Neue Wege der betrieblichen Altersversorgung: ein praktischer Leitfaden für den Arbeitgeber
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München
FinanzBuch-Verl.
2003
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
11
EINLEITUNG
.
19
1
ANALYSE
DER
SITUATION
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
.
25
1.1
RENTENLUECKE
.
25
1.2
PRAKTISCHE
BEISPIELE
FUER
DIE
VERSORGUNGSLUECKE
.
27
1.3
RENTENREFORM
2001
.
28
1.3.1
WESENTLICHE
NEUERUNGEN
DES
BETRIEBSRENTENGESETZES
.
28
1.3.2
VIER-SAEULEN-MODELL
.
34
2
DAS
ALTERSVERMOEGENSGESETZ
(AVMG)
.
39
2.1
STAATLICH
GEFOERDERTE
ALTERSVERSORGUNG
.
39
2.1.1
GEFOERDERTE
FORMEN
DER
ALTERSVERSORGUNG
.
39
2.1.2
GEFOERDERTER
PERSONENKREIS
.
40
2.2
FOERDERUNG
DURCH
ZULAGEN
BZW.
SONDERAUSGABENABZUG
.
41
2.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
43
2.3.1
RECHTSANSPRUCH
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
(§
1A
BETRAVG)
.
43
2.3.2
UNVERFALLBARKEIT
-
FRISTEN
UND
HOEHE
DES
ANSPRUCHS
(§
1B
BETRAVG)
.
44
2.3.3
ABFINDUNG
UND
UEBERNAHME
(§
3
UND
§
4
BETRAVG).
45
2.3.4
INSOLVENZSICHERUNG
(§§
7-10
BETRAVG)
.
45
2.3.5
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
(§16
BETRAVG)
.
46
2.3.6
LOHNSTEUER
UND
SOZIALABGABEN
.
46
2.4
PSV-BEITRAEGE
.
47
2.5
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IN
DEUTSCHLAND
.
48
2.6
PRINZIPIEN
DER
VOR
UND
NACHGELAGERTEN
BESTEUERUNG
.
51
3
MOTIVE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
AUS
SICHT
DER
ARBEITGEBER
.
53
4
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
58
4.1
UEBERSICHT
UEBER
DIE
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
58
4.2
DIREKTZUSAGE
(PENSIONSZUSAGE)
.
60
4.2.1
ALLGEMEINES
.
60
4.2.2
ARBEITSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMER
.
61
4.2.2.1
ENTGELTUMWANDLUNG
.
61
4.2.2.2
UNVERFALLBARKEIT
.
62
INHALTSVERZEICHNIS
4.2.2.3
ABFINDUNG
.
63
4.2.2.4
UEBERNAHME
.
64
4.2.2.5
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
65
4.2.2.6
INSOLVENZSCHUTZ
.
65
4.2.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
66
4.2.4
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
66
4.2.5
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
66
4.2.6
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
67
4.2.7
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
68
4.2.8
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
68
4.2.9
PRAXISBEISPIEL
.
68
4.2.10
ZIELGRUPPEN
UND
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
RUECKGEDECKTEN
PENSIONSZUSAGE
.
69
4.2.10.1
GESELLSCHAFTER-ZGESCHAEFTSFUEHRERVERSORGUNG
UEBER
RUECKGEDECKTE
PENSIONSZUSAGE
.
70
4.2.10.2
RUECKGEDECKTE
PENSIONSZUSAGE
DURCH
GEHALTSVERZICHT
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
71
4.2.10.3
ENTGELTUMWANDLUNG
VON
SONDERZAHLUNGEN
UEBEREINE
RUECKGEDECKTE
PENSIONSZUSAGE
.
73
4.3
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
74
4.3.1
ALLGEMEINES
.
74
4.3.2
ARBEITSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMER
.
76
4.3.2.1
ENTGELTUMWANDLUNG
.
76
4.3.2.2
UNVERFALLBARKEIT
.
77
4.3.2.3
ABFINDUNG
.
77
4.3.2.4
UEBERNAHME
.
77
4.3.2.5
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
78
4.3.2.6
INSOLVENZSCHUTZ
.
