Verfügbarkeit: Die heimlichen Spielregeln der Karriere

Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Lürssen, Jürgen 1955- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt/Main [u.a.] Campus-Verl. 2001
Schlagwörter:	Führungskraft Karriereplanung Karriere Ratgeber
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adam_text	INHALT EINLEITUNG . 9 1. WARUM DIE HEIMLICHEN SPIELREGELN SO WICHTIG FUER IHRE KARRIERE SIND . 13 ERFOLG IM MANAGEMENT HEISST ZIELE DURCHSETZEN . 13 BUEROPOLITIK: MACHT UND MACHTKAEMPFE . 17 EIGENSCHAFTEN DER MACHT . 20 NICHT-FACHLICHE KOMPETENZEN ALS SCHLUESSEL ZUM ERFOLG . 24 EINFLUSS UND FUEHRUNG . 26 BUEROPOLITIK: EIN SCHMUTZIGES GESCHAEFT? . 27 2. DAS KLEINE EINMALEINS DER BUEROPOLITIK . 30 POLITISCH DENKEN UND HANDELN . 30 GRUNDLAGEN DER MACHT: WORAUF BERUHT DER EINFLUSS EINES MANAGERS? . 40 METHODEN DER EINFLUSSNAHME . 49 WIE SIE ZIELE DURCHSETZEN: DER MANAGEMENTPROZESS AUS BUEROPOLITISCHER SICHT . 54 DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN . . . . . 57 3. WIE SIE EIN GUTES VERHAELTNIS ZU IHREM CHEF AUFBAUEN . 60 LERNEN SIE, IHREN CHEF ZU VERSTEHEN . 62 WIE SIE OPTIMAL MIT IHREM CHEF ZUSAMMENARBEITEN . 66 SUCHEN SIE PERSOENLICHEN KONTAKT ZU IHREM CHEF . 72 6 DIE HEIMLICHEN SPIELREGELN DER KARRIERE WIE SIE IHREN CHEF UEBER PROBLEME INFORMIEREN . 76 UEBERNEHMEN SIE DIE VERANTWORTUNG FUER IHRE FEHLER . 77 WIE SIE MIT KRITIK IHRES CHEFS RICHTIG UMGEHEN . 80 4. SO WERDEN SIE MIT SCHWIERIGEN VORGESETZTEN FERTIG . 84 DER UEBERFORDERTE . 86 DER MACHTLOSE . 87 DER DELEGATIONSUNFAEHIGE . 88 DER TYRANN . 89 DER SICH MIT FREMDEN FEDERN SCHMUECKT . 90 WAS TUN, WENN SIE MEHRERE CHEFS HABEN? . 92 5. NETWORKING: GUTE BEZIEHUNGEN ZU GLEICHGESTELLTEN . 95 DIE GRUNDREGELN DES NETWORKING . 95 VORTEILE EINES BEZIEHUNGSNETZES . 98 QUELLEN FUER NEUE KONTAKTE . 101 DER ERSTE SCHRITT: KONTAKTE KNUEPFEN . 103 PFLEGE DES NETZWERKS: KONTAKTE AUFRECHTERHALTEN . 107 WIE SIE ANDERE FUER SICH EINNEHMEN . 109 SO STAERKEN SIE DIE BEZIEHUNG . 112 DUZEN AM ARBEITSPLATZ . 115 6. WISSEN IST MACHT: VOM UMGANG MIT VERTRAULICHEN INFORMATIONEN . 118 WARUM WISSEN MACHT IST . 118 WARUM ES IN EINER ORGANISATION KEINE ECHTEN GEHEIMNISSE GIBT . 122 WIE SIE AN VERTRAULICHE INFORMATIONEN HERANKOMMEN . . 124 WANN SIE VERTRAULICHE INFORMATIONEN WEITERGEBEN DUERFEN 128 WAS SIE UNBEDINGT FUER SICH BEHALTEN MUESSEN . 130 VORSICHT VOR INTERNER SPIONAGE . 131 7. ERFOLGREICHE GESPRAECHSFUEHRUNG: WIE SIE ANDERE UEBERZEUGEN 135 DIE GRUNDLAGEN ERFOLGREICHER KOMMUNIKATION . 135 BEREITEN SIE DAS GESPRAECH VOR . 138 INHALT 7 SCHAFFEN SIE EIN GUTES GESPRAECHSKLIMA . 140 FINDEN SIE DIE ZIELSETZUNGEN IHRES GESPRAECHSPARTNERS HERAUS . 142 ARGUMENTIEREN SIE MIT BLICK AUF DEN NUTZEN DES PARTNERS 148 WIE SIE AUF EINWAENDE REAGIEREN . 149 SCHWEIGEN SIE IM RICHTIGEN MOMENT! . 152 8. SO MACHEN SIE DAS TOPMANAGEMENT AUF SICH AUFMERKSAM . . 155 SORGEN SIE DAFUER, DASS IHR VORGESETZTER GRUND HAT, SIE ZU LOBEN . 156 STRAHLEN SIE FACHLICHE KOMPETENZ AUS . 157 UEBERNEHMEN SIE SONDERAUFGABEN . 159 SUCHEN SIE DIE NAEHE DER GESCHAEFTSFUEHRUNG . 162 GEHEN SIE UNGEWOEHNLICHE WEGE . 165 BETREIBEN SIE EIGEN-PR . 168 9. SO GEWINNEN SIE AUF DIREKTEM WEG MACHT . 171 VERHALTEN, DAS IHREN EINFLUSS STAERKT . 171 MACHTBEWUSSTE KOMMUNIKATION . 179 EINFLUSS DURCH DIE AEUSSERE ERSCHEINUNG . 184 10. SCHWERE POLITISCHE FEHLER: WAS SIE NIE MACHEN DUERFEN . . 187 WIDERSTEHEN SIE DER VERSUCHUNG ZU ILLEGALEN HANDLUNGEN 187 SEIEN SIE IHREM CHEF GEGENUEBER NICHT ILLOYAL . 189 SEIEN SIE IHRER FIRMA GEGENUEBER NICHT ILLOYAL . 194 KRITISIEREN SIE DAS LIEBLINGSPROJEKT EINES VORSTANDS MITGLIEDS NICHT . 196 ZEIGEN SIE KEINE KARRIERESCHAEDLICHEN CHARAKTER EIGENSCHAFTEN .197 WEICHEN SIE NICHT ZU STARK VON DEN GEPFLOGENHEITEN AB . 199 VERMEIDEN SIE RISIKOKONTAKTE . 200 KLAGEN SIE NICHT GEGEN IHRE FIRMA . 201 11. INTRIGEN UND IHRE ABWEHR . 203 UEBLE NACHREDE . 203 8 DIE HEIMLICHEN SPIELREGELN DER KARRIERE ERPRESSUNG . 209 FALSCHES SPIEL . 211 FALLEN UND OFFENE MESSER . 213 SUENDENBOCK . 215 WORAN SIE INTRIGANTEN ERKENNEN . 216 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ABWEHR VON INTRIGEN . 218 GEBEN SIE MIR IHR FEEDBACK! . 220 ANMERKUNGEN . 221 LITERATUR . 220 DANKSAGUNG . 224
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