Verfügbarkeit: Demographischer Wandel in der Arbeitswelt

Demographischer Wandel in der Arbeitswelt: Chancen für eine innovative Arbeitsgestaltung

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Buck, Hartmut (VerfasserIn), Kistler, Ernst (VerfasserIn), Mendius, Hans Gerhard 1944- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart [Fraunhofer-IRB-Verl.] 2002
Schriftenreihe:	Broschürenreihe: Demographie und Erwerbsarbeit
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adam_text	HARTMUT BUECK, ERNST KISTLER, HANS GERHARD MENDIUS DEMOGRAPHISCHER WANDEL IN DER ARBEITSWELT CHANCEN FUER EINE INNOVATIVE ARBEITSGESTALTUNG DAIMLERCHRYSLER AG TIONSTUTTJ 308113 BROSCHUERENREIHE: DEMOGRAPHIE UND ERWERBSARBEIT INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 5 VORWORT 7 1 EINFUEHRUNG 8 1.1 ZIELSETZUNGEN DER BROSCHUERE 8 1.2 EIN WEGWEISER DURCH DEN BAND 9 1.3 DEMOGRAPHISCHER WANDEL IN DER ARBEITSWELT - WORUM GEHT ES? 10 2 WAS ERGIBT SICH AUS DEM DEMOGRAPHISCHEN WANDEL FUER ARBEITSMARKT UND ARBEITSWELT? 16 2.1 ENTWICKLUNGEN UND PROGNOSEN 16 2.2 BISHERIGE BEWAELTIGUNGSSTRATEGIEN 24 3 ZUNEHMENDE AUFMERKSAMKEIT IN WIRTSCHAFT UND OEFFENTLICHKEIT 36 3.1 BETRIEBLICHE PERSPEKTIVEN (3_(P 3.2 DEMOGRAPHISCHER WANDEL UND HANDWERK 39 3.3 ZUNEHMENDE OEFFENTLICHE DISKUSSION 47 4 AUSGEWOGENE ALTERSSTRUKTUREN UND BETRIEBLICHE INNOVATIONSFAEHIGKEIT 49 4.1 BETRIEBLICHE ALTERSSTRUKTUREN 49 4.2 ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN AELTEREN UND JUENGEREN UND GENERATIONENUEBERGREIFENDER WISSENSTRANSFER (58) 4.3 INNOVATIONSFAEHIGKEIT NICHT ALTERSGEBUNDEN, ABER UMFELDBEDINGT 61 5 ALTERNSGERECHTE ARBEITS- UND PERSONALPOLITIK /66 5.1 HERAUSFORDERUNGEN FUER EINE ZUKUNFTSFAEHIGE ARBEITS- UND PERSONALARBEIT / 66 5.2 ALTERNSGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG I 69 5.3 ALTERSGEMISCHTE GRUPPEN UND TEAMS S 72 5.4 WEITERBILDUNG UND LEBENSBEGLEITENDES LERNEN ) 75 5.5 GESTALTUNG DER ERWERBSBIOGRAPHIE 1 78 5.6 GESUNDHEIT UND LEISTUNGSFAEHIGKEIT JI3_, 6 ARBEITSMARKTPOLITIK UND NEUE TAETIGKEITSFELDER FUER AELTERE 88 6.1 ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN 88 6.2 STEIGERUNG DER FRAUENERWERBSTAETIGKEIT - MEHR ALS EINE BESSERE NUTZUNG DER *STILLEN RESERVE 95 6.3 DIE ALTERNDE ERWERBSBEVOELKERUNG - AUCH NEUE BESCHAEFTIGUNGSFELDER SIND ERFORDERLICH 7 SCHLUSSFOLGERUNGEN 106 LITERATUR 113 KURZDARSTELLUNG DER TEILPROJEKTE . 119
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