Availability: Abmahnung und Kündigung | Technische Universität München

Abmahnung und Kündigung: das Buch zur Fernsehserie ARD-Ratgeber Recht

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Bibliographic Details
Main Authors:	Hanau, Peter 1935- (Author), Louven, Christoph (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Dt. Taschenbuch-Verl. 2000
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adam_text	INHALT A. EINLEITUNG FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER . 15 I. DER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 15 II. KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 17 III. VORN KUENDIGUNGS-ZUM BEFRISTUNGSSCHUTZ . 17 IV. WER IST UEBERHAUPT ARBEITNEHMER? . 19 B. WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 21 I. ALLGEMEIN ZUM ARBEITSRECHT . 21 II. SPEZIELL ZUM KUENDIGUNGSRECHT . 21 C. SOFORTMASSNAHMEN DES ARBEITNEHMERS NACH EINER KUENDIGUNG . 22 I. CHECKLISTE . 22 1. EXPERTEN EINSCHALTEN . 22 2. BEGRUENDUNG VERLANGEN . 23 3. KEIN VOREILIGER VERZICHT . 23 4. AUSSCHLUSSFRISTEN BEACHTEN . 23 5. BETRIEBSRAT EINSCHALTEN . 23 6. SCHWANGERSCHAFT UND SCHWERBEHINDERUNG MIT TEILEN 24 7. RECHTZEITIG KLAGEN . 25 8. ABFINDUNG, WANN, WIE UND WIEVIEL? . 27 9. AUFHEBUNGSVERTRAG . 27 10. SONSTIGE MASSNAHMEN BEI BERECHTIGTER KUENDIGUNG 28 II. MITTEILUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 29 III. SCHWANGERSCHAFT ODER SCHWERBEHINDERUNG . 32 1. SCHWANGERSCHAFT UNVERZUEGLICH MITTEILEN . 32 2. SCHWERBEHINDERUNG UNVERZUEGLICH MITTEILEN . 36 IV. VERZICHTSERKLAERUNGEN UND AUSGLEICHSQUITTUNGEN . 39 V. DIE KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 43 1. DIE DREIWOCHENFRIST . 43 2. DIE KLAGEERHEBUNG . 45 3. WIE ES MIT DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE WEITERGEHT 48 4. RECHTSBEHELFE NACH FRISTABLAUF . 50 VI. WAS NACH FRISTABLAUF NOCH GELTEND GEMACHT WERDEN KANN . 54 1. FEHLER IM KUENDIGUNGSVERFAHREN . 54 2. GESETZ-, SITTEN UND TREUWIDRIGKEIT . 57 VII. KLAGEFRIST BEI KUENDIGUNG WAEHREND DES URLAUBS . 59 VIII. WIEDERHOLTE KUENDIGUNGEN - WIEDERHOLTE KLAGEN . 64 IX. DIE ABFINDUNGSKLAGE . 66 X. DIE VERGUETUNGSKLAGE . 70 XI. WANN SICH EINE KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE NICHT EMPFIEHLT 76 1. IN KLEINBETRIEBEN . 76 2. IN DEN ERSTEN SECHS MONATEN . 78 3. DIE VERBOTSWIDRIGE UND TREUWIDRIGE KUENDIGUNG . 80 XII. WEITERBESCHAEFTIGUNG . 81 1. WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 81 2. IHNEN IST FRISTLOS GEKUENDIGT WORDEN . 83 2.1 VERSUCH DER WEITERARBEIT . 83 2.2 ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH FRISTLOSER KUENDIGUNG . 84 3. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH ABLAUF DER KUENDIGUNGS FRIST . 87 XIII. AUFHEBUNGSVERTRAEGE . 90 XIV. STELLENSUCHE - DER GANG ZUM ARBEITSAMT . 93 XV. URLAUBSABGELTUNG . 95 XVI. ZEUGNIS . 96 D. SOFORTMASSNAHMEN DES ARBEITNEHMERS NACH EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 99 I. WAS IST EINE AENDERUNGSKUENDIGUNG? . 99 II. WIE REAGIEREN SIE AUF EINE AENDERUNGSKUENDIGUNG? . 103 E. SOFORTMASSNAHMEN NACH EINER ABMAHNUNG . 107 I. CHECKLISTE . 107 1. BEI BERECHTIGTEN ABMAHNUNGEN . 107 2. BEI UNBERECHTIGTEN ABMAHNUNGEN . 107 II. WAS GEHOERT ZU EINER ABMAHNUNG? . 109 III. DIE ABMAHNUNGSSCHUTZKLAGE . 115 IV. ABMAHNUNG NACH ZEITABLAUF . 123 V. ZEITABLAUF NACH ABMAHNUNG . 124 VI. SAMMELABMAHNUNG . 125 VII. BESTAETIGUNG DER ABMAHNUNG . 125 F. VOM ARBEITGEBER ZU BEACHTENDES KUENDIGUNGS VERFAHREN . 127 I. CHECKLISTE . 127 II. DIE KUENDIGUNGSFRISTEN . 130 1. DIE GESETZLICHEN GRUNDKUENDIGUNGSFRISTEN . 130 2. VERTRAGLICHE FRISTVERLAENGERUNG . 