Die Regulierung von Arbeit aus der Sicht von Beschäftigten: der konzeptionelle Rahmen für die empirische Untersuchung der subjektiven Relevanz von Arbeitsregulierung
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Bremen
IAW
2004
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| adam_text | IAW ARBEITSPAPIER 8 | 2004 INHALTSVERZEICHNIS 1 AUFRISS UND EINLEITUNG 4
2 DIE SUBJEKTIVE RELEVANZ ALS FORSCHUNGSPERSPEKTIVE 7 3 MUSTER DER
SUBJEKTIVEN RELEVANZ VON ARBEITSREGULIERUNG IN DER BUNDESREPUBLIK (BIS
ANFANG DER 80ER JAHRE) 16 4 WANDLUNGSDYNAMIKEN DER RAHMENBEDINGUNGEN DER
SUBJEKTIVEN RELEVANZ VON ARBEIT 24 4.1 REGULIERUNGSPRAXIS 24 4.2
REGULIERUNGSKONTEXTE 28 4.2.1 VERSCHAERFTE WETTBEWERBSBEDINGUNGEN 28
4.2.2 DEZENTRALISIERUNG VON UNTERNEHMEN 29 4.2.3 WANDEL VON
ERWERBSFORMEN UND ARBEITSKRAFTNUTZUNG 31 4.3 SOZIO-KULTURELLE
RAHMENBEDINGUNGEN 36 4.3.1 PLURALISIERUNG VON LEBENSFORMEN UND STAERKERE
ERWERBSBETEILIGUNG VON FRAUEN 38 4.3.2 GEWANDELTE ANSPRUECHE AN DIE
ERWERBSARBEIT: NORMATIVE SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT 41 4.3.3 DER WANDEL
VON GERECHTIGKEITSKONZEPTIONEN, GESAMTGESELLSCHAFTLICHEN
ORDNUNGSVORSTELLUNGEN UND SOLIDARITAETSFORMEN ZWISCHEN INDIVIDUALISMUS
UND INDIVIDUIERUNG 43 4.4 FAZIT 47 5 HYPOTHESEN UND OPERATIONALISIERUNG
DER UNTERSUCHUNG 48 5.1 HYPOTHESEN 48 5.2 UNTERSUCHUNGSDIMENSIONEN 52
5.2.1 SUBJEKTIVE DISPOSITIONEN 52 5.2.2 ARBEITSSITUATION UND
BETRIEBLICHER KONTEXT 53 5.2.3 REGULIERUNGSSITUATION 54 5.2.4
REGULIERUNGSPRAEFERENZEN UND REGULIERUNGSHANDELN 55 5.3 SAMPLE 56 6
LITERATURVERZEICHNIS 59
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