Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Aushandlungsprozessen in Organisationen ; Forschungsdesign - Andresen, Sünne 1958-; Oppen, Maria 1951-; Simon, Dagmar 1954- (WZB, 1999)
Literaturverz. S. 75 - 83
Keywords: DISKRIMINATION-ARBEJDSMARKED; FORSKNING; FORSKNINGSORGANISATION; KARRIEREFORLØB; KØNSFORSKELLE; NEW PUBLIC MANAGEMENT; UNIVERSITETER; VIRKSOMHEDSKULTUR; Berufssituation; Wissenschaftlerin; Geschlechtsunterschied; Wissenschaftliche Einrichtung; Karriere; Wissenschaft; Frau; Deutschland