Humanisierung der Arbeit und Sehbehinderung: behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen, Qualifizierung und Gesundheitsförderung durch neue Technologien?
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Bremerhaven
Wirtschaftsverl. NW, Verl. für neue Wiss.
1999
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe "Gesundheit - Arbeit - Medizin"
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Seite
0. Einleitung 5
1. Behindertengerechte Arbeitsbedingungen als Aufgabe 35
einer Humanisierung der Arbeitswelt
1.1. Sind Blinde bildungsfähig? 39
1.2. Was ist Behinderung ? 49
1.3. Behinderungen als Herausforderung in der Leistungsgesellschaft 61
1.4. Hoffnung der Humanisierung ein Glaube an Technik? 71
2. Sehen am Computer Anforderungen, Belastungen und Chancen 85
2.1. Medizinische und arbeitswissenschaftliche 87
Beurteilung von Sehbehinderung und Blindheit
2.2. Arbeitsmedizinische Erkenntnisse zu 93
Sehbehinderung und Bildschirmarbeit
2.3. Sehbehinderung als Leistungsdefizit, 98
Eignungsprüfungen als arbeitspolitisches Instrument
2.4. Leitbilder der Arbeitsplatzgestaltung 103
2.5. Technische Entwicklungen und behinderte Menschen 108
2.6. Qualifizierung als individuelle Fähigkeit 120
oder als Anpassung an Arbeitsanforderungen?
3. Neue Technologien und Sehbehinderung in der Praxis 127
3.1. Modellversuche und Arbeitsalltag 128
3.2. Tendenzen der technischen Hilfen 150
3.3. Konjunkturen der öffentlichen Aufmerksamkeit 161
eine Zeitschriftenanalyse
3.4. Rehabilitation, Integration und/oder Humanisierung? 167
4. Konzepte zur Nutzung und Anpassung von 173
Arbeit und Technik an den Menschen
4.1. Individualisierung und Integration als zusammenhängende Aufgabe 176
4.2. Qualifizierung und ein Recht auf Arbeit 186
4.3. Behindertengerechte Arbeitsplätze und Gesundheitszirkel 199
5. Zusammenfassung 215
6. Literaturverzeichnis 224
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