Availability: Der Teamquotient | Technische Universität München

Der Teamquotient: Verbesserung der Teamarbeit durch ein neues Instrument der Teamdiagnostik

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Bibliographic Details
Main Authors:	Garreis, Gerhard (Author), Geisler, Peter (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Renningen expert-Verl. 2004
Subjects:	Teamwork Leistungsdiagnostik Teamentwicklung Themenzentrierte Interaktion
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Zum Buch 1 / Auf welcher theoretischen Grundlage basiert der Teamquo 5 tient? 1.1 Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn 5 1.2 Die Weiterentwicklung der TZI als Grundlage der Teamdia 9 gnostik 2 Wie werden die einzelnen Erhebungsebenen definiert und was 13 wird in diesen genau untersucht? 2.1 Die Ziel Ebene der TZI als Element des Teamquotienten 13 2.2 Die Wir Ebene der TZI als Element des Teamquotienten 21 2.3 Die Ich Ebene der TZI als Element des Teamquotienten 27 Praxisblock 1 Wie wird das Verfahren des Teamquotienten im Detail 39 durchgeführt? /. Die praktische Durchführung des diagnostischen Verfahrens 39 2. Die Fragebögen der Ziel , Wir und Ich Ebene 42 3. Die Anleitung zum prozessorientierten Teil der Datenerhe 53 bung Praxisblock 2 Wie werden die Daten ausgewertet und welche Bedeutung haben gj die Ergebnisse im Überblick? /. Die Auswertung im Überblick 61 2. Schritt für Schritt zum Teamquotienten (TQ) 65 3. Die Kurzinterpretation der Ergebnisse 72 3 Welche grundsätzlichen Aussagen können über die Teilberei 83 ehe des Teamquotienten getroffen werden? 3.1 Die Balance der drei Eckpunkte der TZI als maßgebliche 83 Richtungsangabe für den Ist Zustand des Arbeitsteams 3.2 Die einzelnen Elemente des Teamquotienten und ihre Bedeu 93 tung für die Gruppe 4 Welche Ergebnisse haben ausgewählte Arbeitsteams erzielt 109 und wie lassen sich diese im Einzelnen interpretieren? 4.1 Ein Vertriebsteam der Automobilbranche mit Entwicklungspo 109 tential im Ich Bereich 4.2 Ein sechsköpfiges Controllingteam mit einem TQ von 6,9 und 121 noch erheblichem Potential nach oben 4.3 Ein Arbeitsteam im Weiterbildungssektor mit äußerst hetero 132 genen Arbeitsvoraussetzungen 4.4 Ein Erzieherteam mit einem überraschenden, aber einleuch 143 tendem Ergebnis Praxisblock 3 Welche Beratungsansätze kann der Teamquotient aufgrund der ge 157 wonnenen Daten liefern? /. Beratungsansätze im Teamquotienten 157 2. Maßnahmenkatalog als Beratungsgrundlage für die Ziel 58 Ebene 3. Praxistipps für die Beratung in der Ziel Ebene 69 4. Maßnahmenkatalog als Beratungsgrundlage für die Wir 172 Ebene 5. Praxistipps für die Beratung in der Wir Ebene 86 6. Maßnahmenkatalog als Beratungsgrundlage für die Ich 189 Ebene 7. Praxistipps für die Beratung in der Ich Ebene 203 Anstelle eines Schlusswortes — FAQ 206 Literatur 208 Sach Wortregister 210
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