Verfügbarkeit: Berufsplanung für Ingenieure | Technische Universität München

Berufsplanung für Ingenieure: mit aktuellen Stellenangeboten von über 120 Unternehmen ; [Start 2000]

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Henning, Klaus 1945- (VerfasserIn), Staufenbiel, Joerg E. 1943- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Staufenbiel 1999
Ausgabe:	15. Aufl.
Schlagwörter:	Berufsplanung Informatiker Traineeprogramm Berufsanfang Karriereplanung Ingenieur Ingenieurstudium Arbeitsmarkt Beruf Informatikstudium Deutschland Führer
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=008892021&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	424 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	3922132057

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adam_text	NLIT STELLENANGCHO. N FUER SS-INGENI( U R UNG1.NFYL.I.&. C I ,U.~.L VON UEBER 130 UNTERNEHLILEN LANUNG FUER YY NGENLEURE KLAUS HENNIN JOERG E. STAUFEJF6I UND GLEICLLZEITIG KONKRETE BERUTLICHE INHALTSVERZEICHNIS ZIDVURSTELLUNGEN ENTWICKELN. PRAXISER FAHRUNGEN IN FURM VON PRAKTIKA, WERK ~LLIDENTENTITIGKEITEN ODER PRAXISBEZOGE NEN DIPLOMARBEITEN WERDEN IMMER MEHR ALS SELBSTVERSTAENDLICH VORAUSGESETZT. ERFAHRUNGSBERICHTE 32 EBENSO STELLEN SPRACHKENNTNISSE SOWIE IN VIELEN FUELLEN AUCH EIN AUSLAND~SEMESTER ODER -PRAKUEKUM EINEN BEWERBUNGSVORTEIL DAR. BERUFSPLANUNG . 41 ZUR UNTERSTUETZUNG IHRES BERUFSSTARTS HAHEN WIR IN ERGAENZUNG ZU UNSEREM BERUFSPLANUNG - EIN KONTINUIERLIL:HER PROZESS .41 BUCHPROGRAMM NEUE MEDIEN UND DIENST 2 DAS BERUFSHILD DES INGENIEURS 42 LEISTUNGEN ENTWICKELT. IN BESONDEREM 2.1. DIE TECHNISCHE UND IIKOLOGISCHE VERANTWORTUNG DES INGENIEURS .43 MOECHTEN WIR SIE AUF UNSERE 1NFO- UND 2.2. DIE SOZIALE VERANTWORTUNG LIES INGENIEURS .44 JOHHOERSE IM INTERNET AUFMERKSAM MA 2.3. PRINZIPIEN WKUENFTIGER TECHNIKGESTALTUNG ......YY................. .46 CHEN, LLIC SIE UNTER HTTP://WWW.STAUFEN 3 UE BERUFLICHE ANFORDENLL1GEN AN DEN INGENIEUR 50 BIEL.DE ERREICHEN. DARUEBER HINAUS LOHNT ~ BERUFSPLANUNGS-MATRIX . 55 SICH AUCH EIN BLICK IN DIE CDROM PER SPEKTIVEN. DIE NEBEN EINEM INTERAKTIVEN 5 MODELL EINER FRUEHZEITIGEN BCRUFSPLUENUNG 58 BCWERBUNGSTRAINING EINE FUELLE VON MULTI 5. I. KLAERUNG DER ZIEL FRAGE 58 MEDIALEN UNTERNEHMENSPONRAITS MIT FUER 5.2. ENTSCHEILIUNGSKRITERIEN 62 BEWERBER RELEVANTEN INFORMATIONEN ENT 5.3. ENTSCHEIDUNGSVERFUEHRCN 64 HAELT. AUCH DER ZUSAMMEN MIT DEM INSTITUT 5.4. SELBSTAENDIGKEIT, ANGESTELLTENTAETIGKEIT ODER IIFFENTLICHCR DIENS! ? 