Availability: Arbeits- und sozialrechtliche Fragen von Zweitarbeitsverhältnissen

Arbeits- und sozialrechtliche Fragen von Zweitarbeitsverhältnissen:

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Bibliographic Details
Main Author:	Franke, Thomas (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2003
Series:	Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3676
Subjects:	Arbeitsrecht Nebentätigkeit Sozialversicherungsrecht Deutschland Hochschulschrift
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adam_text	IMAGE 1 THOMAS FRANKE ARBEITS- UND SOZJALRECHTLICHE FRAGEN VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN PETER LANG EUROPAISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN IMAGE 2 9 INHALT § 1 EINLEITUNG 15 I. PROBLEMSTELLUNG UND AUSGANGSLAGE 15 II. DER BEGRIFF DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 17 L.FEHLENDEKONKRETISIERUNGINNERHALBDESNORMENSYSTEMS 17 2. DEFMITIONSANSATZE INNERHALB DERLITERATUR 17 3. STELLUNGNAHME UND EIGENER DEFINITIONSANSATZ 18 A) STELLUNGNAHME 18 B) IM FOLGENDEN VERWENDETER BEGRIFF DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 19 III. ZWEITARBEITSVERHALTNISSE IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 20 1. STATISTISCHE ERHEBUNGEN 20 2. BEGUNSTIGENDE FAKTOREN FUR DIE AUSUBUNG VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 21 A) VERRINGERUNG DER WOCHENTLICHEN ARBEITSZEIT 21 B) ANSTIEG DER TEILZEITARBEIT 21 3. ENTWICKLUNGSTENDENZEN 22 § 2 ZWEITARBEITSVERHALTNISSE UND ARBEITSRECHT 25 I. BEGRIINDUNG DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 25 1. MITTEILUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 25 A) ANZEIGEPFLICHT IM BEREITS BESTEHENDEN ARBEITSVERHALTNIS 26 AA) ANZEIGEPFLICHT AUS DER TREUEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 26 (1) MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 26 (2) STELLUNGNAHME 27 BB) VERTRAGLICH FIXIERTE ANZEIGEPFLICHT 28 CE) GESETZLICHE ANZEIGEPFLICHT 29 B) ANZEIGEPFLICHT IM ZWEITARBEITSVERHALTNIS 30 C)ERGEBNIS 31 2. VERBOT VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 31 A) VERTRAGSIMMANENTE VERBOTE VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 31 AA) ALLGEMEINE GRUNDSATZE 32 BB) KONKRETISIERUNG DER GESCHIITZTEN ARBEITGEBERINTERESSEN IM EINZELFALL 33 (1) KONKRETE BEEINTRACHTIGUNG DER ARBEITSKRAFT 33 (2) GEFAHRLICHKEIT DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 34 (3) UNGENEHMIGTE KONKURRENZTATIGKEITEN 34 (4) VERTRAUENSSCHADIGENDE ZWEITARBEITSVERHALTNISSE 35 B) VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 35 AA) DEKLARATORISCHE KLAUSELN 36 BB) KONSTITUTIVE KLAUSELN 36 (1) ABSOLUTER AUSSCHLUSS VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 37 IMAGE 3 10 (2) AUSSCHLUSS UNTER DEM VORBEHALT BERECHTIGTER ARBEIT- GEBERINTERESSEN 42 CE) GENEHMIGUNGSVORBEHALTE 43 DD) KONKRETISIERUNG DER BERECHTIGTEN INTERESSEN IM RAHMEN VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS- UND GENEHMIGUNGSKLAUSELN 45 EE) EINSCHRANKUNGEN BEI GERINGEM STUNDENDEPUTAT 47 C) RECHTSFOLGEN VON VERSTOBEN GEGEN WIRKSAME VERBOTE 48 D)ERGEBNIS 48 3. BEFRISTUNG VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 49 A) WEITERE ARBEITSVERHALTNISSE ALS SACHLICHER BEFRISTUNGSGRUND 51 AA) VORIIBERGEHENDER BETRIEBLICHER BEDARF AN DER ARBEITSLEISTUNG 52 BB) RECHTFERTIGUNG DURCH GRIINDE IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS 52 CE) WEITERE ARBEITSVERHALTNISSE ALS EIGENSTANDIGER BEFRISTUNGSGRUND.. 