Leiharbeit und Verfassungsrecht: zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von Personal-Service-Agenturen durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt
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LEIHARBEIT UND VERF AS SUNG SRECHT ZUM GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT VON
STAMMBELEGSCHAFT UND LEIHARBEITNEHMERN SOWIE ZUR ERRICHTUNG VON
PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN DURCH DAS ERSTE GESETZ FUR MODERNE
DIENSTLEISTUNGEN AM ARBEITSMARKT VON JORN AXEL KAMMERER GREGOR THIISING
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 11 TEIL 1
ARBEITNEHMERIIBERLASSUNG ALS REGELUNGSGEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS I.
STRUKTUR DER ARBEITNEHMERIIBERLASSUNG 14 II." ARTEN DER
ARBEITNEHMERUBERLASSUNG 15 III. GRIINDE DER ARBEITNEHMERUBERLASSUNG 16
IV. REGELUNGSZIELE DES AUG 18 TEIL 2 VERFASSUNGSRECHTLICHE BEWERTUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTS GEMAB § 9 NR. 2 AUG I. VEREINBARKEIT MIT ART. 9
ABS. 3 GG 20 1. SCHUTZBEREICH 21 2. AUSGESTALTUNG DER KOALITIONSFREIHEIT
22 A) AUSGESTALTUNGSKOMPETENZ DES GESETZGEBERS 22 B) ABGRENZUNG VON
AUSGESTALTUNG UND EINGRIFF 23 C) GRENZEN DER AUSGESTALTUNG 25 3.
EINGRIFF IN DIE KOALITIONSFREIHEIT 26 A) EINGRIFF IN DIE NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT DER LEIHARBEITGEBER 26 AA) EINGRIFF DURCH INADAQUATEN
DRUCK ZUM VERBANDSBEITRITT ODER AB- SCHLUSS EINES FIRMENTARIFVERTRAGS 26
BB) EINGRIFF DURCH BINDUNG AN EINEN BRANCHENFREMDEN TARIFVERTRAG.3O
CC) ERGEBNIS 31 B) EINGRIFF IN DIE NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT DER
LEIHARBEITNEHMER 31 C) EINGRIFF IN DIE POSITIVE INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT DER LEIHARBEIT- GEBER 32 D) EINGRIFF IN DIE POSITIVE
KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT DER ARBEITGEBER- VERBANDE DER
LEIHARBEITGEBER 34 4. RECHTFERTIGUNG DER EINGRIFFE IN ART. 9 ABS. 3 GG
36 A) FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 36 AA) VORAUSSETZUNGEN DER
ZUSTIMMUNGSBEDURFTIGKEIT 36 8 INHALTSVERZEICHNIS BB)
ZUSTIMMUNGSBEDIIRFTIGKEIT AUFGRUND ANDERUNG DES § 400A SGBIII 37 CC)
ZUSTIMMUNGSBEDIIRFTIGKEIT AUFGRUND VERANDERUNG DES AUFGABEN- KANONS DER
AGENTUREN FUR ARBEIT 39 DD) ERGEBNIS 41 B) MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN 41
AA) RECHTFERTIGUNG DURCH DIE KOALITIONSFREIHEIT SELBST 42 (1)
HERSTELLUNG VON FUNKTIONSFAHIGEN TARIFSTRUKTUREN IM LEIH- ARBEITSBEREICH
42 (A) FEHLEN VON TARIFVERTRAGEN ALS AUSDRUCK DER NEGATIVEN
KOALITIONSFREIHEIT 42 (B) OBJEKTIVE FAKTOREN 44 (2) SCHUTZ DER
TARIFAUTONOMIE DER STAMMBELEGSCHAFT 45 (3) ERGEBNIS 46 BB)
RECHTFERTIGUNG DURCH ANDERE VERFASSUNGSGIITER - SOZIALSTAATS- PRINZIP 46
(1) BEKAMPFUNG DER MASSENARBEITSLOSIGKEIT 48 (2) ABBAU SOZIALSCHADLICHER
ARBEITSSTRUKTUREN 51 (3) ARBEITNEHMERSCHUTZ 52 (A) GEEIGNETHEIT UND
ERFORDERLICHKEIT 53 (B) ANGEMESSENHEIT 55 (4) GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT ALS
KOMPENSATION NEUER UNANGE- MESSENER ARBEITSBEDINGUNGEN? 56 (5)
BETRIEBSFRIEDEN SOWIE ARBEITSPLATZSICHERUNG IM ENTLEIHER- BETRIEB 58 (6)
GLEICHHEIT ALS SOZIALSTAATLICHES ERFORDERNIS? 60 (7) ERGEBNIS 64 CC)
VERSTOB GEGEN WEITERE MATERIELLE VERFASSUNGSNORMEN 64 (1) VERSTOB GEGEN
DAS DEMOKRATIEPRINZIP DURCH DYNAMISCHE BEZUGNAHME AUF EINEN TARIFVERTRAG
64 (2) VERSTOB GEGEN DAS SOZIALSTAATSPRINZIP 66 II. VEREINBARKEIT MIT
DER BERUFSFREIHEIT (ART. 12 ABS. 1 GG) DER ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER
67 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH 67 2. RECHTFERTIGUNG DER EINGRIFFE
69 A) MABSTAB DER RECHTFERTIGUNG 70 B) BESTEHEN EINES STRUKTURELLEN
UNGLEICHGEWICHTS 71 C) ANGEMESSENHEIT DES AUSGLEICHS 72 III.
