 23 Abs. 3 BetrVG und Zustimmung des
Arbeitnehmers.......................................................................................180
2.12.4 Ansprüche.............................................................................................180
2.12.5 Vollstreckungsverfahren........................................................................181
2.13 Begründung der Mitgliedschaft in Vereinigung..................................................182
2.13.1 Die Regelung in § 18 AGG...................................................................182
2.13.2 Vereinigungen.......................................................................................182
2.13.3 Ansprach auf Begründung der Mitgliedschaft........................................184
2.13.4 Rechtsweg............................................................................................184
Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr......................................................184
3.1 Allgemeines......................................................................................................184
3.1.1 Umsetzungspflicht.................................................................................184
3.1.2 Bisherige Rechtlage...............................................................................186
3.2 Anwendungsbereich des § 19 AGG...................................................................187
3.2.1 Übersicht...............................................................................................187
3.2.2 Massengeschäfte...................................................................................187
3.2.3 Privatrechtliche Versicherang................................................................191
3.2.4 Erweiterung des Anwendungsbereiches in Fällen der Benachteiligung
aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft..................192
3.3 Ausnahmen........................................................................................................194
3.3.1 Sonderregelung für die Vermietung von Wohnraum..............................194
3.3.2 Familien-und erbrechtliche Schuldverhältnisse.....................................195
3.3.3 Besondere Nähe-oder Vertrauensverhältnisse.......................................196
3.3.3.1 Allgemeines...........................................................................196
3.3.3.2 Nähe zur Privatsphäre............................................................196
3.3.3.3 Bedeutendes Geschäft............................................................197
Inhalt
3.3.3.4 Enger oder langandauernder Kontakt......................................197
3.3.3.5 Mietverhältnis........................................................................198
3.3.3.6 Angehörige............................................................................198
3.3.3.7 Organe...................................................................................199
3.3.4 Das Benachteiligungsverbot..................................................................199
3.3.4.1 Grundlagen............................................................................199
3.3.4.2 Begründung des Schuldverhältnisses......................................199
3.3.4.3 Durchfuhrung des Schuldverhältnisses...................................200
3.3.4.4 Beendigung des Schuldverhältnisses......................................200
3.3.5 Beweislast.............................................................................................201
3.4 Zulässige unterschiedliche Behandlung..............................................................201
3.4.1 Gesetzliche Regelung............................................................................201
3.4.2 Die zulässige unterschiedliche Behandlung nach § 20 AGG..................202
3.4.2.1 Die Generalklausel des § 20 Abs. 1 Satz 1 AGG....................202
3.4.2.2 Die Regelbeispiele.................................................................203
3.4.2.3 Sachlicher Grund...................................................................209
3.4.3 Rechtsfolgen.........................................................................................211
3.4.3.1 Übersicht...............................................................................211
3.4.3.2 Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch..............................211
3.4.3.3 Ansprach auf Ersatz des materiellen Schadens.......................214
3.4.3.4 Ansprach auf Ersatz des immateriellen Schadens...................216
3.4.3.5 Weitergehende Ansprüche (Abs. 3)........................................217
3.4.3.6 Zwingendes Recht..................................................................218
3.4.3.7 Frist für die Geltendmachung von Ansprüchen.......................218
4 Antidiskriminierungsverbände....................................................................................220
4.1 Legaldefinition..................................................................................................220
4.2 Aufgaben und Befugnisse..................................................................................221
4.2.1 Allgemeine Befugnisse..........................................................................221
4.2.2 Besondere Befugnisse...........................................................................222
4.2.2.1 Voraussetzungendes § 23 Abs. 1 Satz2 AGG.......................222
4.2.2.2 Beistände...............................................................................223
4.2.2.3 Besorgung von Rechtsangelegenheiten...................................223
4.3 Besondere Klagerechte und Vertretungsbefugnisse von Behindertenverbänden.. 224
5
5.1 Die Errichtung einer Antidiskriminierungsstelle.................................................224
5.2 Leitung der Antidiskriminierungsstelle..............................................................224
5.3 Aufgaben der
5.4 Unterstützung von benachteiligten Personen......................................................226
5.5 Weitere Aufgaben..............................................................................................228
5.6 Berichterstattung...............................................................................................228
5.7 Zusammenarbeit mit anderen Stellen.................................................................229
5.8 Beirat................................................................................................................229
6 Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse........................................230
7 Schluss- und Übergangsbestimmungen.......................................................................231
7.1 Unabdingbarkeit................................................................................................231
7.2 Schlussbestimmungen........................................................................................231
7.3 Übergangsbestimmungen...................................................................................231
7.4 Änderung anderer Gesetze.................................................................................232
8 Inhalt
D Anhang...............................................................................................................................233
1 Ablauf Einstellungsverfahren. (Beispiel).....................................................................233
2 Muster: Betriebsvereinbarung.....................................................................................234
3 Muster: Verhaltenskodex............................................................................................236
E
F
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