53 B) BEFRISTUNG VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN OHNE SACHGRUND 55 C)ERGEBNIS 56 4. VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT ZUR AUFNAHME VON ZWEITARBEITS- VERHALTNISSEN 57 A) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT NACH § 8 TZBFG 59 AA) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 59 BB) KONSENSMODELL DES GESETZGEBERS 61 CE) DAS ZWEITARBEITSVERHALTNIS ALS BETRIEBLICHER GRUND ZUR ABLEHNUNG. 62 (1) MEINUNGSSTAND ZUM BETRIEBLICHEN GRUND 63 (2) STELLUNGNAHME 64 DD) EMEUTE ANDERUNG DER ARBEITSZEITVERTEILUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 67 B) MOGLICHKEIT DER RIICKKEHR ZUR VOLLZEITARBEIT 67 C)ERGEBNIS 69 . INHALT DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 71 1. DAS WETTBEWERBSVERBOT DES § 60 HGB 71 A) PERSONLICHER ANWENDUNGSBEREICH 71 B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 72 AA)§60ABS. 1 ALT. 1 HGB 72 BB) § 60 ABS. 1 ALT. 2 HGB 73 CE) WETTBEWERBLICHER BEZUG DER TATIGKEITEN 74 DD) EINSCHRANKUNG DES VERBOTS BEI ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 75 C) ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH 76 D) RECHTSFOLGEN DES WETTBEWERBSVERSTOBES 77 AA) SCHADENSERSATZ 78 BB) EINTRITTSRECHT 78 CE) UNTERLASSUNG UND KIINDIGUNG 79 E)ERGEBNIS 79 2. WETTBEWERBSVERBOTE NACH § 826 BGB UND §§1,17 UWG 80 3. ARBEITSZEITGESETZ 80 A) DER ARBEITSZEITBEGRIFF DES ARBEITSZEITGESETZES 82 B) ZWEITARBEITSVERHALTNISSE NACH DEM ARBEITSZEITGESETZ 83 IMAGE 4 11 AA) EIN ARBEITSVERHALTNIS UNTERFALLT NICHT DEM ARBEITSZEITGESETZ 83 BB) ZUSAMMENRECHNUNG DER ARBEITSZEITEN BEI ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 85 CE) UBERSCHREITUNG DER HOCHSTARBEITSZEITEN DURCH ZUSAMMENRECHNUNG 85 (1) UBERSCHREITUNG DURCH EIN EINZELARBEITSVERHALTNIS 86 (2) UBERSCHREITUNG DURCH AUSIIBUNG VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN. 87 (A) ADRESSATEN DES BESCHAFTIGUNGSVERBOTS 87 (B) RECHTSWIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGS 90 DD) WEITERE ARBEITSFREIE ZEITEN NACH DEM ARBEITSZEITGESETZ 92 C)ERGEBNIS 94 4. JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ 94 A) HOCHSTARBEITSZEIT NACH DEM JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ. 