133 3. ARBEITSVERTRAGLICHE FRISTVERKUERZUNG IN DER REGEL UNZULAESSIG . 134 4. OHNE WEITERES ZULAESSIG ABER IN EINEM TARIF VERTRAG . 135 III. INNERHALB VON DREI WOCHEN GELTEND ZU MACHENDE VERFAHRENSFEHLER . 136 1. ARBEITGEBER DARF BEI VERHALTENSBEDINGTEN KUENDI GUNGEN NICHT WILLKUERLICH EINEN VON MEHREREN IN FRAGE KOMMENDEN ARBEITNEHMERN HERAUSGREIFEN UND KUENDIGEN . 136 2. DIE FRIST FUER DIE FRISTLOSE KUENDIGUNG . 138 3. VERDACHTSKUENDIGUNG . 140 4. DAUERTATBESTAENDE . 142 5. ABMAHNUNG . 144 IV. VERFAHRENSFEHLER, DIE SPAETER ALS DREI WOCHEN NACH DER KUENDIGUNG GELTEND GEMACHT WERDEN KOENNEN . 152 1. SCHRIFTFORM UND BEGRUENDUNG . 152 1.1 KUENDIGUNG VON AUSZUBILDENDEN . 152 1.2 VERTRAGLICHE FORM UND BEGRUENDUNGSERFORDERNISSE 154 2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG . 156 2.1 ARBEITGEBER UND BEVOLLMAECHTIGTER . 156 2.2 VOLLMACHTSURKUNDE AUSNAHMSWEISE ENTBEHRLICH . 158 2.3 TIPS . 159 3. ANHOERUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG . 160 4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE . 164 5. KUENDIGUNG VON SCHWERBEHINDERTEN . 168 G. KUENDIGUNGSVERBOTE . 173 I. CHECKLISTE . 173 II. FAELLE . 175 1. ZUR KUENDIGUNG WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS . 175 2. ZUR KUENDIGUNG, UM EINEN ARBEITNEHMER FUER DESSEN ZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG ZU MASSREGELN . 177 3. ZUR KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER MANDATSTRAEGER . 178 4. ZUR KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBS ODER BETRIEBSTEIL UEBERGANGS . 181 5. ZU VERTRAGLICHEN KUENDIGUNGSVERBOTEN . 184 H. KUENDIGUNGSGRUENDE . 192 I. ERFORDERLICHKEIT . 192 II. EINE KUENDIGUNG IST KEINE BESTRAFUNG . 193 III. FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . 195 IV. BEWEISLAST . 197 V. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 198 1. MANGELNDE ARBEITSFAEHIGKEIT . 198 2. KLEINES LEXIKON PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGS GRUENDE . 202 3. DRUCKKUENDIGUNG . 208 4. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT . 210 VI. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGEN . 223 1. UEBERBLICK . 223 2. GRUNDLOSE ARBEITSVERWEIGERUNG . 229 3. BERECHTIGTE ARBEITSVERWEIGERUNG . 233 4. KLEINES LEXIKON SONSTIGER VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUENDE . 240 5. BESONDERHEITEN BEI ALKOHOLSUCHT? . 261 6. ARBEITNEHMER IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN . 264 VII. KUENDIGUNG WEGEN DRINGENDER BETRIEBLICHER ERFORDER NISSE . 268 1. UEBERBLICK . 268 2. STILLEGUNG EINER BETRIEBSABTEILUNG . 277 3. AUFTRAGSRUECKGANG . 279 4. WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES . 281 5. RATIONALISIERUNG ALS KUENDIGUNGSGRUND . 282 6. SOZIALE AUSWAHL . 284 VIII. FRISTLOSE KUENDIGUNG . 288 1. UEBERBLICK MIT FALLBEISPIELEN . 288 2. KLEINES LEXIKON WICHTIGER GRUENDE . 292 I. VORBEUGENDE MASSNAHMEN ZUR VERHINDERUNG VON KUENDIGUNGEN . 296 I. VERTRAGLICHER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 296 II. BEFRISTUNG . 297 III. VERTRAGSAENDERUNGEN . 298 IV. RECHTZEITIGE ANERKENNUNG DER SCHWERBEHINDERTENEIGEN SCHAFT . 299 V. AUFENTHALTS UND ARBEITSERLAUBNIS RECHTZEITIG BESORGEN 299 VI. VORBEUGUNG VOR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN . 299 VII. VORBEUGUNG VOR PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNGEN . 302 VIII. VORBEUGUNG VOR BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN . 303 VERZEICHNIS DER MUSTERBRIEFE UND -FORMULIERUNGEN . 305 STICHWORTVERZEICHNIS . 307
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