Gesellschaftsvertrag, Gerechtigkeit, Arbeit: eine hegemonietheoretische Analyse zur Debatte um einen "Neuen Gesellschaftsvertrag" im postfordistischen Kapitalismus
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| adam_text | Titel: Gesellschaftsvertrag, Gerechtigkeit, Arbeit
Autor: Reitzig, Jörg
Jahr: 2005
Inhalt
1. Einleitung
2. Kapitalismus und Gesellschaftsvertrag -
Zwischen moralischer Legitimation und konfliktueller Zivilisierung 15
2.1 Gesellschaftsvertrag über den Staat -
Die klassischen Vertragstheorien und die Gleichheit der Individuen 17
2.2 Gesellschaftsvertrag im Staat -
Interessensgegensätze und konfliktueller Konsens 23
2.3 Gesellschaftsvertrag und Gerechtigkeit -
Die Rückkehr der sozialen Frage 31
2.4 Schlussfolgerungen: Unterschiedliche Politikbegriffe 41
3. Zivilisierung des Kapitalismus heute -
Politisches Denken zwischen Selbstorganisation,
Deliberation und Regulation 43
3.1 Selbstorganisation und System 45
3.1.1 Autopoiesis und strukturelle Kopplungen -
Selbstorganisation als Form sozialer Integration 46
3.1.2 Nichthierarchische Steuerung -
Selbstorganisation und Demokratie 51
3.1.3 Kompetenzen und Aponen - Selbstorganisation
als Verdinglichung und die Dimensionen des Raumes 54
3.2 Deliberation und Demokratie 56
3.2.1 System und Lebenswelt -
Deliberation als Modus der Konfliktbearbeitung 57
3.2.2 Öffentlichkeit und Zivilgesellschaft -
Deliberation als normative Theorie der Demokratie 60
3.2.3 Kompetenzen und Aponen -
Deliberative Demokratie als Aufwertung des Politischen 64
3.3 Regulation und Hegemonie 67
3.3.1 Kohärenz und Krise -
Regulation als Theorie sozialer Transformation 68
3.3.2 Institutionelle Formen und Hegemonie -
Regulation als Artikulation sozialer Widersprüche 72
3.3.3 Kompetenzen und Aponen -
Regulation und Handlungsperspektiven 78
3.4 Schlussfolgerungen: Zivilisierung des Systems braucht
Handeln im System 81
4. Hegemonie, Gesellschaftsvertrag und Gerechtigkeit 87
4.1 Zum Zusammenhang der Grundbegriffe 89
4.1.1 Hegemonie und Vertrag 89
4.1.2 Hegemonie und Gerechtigkeit 93
4.1.3 Hegemonie, Gerechtigkeit und Krisen
gesellschaftlicher Legitimation 97
4.2 Gerechtigkeit als umkämpfter Begriff 103
4.2.1 Gerechtigkeit als Fairness -
Die Legitimation wohlfahrtsstaatlicher Umverteilung
durch den politischen Liberalismus 105
4.2.1.1 Prinzipien der Gerechtigkeit als Grundlage
des Gesellschaftsvertrags 105
4.2.1.2 Verteilungsgerechtigkeit und Politische Ökonomie -
Zur Rolle des Staates bei Rawls und
das Verhältnis zum Keynesianismus 110
4.2.2 Gerechtigkeit als Illusion -
Die neoliberale Gegenrevolution 116
4.2.2.1 Gerechtigkeit und die Regeln der
„spontanen Ordnung 117
4.2.2.2 Der „Minimalstaat als Bedingung von Gerechtigkeit 121
4.2.2.3 Gerechtigkeit als Pareto-Effizienz 126
4.2.3 Gerechtigkeit und Gemeinschaft -
Syntheseversuche auf „Dritten Wegen 133
4.2.3.1 Gerechtigkeit und die menschliche
Selbstzweckbestimmung 135
4.2.3.2 Gerechtigkeit und komplexe Gleichheit 140
4.2.3.3 Gerechtigkeit und die Entwicklung
menschlicher Fähigkeiten 146
4.3 Zwischenfazit: Zu den Konturen einer zeitgemäßen Konzeption
des Gesellschaftsvertrags 151
5. Gesellschaftsvertrag und Arbeit -
Hegemonie im Spannungsfeld sozialökonomischen Wandels
und erodierender Legitimität 160
5.1 Arbeitspolitik als soziale Herausforderung im Postfordismus 161
5.1.1 Zukunftsdebatten - Ein Blick aus der
Vergangenheit auf die Gegenwart 162
5.1.2 Gesellschaft ohne Arbeit? 170
5.1.3 Arbeit ohne Ende oder: Strukturwandel und Anomie 173
5.2 Gesellschaftsvertrag als politisches Projekt:
Vom Sozialpakt für Arbeit zur Politik der sozialen Entsicherung 180
5.2.1 Hegemonie im Wettbewerbskorporatismus -
Das Bündnis für Arbeit 181
5.2.2 Wenn das „Scharnier klemmt: Vom Bündnis für Arbeit
über die Hartz-Vorschläge zur Agenda 2010 190
5.2.3 Exkurs: Was von den Niederlanden noch zu lernen bleibt 195
5.3 Unerschlossene (De)Legitimationsressourcen:
Zivilisierung gesellschaftlicher Arbeit als Alternative 200
5.3.1 Arbeit und Kultur 201
5.3.2 Arbeit und Teilhabe 205
5.3.3 Arbeit und Emanzipation 210
6. Zusammenfassung 216
Anmerkungen 226
Literatur 250
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