95 B) ZUSAMMENRECHNUNG DER ARBEITSZEITEN BEI ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN. 96 AA) BESCHAFTIGUNGSVERBOT 96 BB) RECHTSWIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGS 96 C) WEITERE SCHUTZNORMEN DES JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZES 97 D)ERGEBNIS 98 5. MUTTERSCHUTZGESETZ 99 A) HOCHSTARBEITSZEIT NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ 99 B) ZUSAMMENRECHNUNG DER ARBEITSZEITEN BEI ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN... 100 C) WEITERE SCHUTZNORMEN DES MUTTERSCHUTZGESETZES 101 D) ERGEBNIS 102 6. BUNDESURLAUBSGESETZ 102 A) URLAUBSZWECKWIDRIGE ERWERBSTATIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 103 AA) KONKRETISIERUNG DER URLAUBSZWECKWIDRIGEN ERWERBSTATIGKEIT 103 BB) BESTEHENDE ZWEITARBEITSVERHALTNISSE WAHREND DES URLAUBS 104 CE) NEUAUFHAHME VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN WAHREND DES URLAUBS 105 B) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOBES GEGEN § 8 BURLG 106 C) ZURUCKBEHALTUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 107 D) ERGEBNIS 109 7. ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 110 A) ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ARBEITSUNFALLEN IM ZWEITARBEITSVERHALTNIS 110 AA) ENTGELTFORTZAHLUNG INNERHALB DESSELBEN ARBEITSVERHALTNISSES 111 BB) ENTGELTFORTZAHLUNG IN WEITEREN ARBEITSVERHALTNISSEN 111 (1) VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS 112 (2) EINWAND UNZULASSIGER RECHTSAUSUBUNG 115 B) AUSIIBUNG VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN WAHREND DER ENTGELTFORTZAHLUNG 116 C) MOGLICHKEIT EINER KURZUNG DES ANSPRUCHS AUF ENTGELTFORTZAHLUNG 118 D) ERGEBNIS 119 8. BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ 121 A) BEGRIFF DER ELTERNZEIT 121 B) TEILZEITARBEIT WAHREND DER ELTERNZEIT 122 AA) TEILZEITARBEIT BEI DEM ARBEITGEBER DER ELTERNZEIT 122 BB) TEILZEITARBEIT IM RAHMEN VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN 123 IMAGE 5 12 (1) FORTSETZUNG BESTEHENDER ZWEITARBEITSVERHALTNISSE 123 (2) NEUAUFNAHME VON ZWEITARBEITSVERHALTNISSEN WAHREND DER ELTERNZEIT 125 C) ERGEBNIS 126 9. ALTERSTEILZEITGESETZ 127 A) ERSTATTUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS UND ZWEITARBEITSVERHALTNISSE 129 AA) RUHEN DES ERSTATTUNGSANSPRUCHS GEGEN DIE BUNDESANSTALT FURARBEIT 129 BB) BEDINGTE ZAHLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAGE 130 CE) VERTRAGLICHES VERBOT FORDERUNGSSCHADLICHER ZWEITARBEITS- VERHALTNISSE 131 B) ERGEBNIS 134 III. BEENDIGUNG DES ZWEITARBEITSVERHALTNISSES 135 1. ANWENDBARKEIT DES KIINDIGUNGSSCHUTZGESETZES AUF ZWEITARBEITSVERHALTNISSE 135 2. RELEVANZ WEITERER ARBEITSVERHALTNISSE BEI BETRIEBSBEDINGTER KUNDIGUNG 137 A) DIE SOZIALAUSWAHL NACH § 1 ABS. 3 KSCHG 137 B) EINKIINFTE AUS WEITEREN ARBEITSVERHALTNISSEN ALS AUSWAHLGESICHTSPUNKT 140 3. WEITERE ARBEITSVERHALTNISSE ALS VERHALTENSBEDINGTER KUNDIGUNGSGRUND 143 A) VERTRAGSWIDRIGES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS 143 B) ERFORDERNIS EINER ABMAHNUNG 145 C) KONKRETISIERUNG DES VERHALTENSBEDINGTEN KUNDIGUNGSGRUNDES 145 4. WEITERE ARBEITSVERHALTNISSE ALS PERSONENBEDINGTER KUNDIGUNGSGRUND 147 5. WEITERE ARBEITSVERHALTNISSE ALS AUBERORDENTLICHER KUNDIGUNGSGRUND... 