Availability: Wenn der Job zur Hölle wird | Technische Universität München

Wenn der Job zur Hölle wird: seelische Gewalt am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehrt

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Bibliographic Details
Main Author:	Hirigoyen, Marie-France 1949- (Author)
Format:	Book
Language:	German French
Published:	München Beck 2002
Subjects:	Niedertracht Psychoterror Mobbing Seelischer Schmerz Alltag Psychischer Konflikt Ratgeber
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adam_text	MARIE-FRANCE HIRIGOYEN WENN DER JOB ZUR HOELLE WIRD SEELISCHE GEWALT AM ARBEITSPLATZ UND WIE MAN SICH DAGEGEN WEHRT AUS DEM FRANZOESISCHEN VON IRMENGARD MARIA GABLER VERLAG C.H.BECK INHALT VORWORT ZUR DEUTSCHEN AUSGABE 9 EINFUEHRUNG 13 I. SEELISCHE GEWALT AM ARBEITSPLATZ DEFINITIONEN 19 1. WAS KEINE SEELISCHE GEWALT IST 22 STRESS 22 D I E H E I L S A M E N E I G E N S C H A F T E N DES KONFLIKTS . . . 2 7 TERROR DURCH DEN VORGESETZTEN 32 PUNKTUELLE AGGRESSIVE HANDLUNGEN 34 ANDERE FORMEN VON GEWALT 37 SCHLECHTE ARBEITSBEDINGUNGEN 38 DIE BERUFLICHEN ZWAENGE 39 2. WAS MAN UNTER SEELISCHER GEWALT VERSTEHT.... 42 WIE KOMMT EIN MENSCH DAZU, EINEN ANDEREN ZU PEINIGEN? 4 2 WIE KANN MAN DEN ANDEREN VERLETZEN? 57 WORIN BESTEHT DIE PERVERSION? 69 3. DIE VERDREHUNGEN DES WORTES 76 DIE OPFERHALTUNGEN 76 DER GEPEINIGTE PEINIGER 78 DAS VORTAEUSCHEN SEELISCHER GEWALT 79 4. DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANNAEHERUNGEN AN DAS PHAENOMEN 84 X MOBBING 84 BULLYING 86 HARASSMENT 89 WHISTLEBLOWERS 89 IJIME 91 II. DIE ERGEBNISSE DER UMFRAGE 5. EINIGE CHARAKTERISTIKA DER OPFER SEELISCHER GEWALT 102 DIE SANKTIONEN DES ALTERS 102 IST S E E L I S C H E G E W A L T G E S C H L E C H T S A B H AE N G I G ? . . . . 1 0 6 DAS DISKRIMINIERENDE QUAELEN 11 1 6. DIE METHODEN SEELISCHER GEWALT 115 FEINDSELIGE VERHALTENSWEISEN 115 DIE UNTERSCHIEDLICHEN FORMEN SEELISCHER GEWALT . 119 HAEUFIGKEIT UND DAUER 125 ARBEITSAUSFAELLE 127 GESELLSCHAFTLICHE UND WIRTSCHAFTLICHE KONSEQUENZEN 129 7. BESONDERHEITEN GEWISSER HANDLUNGSBEREICHE . . . 133 DER OEFFENTLICHE DIENST 134 PRIVATUNTERNEHMEN 156 DER NEUE MARKT 160 DIE VERBAENDE 162 DER SPORT 164 DIE POLITIK 165 III. DIE KONSEQUENZEN FUER DIE GESUNDHEIT 8. DIE UNSPEZIFISCHEN FOLGEN 170 STRESS UND ANGST 170 DEPRESSIONEN 170 PSYCHOSOMATISCHE STOERUNGEN 171 9. DIE FOLGEN EINES TRAUMAS 176 DER POSTTRAUMATISCHE STRESS 176 DIE ENTTAEUSCHUNG 181 DAS WIEDERAUFLEBEN VERGANGENER VERLETZUNGEN. . 181 10. DIE SPEZIFISCHEN FOLGEN SEELISCHER GEWALT . . . . 184 SCHAM UND SCHMACH 18 4 DER SINNVERLUST 185 DIE PSYCHISCHEN VERAENDERUNGEN 187 DIE FLUCHT IN DIE PSYCHOSE 191 IV. DIE URSACHEN SEELISCHER GEWALT 11. BEGUENSTIGENDE ZUSAMMENHAENGE 199 * DIE NEUE ARBEITSORGANISATION 199 DER ZYNISMUS DES SYSTEMS 217 DIE PERVERSITAET DES SYSTEMS 222 WARUM EINE NARZISSTISCHE GESELLSCHAFT SEELISCHE GEWALT FOERDERT 228 12. WAS SICH ZWISCHEN DEN PERSONEN ABSPIELT . . . . 231 EIN LOB AUF DIE BEWEGUNG 231 GIBT ES DAS TYPISCHE OPFER? 235 GIBT ES DEN TYPISCHEN AGGRESSOR? 265 WAS DER SEELISCHEN GEWALT ZWAR GLEICHT, ABER KEINE IST 267 WAS ZERSTOERERISCH, ABER NICHT UNBEDINGT BOESARTIG IST 275 WAS ZWAR BOESWILLIG, ABER NICHT UNBEDINGT BEWUSST BOESWILLIG IST 289 DIE BOESARTIGEN PEINIGER: NARZISSTISCHE PERVERSE. . 299 V. X WAS IST ZU TUN? 13. WER EINSCHREITEN KANN 309 FIRMENINTERN 309 AUSSERHALB DER FIRMA 319 14. DIE PRAEVENTION 328 AUF UNTERNEHMENSEBENE 329 AUF GESELLSCHAFTLICHER UND PERSOENLICHER EBENE . . 340 PRAEVENTIVPLAN 342 WIE IST EINE SITUATION SEELISCHER GEWALT ZU BEKAEMPFEN? 348 15. DIE VERMITTLUNGEN 352 WANN SOLLTE MAN DIE AUFGABE EXTERNEN HELFERN UEBERTRAGEN? 352 16. WARUM BEDARF ES DRINGEND EINES GESETZES? . . . 359 SCHLUSSBEMERKUNG 367 ANHANG RECHTLICHER MOBBINGSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS VON RA HANNA BRUNHOEBER 371 LITERATUR 393 ADRESSEN 395
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