6 FUER PSYCHOLOGIE DER UNIVERSITAET MUENCHEN 5.5. ABSCHLIESSENDE HINWEISE ZUR BERUFSPLANUNG 80 ENTWICKELTE TOP-TEST KANN FHRE BERUFS PLANUNG UND BEWERBUNGSSTRATEGIE EIN GU TES STUCK VORANHRINGEN. ARBEITSMARKT 84 ALLEN LESERINNEN UND LESERN DER 14. AUNAGE WUNSCHE ICH EINEN ERFOLGREICHEN I ZUKUNFT$UEUSSICHTEN FUER INGENIEURE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . ... 84 STUDIENABSCHLUSS UND FORTUNE FUER DEN 2 GEGENWAERTIGE BL SCHAEFTIGUNG,:;ITUATION VON INGENIEUREN. . . . . . . . . . . . . . . .. 94 BERUFSSTAJ1. 3 INGENIEURINNEN IN STUDIUM UND BERUF 106 TAETIGKEITSFELDER 110 I FORSCHUNG 112 J:~~~ 2 ENTWICKLUNG 114 KOELN. IM NOVEMBER 1998 3 KONSTRUKTIONLLNDUSTRIAL DESIGN 116 4 PROJEKTIERUNG 11 8 5 SOFTWARE-ENTWICKLUNG. . . . . . . .. . 120 6 FENIGUNGSPLANUNG/ARBEITSVORBEREITUNG 122 7 MATERIALWIRTSCHAFTFEINKAUF J 24 POTISL~N SIL~ UJ 0 .... OHNE S:ICH ANZ.U PASSEN? EGAL, OH FRAU ODER MANN. [GAI, WCLDLER- NATIONALITAET. EGAL. OB WIRUCH:TTLSWISS( NSCHAFTLER, ...... JLJRI LT, INGENIEUR. PBYS-IKCR, BIOLOGE ODER SOZIOLOGE. WL ITCRE LNFONNATIONEO BEI LNGRID SAMUCL IN DUE! SCLDORF: (02 11)30 LI-LI 81. CRUILING.DR@ BCG.COM HTTP://WWW.BCG.DC LIDD NIDLL I L JI DEN UNLTN. ULTING GROUP ., ,T) ( 1 1 111. O II~ 1) ,ULL)FLAJ 111. ... 1.1 11 }.C. JIL. ~HL .. .T IU LU TAU MO CM 11 L LL FL ,LT 11 L TIILV. 011.10.. A, I RLLL;H) H JLO 11 W IC W UUI, .. TO, I.LIIL 11 8 LOGISTIK J 26 9 FERTIGUNGLPRODUKTIONJBETRIEB 128 I [) QUAJITAETSMANAGEMENT 130 11 MONTAGE UND INBETRIEBNAHME 132 12 YERKAUFNERU-IEBLMARKETING 134 13 INSTANDHALTUNGLWARTUNG 137 14 ARBEITSSICHERHEIT , 138 IS ARBEITSGESTALTUNGLBETRIEBSORGANISATION 139 16 UNTERNEHMENSPJANUNG/-ENTWICKLUNG 140 BERUFSFELDER UND STUDIENMOEGLICHKEITEN ... 142 EINTEILUNG 142 2 BERUFSFDDER DER ELEKTROTECHNIK , 147 2.1. MERKMALE DES BERUFSFELDS _ J 47 2.2. SPEZIELLE BERUFSFCLDCR UND STUDIENRICHTUNGEN DER ELEKTROTECHNIK 148 2.2.1. ELEKTRISCHE ENERGIETCDLILIK _ _ .. 148 2.2.2. NACHRICHTENTECHNIK (INFORMATIONSTECHNIK) , 151 2.2.3. TECHNISCHE INFORMATIK J 52 2.2.4. ALLGEMEINE ELEKTROTECHNIK (UEBERGREIFEND) 152 2.3. BEWERTUNG DER BERUFSCHANCEN . . . . . . . .. . 156 3 BERUFSFELDER DES MASCHINENWCSCNS 158 3. J. MERKMALE DES BERUFSFELDS _. . . . . . . . 158 3.2. SPEZICL E BERUFSFELDER UND STUDIENRICHLUNGEN DES MASCHINENWESENS .,160 3.2.1. FERTIGUNGSVERFAHREN 160 3.2.2. ENCRGIETECHNIK 16J 3.2.3. YERKEHRSTECHNIK , 162 3.2.4. UEBERGREIFENDE STUDIENRICHTUNGEN DES . 