147 6. ERGEBNIS 148 § 3 ZWEITARBEITSVERHALTNISSE UND SOZIALRECHT 151 I. SOZIALVERSICHERUNGSFREIHEIT FUR GERINGFUGIGEBESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSE.. 151 1. BEGRIFF DER GERINGFIIGIGEN BESCHAFTIGUNG 151 2. ZUSAMMENRECHUNG MEHRERER BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSE 152 3. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT BEI UBERSCHREITUNG DER GERINGFUGIGKEITSGRENZEN 153 A) UBERSCHREITUNG DURCH EIN EINZELARBEITSVERHALTNIS 154 B) UBERSCHREITUNG DURCH ZUSAMMENRECHNUNG VON ZWEITARBEITS- VERHALTNISSEN 154 AA) ALLGEMEINE KONSEQUENZEN 154 BB) REGRESS DES ARBEITGEBERS 155 4. ZEITGERINGFUGIGE BESCHAFTIGUNGEN NACH § 8 ABS. 1 NR. 2 SGBIV 157 A) DIE TATBESTANDSMERKMALE ZEITGERINGFIIGIGER BESCHAFTIGUNGS- VERHALTNISSE 157 AA) BESCHAFTIGUNG AN LANGSTENS 50 ARBEITSTAGEN ODER FUR ZWEI MONATE 157 BB) KEINE BERUFSMABIGKEIT DER BESCHAFTIGUNG 158 IMAGE 6 13 CE) KEINE REGELMAFIIGKEIT DER BESCHAFTIGUNG 158 B) RELEVANZ DES BEFRISTUNGSRECHTS FUR DIE BEURTEILUNG DER ZEIT- GERINGFUGIGKEIT 162 AA) EMEUTE ZEITGERINGFUGIGE BESCHAFTIGUNG BEI DEMSELBEN ARBEITGEBER 162 BB) DAS ANSCHLUSSVERBOT DES § 14 ABS. 2 S. 2 TZBFG 163 (1) REICHWEITE DES ANSCHLUSSVERBOTS 163 (2) AUSWIRKUNGEN AUF DAS SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 166 5. ERGEBNIS 167 II. VERSICHERUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG STUDENTISCHER BESCHAFTIGUNGEN 170 1. EINZELARBEITSVERHALTNISSE UND SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 170 A) GERINGFUGIGE BESCHAFTIGUNGEN VON STUDENTEN 171 AA) VERSICHERUNGSFREIHEIT NACH § 8 ABS. 1 SGBIV 171 BB) BESONDERHEITEN IN DER BEITRAGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 171 B) WERKSTUDENTENPRIVILEG 172 AA) ALLGEMEINE GRUNDSATZE 172 BB) DIE RECHTSPRECHUNG ZUM WERKSTUDENTENBEGRIFF. 174 CE) STELLUNGNAHME 175 2. ZWEITARBEITSVERHALTNISSE UND SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 177 A) ZUSAMMENRECHNUNG MEHRERER GERINGFUGIGER BESCHAFTIGUNGEN 177 B) EINHEITLICHKEIT DES WERKSTUDENTENPRIVILEGS 177 3. ERGEBNIS 178 III. DER ANSPRUCH AUF TEILARBEITSLOSENGELD 180 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 181 A) TEILARBEITSLOSIGKEIT 181 AA) VERLUST EINER VON MEHREREN VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN BESCHAFTIGUNGEN 181 BB) VERLUST EINER VOLLZEITBESCHAFTIGUNG NEBEN EINER TEILZEITBESCHAFTIGUNG 182 CE) ARBEITSZEITREDUZIERUNG IN EINER VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN BESCHAFTIGUNG 182 DD) MEHRERE BESCHAFTIGUNGEN BEI DEMSELBEN ARBEITGEBER 183 EE) BESCHAFTIGUNGSSUCHE 186 B) TEILARBEITSLOSMELDUNG 186 C) ERFULLUNG DER ANWARTSCHAFTSZEIT 186 2. ERLOSCHEN BEI AUFHAHME BESTIMMTER ZWEITARBEITSVERHALTNISSE 188 3. ERGEBNIS 190 IV. ANHANG: ANDERUNGEN DES REDITS DER GERINGFIIGIGEN BESCHAFTIGUNGS- VERHALTNISSE ZUM 1.4.2003 ._. 191 1. SKIZZIERUNG DER WESENTLICHEN ANDERUNGEN ZUM 1.4.2003 191 2. BEWERTUNG DER ANDERUNGEN FUR DIE VORLIEGENDE ARBEIT 193 IMAGE 7 14 § 4 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 195 I. ZWEITARBEITSVERHALTNISSE UND ARBEITSRECHT 195 II. ZWEITARBEITSVERHALTNISSE UND SOZIALRECHT 198 LITERATURVERZEICHNIS 201
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