VEREINBARKEIT MIT DEM ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 ABS. 1 GG) 75
1. PRIIFUNGSMABSTAB 75 2. UNGLEICHBEHANDLUNG 76 3. RECHTFERTIGUNG DER
UNGLEICHBEHANDLUNG 78 INHALTSVERZEICHNIS 9 TEIL 3 GRUNDRECHTSWIDRIGKEIT
DER GESETZLICHEN BESTIMMUNGEN IIBER DIE EINRICHTUNG DER PSA? I. EINGRIFF
IN DEN SCHUTZBEREICH DER BERUFSFREIHEIT (ART. 12 ABS. 1 GG) 82 1. ZUR
EINGRIFFSQUALITAT STAATLICHER MARKTBETEILIGUNG 82 2. EINGRIFF DURCH
WETTBEWERBSFREMDE ODER WETTBEWERBSSTEUERNDE MABNAH- MEN 83 A) DIE
,,VERGABE-PSA" (VARIANTE 1) 83 B) DIE ,,BETEILIGUNGS-PSA" UND DIE
,,EIGEN-PSA" (2. UND 3. VARIANTE) 86 II. ERGEBNIS 86 TEIL 4 BETRACHTUNG
DES TATSACHLICHEN MARKTVERHALTENS DER PSA NACH VERFASSUNGSRECHTLICHEN
MABSTABEN I. GRUNDRECHTLICHE RELEVANZ VON EINZELAKTEN 87 II.
SITTENWIDRIGES MARKTVERHALTEN (§ 1 UWG) DURCH PREISDUMPING? 88 III.
RIICKBEZUGAUF ART. 12 ABS. 1 GG - RECHTSWEGFRAGEN 90 TEIL 5
ZUSAMMENFASSUNG I. EQUAL PAY UND EQUAL TREATMENT (§ 9 NR. 2 AUG) 92 II.
DIE PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN 95 LITERATURVERZEICHNIS 97
SACHVERZEICHNIS 102 |
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| spelling | Kämmerer, Jörn Axel 1965- Verfasser (DE-588)123206103 aut Leiharbeit und Verfassungsrecht zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von Personal-Service-Agenturen durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt von Jörn Axel Kämmerer, Gregor Thüsing Berlin Duncker & Humblot [2005] © 2005 103 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 239 Employee rights Germany Temporary employment Germany Koalitionsfreiheit (DE-588)4031384-0 gnd rswk-swf Gleichbehandlung (DE-588)4318364-5 gnd rswk-swf Leiharbeitnehmer (DE-588)4167238-0 gnd rswk-swf Stammbelegschaft (DE-588)4296769-7 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Leiharbeitnehmer (DE-588)4167238-0 s Stammbelegschaft (DE-588)4296769-7 s Koalitionsfreiheit (DE-588)4031384-0 s Gleichbehandlung (DE-588)4318364-5 s DE-604 Thüsing, Gregor 1971- Verfasser (DE-588)114828555 aut Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 239 (DE-604)BV000000242 239 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013063401&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Kämmerer, Jörn Axel 1965- Thüsing, Gregor 1971- Leiharbeit und Verfassungsrecht zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von Personal-Service-Agenturen durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Employee rights Germany Temporary employment Germany Koalitionsfreiheit (DE-588)4031384-0 gnd Gleichbehandlung (DE-588)4318364-5 gnd Leiharbeitnehmer (DE-588)4167238-0 gnd Stammbelegschaft (DE-588)4296769-7 gnd |
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