1ASCHINENWESENS 164 3.3. BEWERTUNG DER BERUFSCHANCEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166 -I BERUFSFELDER DER VERFAHRENSTECHNIK , 168 4.1. MERKMALE DES BERUFSFELDS .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168 4.2. SPEZIELLE BERUFSFELDER UND STUDIENRICHTUNGEN DER VERFAHRENSTECHNIK .. 168 4.3. BEWERTUNG DER BERUFSCHANCEN . _. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 5 BERUFSFELDER DES BERGBAUS UND ANGRENZENDER BEREICHE 172 5.1. MERKMALE DES BERUFSFELDS _ 172 5.2. SPEZIELLE BERUFSFELDER UND STUDIENRICHTUNGEN IM BERGBAU UND ANGRENZENDEN BEREICHEN _ 174 5.3. BEWERTUNG DER BERUFSCHANCEN 178 6 BERUFSFELDER DES BAUWESENS J 79 6.1. MERKMALE DES BERUFSFELDS _ 179 15 6.2. SPEZIELLE BERUFSFDDER UND STUDIENRICHTUNGEN DES BAUWESENS 179 6.2.1. ARCHITEKTUR _ 179 6.2.2. BAUINGENIEURWESEN _ 1 HO 6.2.3. VERRNESSUNGSWESEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183 6.2.4. UEBERGREIFENDE SLLIDIENRICHLLLNGCN DES BAUWCSCNS 183 6.3. BEWERTUNG DER BERUFSCHANEEN J 84 7 ANGRENZENDE BERUFSFELDER 185 7.1. INFORMATIK 185 7.2. PHYSIKINGENIEURWESEN 1 H6 7.3. WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN J 86 8 PROBLEME BEIM UEBERGANG VOM STUDIUM IN DEN BERUF 18R V1 BRANCHENREPORTS _ ............. 192 EINLEITUNG J 92 J. J. VORBEMERKUNGEN 102 1.2. ABHAENGIGKEIT ZWISCHEN BERUFSFELDERN UND BRANCHEN _ .. 192 1.3. BRANCHENUEBERBLIEK I94 INDUSTRIE 200 2. J. INDUSTRIE IM WANDEL - ZUKUNFTSSICHERUNG DURCH STRUKTURELLE VERAENDERUNGEN 200 2.2. CHEMBEHE UND VERFAHRENSTECHNISCHE INDUSTRIE 202 2.3. ELEKLROINDUSITIE.................................. . 206 2.4. KOMMUNIKATIONSLECHNISCHE INDUSTRIE, DATENVERARBEITUNG UND INFORMATIONSTECHNIK _ 208 2.4.1. KOMMUNIKATIONSTECHNIK . 208 2.4.2. DATENVERARBEITUNG UND INFORMATIONSTECHNIK 214 2.4.3. IVLULRIMCDIA _. . . . . . . . . . 218 2.5. AULOMOBIJINDUSTRIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .224 2.6. LUFT- UND RAUMFAHRTINDUSLRIE 22(I 2.7. MASCHINEN- UND ANLAGENBAU _ .. 22F: 2.8. STAHLINDUSTRIE 232 2.9. BAUWIRTSCHAFT 233 2.10. BERGBAU _. . . . . . . . . . . . . . .236 2. J J. ENERGIEWIRTSCHAFT 237 2.12. PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE 23::: 2.13. NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE 240 2.14. ENTSORGUNGSWIRTSCHAFT _ 242 3 OEFFENTLJCHER DIENST 243 3. J. BRANCHCNILBERBLIEK 243 INFORMATIKER, MATHEMATIKER, PHYSIKER UND ANDERE