78
4.3.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
78
4.3.4
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
78
4.3.5
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
78
4.3.6
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
79
4.3.7
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
81
4.3.8
VOR-UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
82
4.3.9
PRAXISBEISPIEL
.
82
4.3.10
ZIELGRUPPEN
UND
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
82
4.3.10.1
FACH-UND
FUEHRUNGSKRAEFTE
MIT
HOHEM
EINKOMMEN
.
84
4.3.10.2
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
.
85
4.3.10.3
MITARBEITER
MIT
GERINGEREM
EINKOMMEN
.
85
INHALTSVERZEICHNIS
4.3.10.4
UNTERNEHMEN
.
86
4.4
DIREKTVERSICHERUNG.
.
87
4.4.1
ALLGEMEINES
.
87
4.4.2
ARBEITSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMER
.
89
4.4.2.1
ENTGELTUMWANDLUNG
.
89
4.4.2.2
UNVERFALLBARKEIT
.
89
4.4.2.3
ABFINDUNG
.
90
4.4.2.4
UEBERNAHME
.
91
4.4.2.5
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
91
4.4.2.6
INSOLVENZSCHUTZ
.
91
4.4.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
92
4.4.4
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
92
4.4.5
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
92
4.4.6
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
93
4.4.7
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
94
4.4.8
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
95
4.4.9
PRAXISBEISPIEL
.
95
4.4.10
ZIELGRUPPEN
UND
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
DIREKTVERSICHERUNG
.
96
4.4.10.1
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
.
98
4.4.10.2
MITARBEITENDE
FAMILIENANGEHOERIGE
.
99
4.4.10.3
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
99
4.4.10.4
ALLE
ARBEITNEHMER
.
100
4.5
PENSIONSKASSE
.
101
4.5.1
ALLGEMEINES
.
101
4.5.2
ARBEITSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMER
.
102
4.5.2.1
ENTGELTUMWANDLUNG
.
102
4.5.2.2
UNVERFALLBARKEIT
.
103
4.5.2.3
ABFINDUNG
.
103
4.5.2.4
UEBERNAHME
.
104
4.5.2.5
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
104
4.5.2.6
INSOLVENZSCHUTZ
.
104
4.5.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
105
4.5.4
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
105
4.5.5
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
105
4.5.6
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
106
4.5.7
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
107
4.5.8
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
108
4.5.9
PRAXISBEISPIEL
.
108
INHALTSVERZEICHNIS
4.5.10
ZIELGRUPPEN
UND
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
PENSIONSKASSE
.
109
4.5.10.1
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
UND
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
110
4.5.10.2
ARBEITNEHMER
.
110
4.6
PENSIONSFONDS
.
111
4.6.1
ALLGEMEINES
.
111
4.6.2
ARBEITSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMER
.
114
4.6.2.1
ENTGELTUMWANDLUNG
.
114
4.6.2.2
UNVERFALLBARKEIT
.
115
4.6.2.3
ABFINDUNG
.
115
4.6.2.4
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
116
4.6.2.5
INSOLVENZSCHUTZ
.
116
4.6.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
116
4.6.4
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
117
4.6.5
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
117
4.6.6
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
117
4.6.7
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
118
4.6.8
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
119
4.6.9
PRAXISBEISPIEL
.
119
4.6.10
ZIELGRUPPEN
UND
PRAKTISCHE
TIPPS
ZU
PENSIONSFONDS
.
120
4.6.10.1
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
UND
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
121
4.6.10.2
ARBEITNEHMER
.
121
5
PRAKTISCHE
UMSETZUNG
.
123
6
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
BEI
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
131
6.1
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
.
132
6.2
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
.
132
6.3
DIREKTZUSAGE
.
133
6.4
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
133
6.5
DIREKTVERSICHERUNG
.
133
6.6
PENSIONSKASSE
.
134
6.7
PENSIONSFONDS
.
134
6.8
ANPASSUNGSVERPFLICHTUNG
.
134
6.9
AUSSCHEIDEN
DES
MITARBEITERS
.
135
6.10
KONKURS
EINES
VERSORGUNGSTRAEGERS
.
137
7
ZUKUNFT
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
138 |
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