Nachfragesteuerung, Lohnbildung und Beschäftigung:
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Tübingen
Mohr Siebeck
1999
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort ym
Kurzübersicht ^
1a
Kapitel 1: Einführung: „Inflation und Arbeitslosigkeit 1
1.1 Fragestellungen ,
1.2 Ein einfaches Grundmodell der Interaktion von Lohnseteern und staatlicher Nachfragepolitik 14
1.3 Aufbau der Arbeit . . . . . . . . 18
Kapitel 2: Output, Preise und Beschäftigung in einem makro¬
ökonomischen Standardmodell 21
2.1 Zur Wahl der Modellierungsstrategie 21
2.1.1 Vorbemerkungen 21
2.1.2 Auswahl der endogenen Variablen ....... . !..... ........ . . ........ 22
2.1.3 Zur Relation von Geld-und Fiskalpolitik 23
2.1.4 Kaufkraft der Löhne und aggregierte Nachfrage 23
2.2 Das Modell 24
2.2.1 Die sektorale Ebene 24
2.2.1.1 Produktion 24
2.2.1.2 Nachfrage 25
2.2.1.3 Sektorales Gleichgewicht 28
2.2.2 Die aggregierte Ebene 3!
2.2.3 Darstellungsformen des Modells äüf der äggregie rten Ebene ! !132
2.2.4 Das Verhältnis des Modells zur modernen Beschäftigungs¬
theorie y,
2.2.5 Modellimplikationen 3g
2.3 Das Kaufkraftargument der Löhne .. .. 43
2.3.1 Vorbemerkungen .. .. .. . .43
2.3.2 Der Stand der Diskussion um das Kaufkraftargument der
Löhne 44
2.3.3 Das sektorale Modell bei träger Preis- und Mengenan- Passung 48
Inhaltsverzeichnis XI
2.3.4 Das aggregierte Modell bei träger Preis- und Mengenan¬
passung 52
2.4 Empirische Analysen des langfristigen Modells 55
2.4.1 Tests mit aggregierten Daten 55
2.4.2 Tests mit sektoralen Daten 61
2.5 Empirische Analysen des Modells mit trägen Preis- und
Mengenanpassungen 74
2.5.1 Strukturelle Vektorautoregressionsmodelle als Instrument der
Analyse exogener Schocks 74
2.5.1.1 Ziel der Analyse von Strukturellen Vektorautoregressions-
modellen 74
2.5.1.2 SVARS und traditionelle VARs 75
2.5.1.3 Kurz- und langfristige Restriktionen bei der Formulierung
von VARs 78
2.5.2 Ergebnisse 82
Kapitel 3: Die optimale Steuerung der nominalen Gesamt¬
nachfrage 92
3.1 Vorbemerkungen und Abgrenzung zur Literatur 92
3.2 Regeln vs. Diskretion in der Steuerung der nominalen Gesamt¬
nachfrage 99
3.2.1 Das Spiel zwischen Nachfragepolitik und privatem Sektor 99
3.2.2 Möglichkeiten zur Beseitigung bzw. Verringerung der Inflations¬
verzerrung im non-kooperativen Spiel 105
3.2.3 Ziele, Zwischenziele und Instrumente der Geldpolitik 108
3.3 Die klassische Zentralbankliteratur 114
3.3.1 Das Verhalten der nachfrage- und lohnpolitischen Akteure 115
3.3.1.1 Die Bestimmung des Zentralbankverhaltens 115
3.3.1.2 Das Verhalten der Lohnsetzer 116
3.3.2 Diskretionäre Geldpolitik und first-best-Lösung 121
3.3.3 Die Delegation an einen konservativen Zentralbanker 127
3.3.4 Performance-Kontrakte 130
3.3.5 Alternative Regelbindungen 133
3.3.5.1 Die Geldmengenstrategie 133
3.3.5.2 Die Steuerung des nominalen Einkommens 134
3.3.5.3 Die direkte Inflationssteuerung 135
3.3.5.4 Eine graphische Analyse 136
3.3.5.5 Vergleich mit der bisherigen Literatur 140
3.4 Empirische Analysen 142
3.4.1 Der Stand der Literatur 142
Xu Inhaltsverzeichnis
3.4.2 Optimale Reaktionsfunktionen und geldpolitische Regel-
bindungen 143 j
3.4.2.1 Die Vorgehensweise 143 i
3.4.2.2 Das zugrundeliegende SVAR 149
3.4.2.3 Alternative geldpolitische Strategien 153
Kapitel 4: Optimale Lohnsetzung unter alternativen nachfragepolitischen
Regimes 159
4.1 Vorbemerkungen J59
4.1.1 Zur Wirksamkeit von Geldpolitik in Absenz von Erwartungs¬
irrtümern J59
4.1.2 Der Zusammenhang von Lohn- und Nachfragepolitik: Ein
Überblick j^l
4.2 Optimale Lohnsetzung und geldpolitische Strategien I:
Inflationsrate in der Nutzenfunktion der Gewerkschaft 166
4.2.1 Ablauf des Spiels 166
4.2.2 Die Inflationsrate in der Nutzenfunktion der Lohnsetzer . .. . 169
4.2.3 Lösungen j7j
4.2.3.1 Diskretionäre Geldpolitik Ü. Z. ZZ!!. !! 171
4.2.3.1.1 Die Lösung für einen beliebigen Zentralisationsgrad 171
4.2.3.1.2 Die Lösung für zentrale Lohnsetzung 175
4.2.3.2 Die Delegation an einen konservativen Zentralbanker 177
4.2.3.3 Performance-Kontrakte 180
4.2.3.4 Die Geldmengensteuerung 183
4.2.3.5 Die Steuerung des nominalen Einkommens ZZZ Z.. 186
4.2.3.6 Die direkte Inflationssteuerung 187
4.2.3.7 Zusammenfassung 189
4.2.4 Die Konsequenzen alternativer Lösungskonzepte des
strategischen Spiels 190
4.3 Optimale Lohnsetzung und geldpolitische Strategien II: Gewerkschaftliche Nutzenfunktion ohne Sicherheitsäquivalenz 196
4.3.1 Der Modellrahmen 196
4.3.2 Die militaristische Nutzenfunktion .. . Z.Z.Z!. . 198
4.3.3 Lösungen 201
4.3.3.1 Diskretionäre Geldpolitik .. 201
4.3.3.2 Die Geldmengenstrategie 206
4.3.3.3 Die Steuerung des nominalen Einkommens 207
4.3.3.4 Die direkte Inflationssteuerung 208
4.3.4 Zusammenfassung 209
Inhaltsverzeichnis XHI
Kapitel 5: Ergebnis und wirtschaftspolitische Schlu߬
folgerungen 211
Anhang 1: Der Zusammenhang von Lohnsatz und Lohnsumme
bei einer allgemeinen linear-homogenen Produktions¬
technologie 218
Anhang 2: Einheitswurzeltests 221
Anhang 3: Listing des Programms zur Berechnung eines
SVAR-Modells 228
Anhang 4: Die Log-Normalverteilung 234
Literaturverzeichnis 236
Namensverzeichnis 250
Stichwortverzeichnis 254
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