ABSOLVENTEN MIT INTERESSE AN SOFTWARE-ENGINEERING. SOFTWARE FUER INDIVIDUE INFORMATIONSSYSTEME MUENCHEN STUTTGARL FRANKFURT IOFLWLLL DUESSELDORF HAMBURG 16 3.2. EINSATZGEBIETE _ 245 3 3.2.1. FORSCHUNGSINSTITUTE 245 3 3.2.2. LEHRAMT 247 3.2.3. HOCHSCHULLAULBAHN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 4 3.2.4. OEFFENTLICHE VERWALTUNG, BEHOERDEN UND MINISTERIEN 248 4 3.2.5. BUNDE,WCHR 249 4 4 INGENIEUR-DIENSHEISTUNG IM FREIEN BEMF 250 4 4.1. CHANCEN UND RISIKEN 250 5 S 4.2. INGENIEURBUEROS IM BAUWESEN 252 () S 4.3. MASCHINENBAU-ORIENTIERTE INGENIEURBUEROS 252 6 4.4. DV- UND SOFTWAREHAEUSER .252 6 4.5. SACHVERSTAENDIGE UND GUTACHTER 254 4.6. UNTERNEHMENS- UND TECHNOLOGIEBERATUNG 254 6 5 SONSTIGE ORGANISATIONEN 256 5.1. TECHNISCHE UEBERWACHUNGS-VEREINE (TUEV) 256 6 5.2. BUNDESANSTALT FUER MATERIALFORSCHUNG UND -PRUEFUNG (BAM) 257 7 J 5.3. VERBAENDE UND ORGANISATIONEN DER WIRTSCHAFT . _ 257 7 5.4. ORGANISATIONEN DER ENTWICKLUNGSHILFE _ 258 7 5.5. ORGANISATIONEN FUER INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT 259 I I I VI SPECIAL: QUALIFIZIERUNG ZUM MIKROUNTERNEHMER 260 I V II STUDIEN- UND EXAMENSPLANUNG ................................ 267 , ALLGEMEINE INFORMATIONEN . . . . . . . . . . . 267 1 I. J. GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN KUENFTIGE INGENIEURE 267 2 1.2. WAHL DES INGENIEURSTUDIENGANGS 267 1.3. WAHL DER STUDIENRICHTUNG 270 1.4. WAHLFACHERKOMBINATIONEN 272 1.5. ANTEIL NICHTTECHNISCHER FAECHER AN DER INGENIEURAUSBILDUNG 272 1.6. WAHL DES STUDIENORTS 275 2 STUD.IEN- UND EXAMENSABJAUF AN TECHNISCHEN HOCHSCHULENFUNIVERSITAETEN 275 2.1. GRUNDSTUDIUM UND VORDIPLOMPRUEFUNG 275 2.2. HAUPTSTUDIUM UND DIPLOMPRUEFUNG 282 2.3. ABSCHLUSSGRAD UND STUDIENDAUER 288 - 2.4. TECHNISCHE HOCHSCHULEN UND UNIVERSITAETEN 4 MIT INGENIEURWISSENSCHAFTLICHEN STUDIENGAENGEN IN DEUTSCHLAND 291 5 3 STUDIEN- UND EXAMENSABLAUF AN FACHHOCHSCHULEN 291 3. I. STUDIENABLAUF 291 18 IKROUNTERNEHMER 260 3.2. ABSCHLUSSGRAD UND STUDIENDAUER 292 3.3. FACHHOCHSCHULEN MIT INGENIEURWISSENSCHAFTLICHEN STUDIENGAENGEN IN DEUTSCHLAND 294 4 STUDIEN- UND EXAMENSABLAUF AN INTEGRIERTEN GESAMTHOCHSCHULEN 295 4.1. BESONDERHEITEN DER STUDIENGAENGE 295 4.2. BRUECKENKURSE , 296 4.3. STUDIUM AN DER FERNUNIVERSITAET 296 5 SWDIEN- UND EXAMENSABLAUF AN BERUFSAKADEMIEN 296 (, STUDIENBEGLEITENDE PRAXISPHASEN 299 6.1. STELLENWERT STUDIENBEGLEITENDER PRAXISPHASEN 299 6.2. INDUSTRIEPRAKTIKUM FUER STUDIERENDE AN TECHNISCHEN HOCHSCHULENLUNIVERSITAETEN 300 6.3. INDUSTRIEPRAKTIKUM UND PRAXISSEMESTER FUER STUDIERENDE AN FACHHOCHSCHULEN 300 6.4. PRAKTIKANTENPLAETZE 302 AUSLANDSSTUDIUM/AUSLANDSPRAKTIKA 303 7.1. STUDIUMIMAUSLAND 303 7.2. AUSLANDSPRAKTIKA 308 7.3. SPRACHTRAINING 310 7.3.1. SPRACHSCHULEN 3) I 7.3.2. SOMMERSPRACHKURSE AN AUSLAENDISCHEN HOCHSCHULEN 312 7.3.3. SPRACHREISEN 313 VON DER FACHHOCHSCHULE ZUR TECHNISCHEN HOCHSCHULELUNI VERSITAET . . 314 2 ZWEITSTUDIUM/AUFBAUSTUDIUMIMANAGEMENT-STUDIUM. . . . . . . . . . .. . 314 2.1. ZWEITSTUDIUM 314 2.2. AUFBAU-, ZUSATZ- UND ERGAENZUNGSSTUDIENGAENGE 316 2.3. FERNSTUDIUM UND FERNLEHRGAENGE 318 2.4. MANAGEMENT-STUDIUM UND MBA-PROGRAMME 318 2.4.1. CHARAKTERISTIKA DES MBA-STUDIUMS 320 2.4.2. ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN 322 2.4.3. KOSTEN 322 2.4.4. REGIONALE BESONDERHEITEN 322 3 PROMOTION 326 4 FIRMENINTEME AUSBILDUNGSGAENGE 332 EINRICHTUNGEN FUER DIE TECHNISCHE WEITERBILDUNG 334 5.1. UEBERBLICK 334 5.2. VDL-BILDUNGSWERK, DUESSELDORF 336 WEITERBILDUNG NACH DEM ERSTSTUDIUM 314 19 ... 267 9 ,., . ....... 267 AN KUENFTIGE INGENIEURE 267 GS 267 ................................ 270 ...... 272 .R AN DCR INGCNICURAUSBILDUNG 272 .............................. 275 :HNISCHEN HOCHSCHULENLUNIVERSITAETEN 275 PRUEFUNG 275 YY R NG ......YY...................... 282 ER 288 UNIVERSITAETCN STUDIENGAENGEN IN DEUTSCHLAND 291 HHOCHSCHULEN 291 ................................... 291 ! 245 ............................ 245 .................................. 247 ~ , 247 DEN UND MINISTCRIEN 248 .......................... 249 BERUF 250 .................................. 250 .............................. 252 NIEURBUEROS 252 .................................. 252 R , .. , 254 GIEBERATUNG 254 ...................... , .. 256 EINE (TUEV) 256 CHUNG UND -PRUEFUNG. (BAM) 257 ER WIRTSCHAFT 257 NGSHILFE 258 NALE ZUSAMMENARBEIT 259 5.3. TECHNISCHE AKADEMIE WUPPERTAL 337 5.4. TECHNISCHE AKADEMIE ESSLINGEN 338 5.5. TUEV-AKADEMIE RHEINLAND 339 5.6. DAS HAUS DER TECHNIK - FORUM FUER WISSENSCHAFT UND PRAXIS 339 5.7. DEKRAAKADEMIE 340 5.8. REFA - VERBAND FUER ARBEITSGESTALTUNG, BETRIEBSORGANISATION UND UNTERNEHMENSCNTWIEKLUNG EV . .340 5.9. WEITERBILDUNGSANGEBOTE DER ARBEITSAEMTER 341 X BEWERBUNG UND VORSTELLUNG ............................... 342 I BEWERBUNGEN VON ILLGENIEURINNEN 2 BEWERBULLGSWEGE 2.1. MEDIENGESTUETZTE STELLENSUCHE 2.2. STELLENGESUCH UND INITIATIVBEWERBUNG 2.3. BUNDESANSTALT FUER ARBEIT 2.4. PERSONALBERATER UND ARBEITSVERMITTIER 2.5. DIREKTKOMAKTE ZU POTENTIELLEN ARBEITGEBERN 3 DIE BEWERBUNG 4 BEWERBUNGEN UEBER NEUE MEDIEN 5 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 5.1. ZUM ABLAUF 5.2. DIE VORBEREITUNG AUF DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 5.3. DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 6 AUSWAHLVERFAHREN/-METHODEN 6. I. DAS ASSESSMCNT CENTER 6.2. PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN 7 DAUER DES BEWERBUNGSVERFAHRENS 8 DIE ABSAGE 9 DAS ANGEBOT 10 DER ARBEITSVERTRAG 342 342 344 346 346 348 349 354 358 359 . 359 . . . . . . . . . . . . . . . . .. .359 360 363 .363 366 366 367 367 368 TL GEHALTSSPIEGEL ................................................ 374 I VORBEMERKUNGEN 374 2 GEHAELTER IM OEFFENTLICHEN DIENST .375 3 GEHAELTER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT 380 4 FINFLUSSFAKTOREN AUF DAS GEHALTSNIVEAU 383 WIEVIEL INTERNATIONALITAET, SIND EHRGEIZIG, IHRE I WIR BIETEN IHNEN HER EIN AUSGEZEICHNETES DEN HOHEN LEISTUNG: UND. SPASS. MERCER MANAGEMENT CE STEFAN-GEORGE-R LLG 81929 MUNCHEN TEL.: 089/93949.0 F~X 089/9303849 HTTP/M WWMER,E,MCCO 20 X I FIRMEN-DOKUMENTATION START 1999 XIII VERSICHERUNGEN UND GELDTIPS . . SOZIALVERSICHERUNG 1.1. GESETZLICHE ODER PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG? J .2. PFLEGEVERSICHERUNG 1.3. UNFALLVERSICHERUNG _ _ 1.4. DIE DREI SAEULEN DER ALTCRSSICHERUNG 2 STAATLICH GEFOERDERTES SPAREN _ 3 SONSTIGE VERSICHERUNGEN 4 EINFUEHRUNG IN DAS EINKOMMENSTEUERRECHT XIV BERUFSSTAENDISCHE VEREINIGUNGEN , I VDI VEREIN DEUTSCHER INGENIEURE 2 VDE - TECHNISCH-WISSENSCHAFTLICHER VERBAND DER ELEKTROTECHNIK EJEKTTONIK INFORMATIONSTECHNIK EV , 3 ARBEITSKREIS INGENIEURE UND NATURWISSENSCHAFTLER IN DER INDUSTRIE (AIN) 4 BUNDESINGENIEURKAMMER (BLNGK) , , 5 BUND DEUTSCHER BAUMEISTER, ARCHITEKTEN UND INGENIEURE E.V. (BDB) 6 VEREIN DEUTSCHER EISENHUETTENLEUTE (VDEH) 7 VERBAND ANGESTELLTER AKADEMIKER UND LEITENDER ANGESTELLTER DER CHEMISCHEN INDUSTRIE E.V. (VAA) , . 8 GESELLSCHAFT FUER INFORMATIK E. V. (GI) . 9 VERBAND DEUTSCHER WIRTSCHAFTSINGENIEURE E. V. (VWI) . XV ANHANG _ .. .. J KONTAKTADRESSEN 2 LITERATURTIPS. . . . . . . . , 3 STICHWORTVERZEICHNIS , 385 .441 .441 .441 .443 .443 444 .448 .44 .450 .454 .454 .457 .458 , .. .459 .459 .460 .464 .464 ,480 .489 FUER LEISTUN WIR AUCH. 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