Die organschaftliche Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG bei betrieblichen Pensionskassen:
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| adam_text | INHALTSÜBERSICHT
I. EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK UNO GANG DER
UNTERSUCHUNG 1
II. WESEN UND AUFGABE DER PENSIONSKASSE 7
A. Entwicklung 7
B. Zweck, Bedeutung 8
C. Rechtsanspruch, Versicherungsaufsicht 10
D. Rechtsform, Arten 12
E. Materiell rechtliche Struktur 14
III. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 87
ABS. 1 NR. 8 BETRVG 18
A. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 18
1. Formen der betriebsverfassungsrechtlichen
Beteiligung 18
2. Begriff der Mitbestimmung 19
3. Soziale Angelegenheiten 20
B. Historische Entwicklung von § 87 BetrVG 21
C. Träger der Beteiligungsrechte 25
1. Rechtsnatur des Betriebsrats 25
2. Arten des Betriebsrats : 27
a) Einzelbetriebsrat 27
b) Gesamtbetriebsrat 28
c) Konzernbetriebsrat 29
D. Bestehen einer gesetzlichen oder tariflichen
Regelung 30
1. Gesetzesvorrang 31
2. Tarifvorrang 34
II
E. Pensionskasse als Sozialeinrichtung 35
F. Beschränkung des Wirkungsbereichs 40
1. Persönlicher Wirkungsbereich 41
2. Sachlicher Wirkungsbereich 42
G. Gegenstand der Mitbestimmung 43
1. Mitbestimmungsfreie Entscheidungen 43
a) Errichtung und Schließung 44
b) Dotierung und Abgrenzung des
Begünstigtenkreises 46
c) Wahl des Durchführungsweges 47
2. Mitbestimmungspflichtige Entscheidungen 48
a) Form der Sozialeinrichtung 48
b) Ausgestaltung der Sozialeinrichtung 50
c) Verwaltung der Sozialeinrichtung 52
H. Adressat der Mitbestimmung 56
IV. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS 58
A. Im Verhältnis zum Betriebsrat 58
B. Im Verhältnis zu den Arbeitnehmern 59
V. VERWIRKLICHUNG DER MITBESTIMMUNG 62
A. Zweistufige Lösung 63
B. Organschaftliche Lösung 64
C. Interessenanalyse 66
1. Interesse des Arbeitgebers 66
2. Interesse des Betriebsrats 67
3. Interesse der Arbeitnehmer 68
4. Interesse der Pensionskasse 68
5. Interesse der Versicherungsaufsicht ^
6. Zusammenfassung 6
III
VI. ORGANSCHAFTLICHE MITBESTIMMUNG IN
RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 70
A. Organschaftliche Mitbestimmung in der
Rechtsprechung 70
1. Entscheidung des Arbeitsgerichts Hagen 70
2. Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts 71
3. Zusammenfassung der Rechtsprechung 77
B. Organschaftliche Mitbestimmung in der Literatur 78
VII. DURCHFÜHRUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN
MITBESTIMMUNG 80
A. Organschaftliche Mitbestimmung zwischen
Arbeitsrecht und Versicherungsrecht 81
1. Dreiecksverhältnis zwischen
Arbeitgeber/Arbeitnehmer/Pensionskasse 82
a) Valutaverhältnis 84
b) Deckungsverhältnis 86
(1) Versicherungsverhältnis 86
(2) Mitgliedschaftsverhältnis 88
c) Leistungsverhältnis 88
(1) Versicherungsverhältnis 89
(a) Arbeitnehmer als
Versicherter 89
(b) Arbeitnehmer als
Versicherungsnehmer 89
(2) Mitgliedschaftsverhältnis 90
d) Literaturmeinungen 90
e) Analogie zu § 4 Abs. 2 TVG ? 91
f) Unzulässige Doppelrepräsentation der
Arbeitnehmer ? 93
g) Konsequenzen 98
2. Unterschiedliche Zielsetzung von Arbeitsrecht
und Versicherungsrecht 98
a) Arbeitsrecht 99
b) Versicherungsrecht 99
IV
3. Kollisionsbeispiele 10
a) Wahl der Rechtsform der
Sozialeinrichtung 10
b) Vermögensanlage der Pensionskasse 10!
c) Fachliche Eignung der Geschäftsleiter 10:
4. Zwischenergebnis 10
B. Stellt die organschaftliche Lösung einen Verzicht
des Betriebsrats auf Rechte dar ? 101
1. Ansicht der Rechtsprechung 10t
2. Literatur 101
3. Das PersonalunionsmodeH 10t
4. Eigene Stellungnahme 1t
C. Begründung der organschaftlichen
Mitbestimmung 11!
1. Entscheidung über das ob 11
2. Rechtsbegründungsakt 11!
a) Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und
Betriebsrat 111
(1) Betriebsvereinbarung 11
(2) Formlose Regelungsabrede 11*
b) Ansicht der Rechtsprechung 121
c) Ansicht der Literatur 123
d) Eigene Stellungnahme 126
3. Beschlußfassung des Betriebsrats 129
a) Gesetzliche Regelung 129
b) Zweck und Gegenstand der
Beschlußfassung 13
c) Beschlußfassung in Sitzungen 131
d) Beschlußfähigkeit und Stimmenmehrheit 132
e) Abstimmungsverfahren 133
f) Mängel des Beschlusses 134
(1) Verfahrensmängel 134
(2) Inhaltliche Mängel 135
V
D. In welchem Organ kann die organschaftliche
Mitbestimmung durchgeführt werden ? 135
1. Pensionskasse als Versicherungsverein auf
Gegenseitigkeit 136
a) Großer WaG 137
b) Kleinerer WaG 138
(1) Regulierte Pensionskasse 141
(2) Deregulierte Pensionskasse 142
2. Organe der Pensionskasse 145
a) Regulierte Pensionskasse 145
b) Deregulierte Pensionskasse 146
3. Eigene Untersuchung 146
a) Oberste Vertretung 147
(1) Wesen der obersten Vertretung 147
(2) Organschaftliche Mitbestimmung
in der obersten Vertretung ? 148
b) Vorstand 150
(1) Wesen des Vorstands 150
(2) Organschaftliche Mitbestimmung
im Vorstand ? 152
c) Aufsichtsrat 156
(1) Wesen des Aufsichtsrats 156
(2) Organschaftliche Mitbestimmung
im Aufsichtsrat ? 157
(a) Kompetenzen des
Aufsichtsrats 157
(b) Vergleich der Rechte des
Betriebsrats bei zweistufiger
und organschaftlicher
Mitbestimmung 161
d) Zusammenfassung 166
E. Besetzung des Organs 167
1. Wer nimmt Rechte des Betriebsrats im
Vereinsorgan wahr ? 168
a) Rechtsprechung 168
b) Literatur 169
(1) Wahrnehmung allein durch
Betriebsratsmitglieder 169
(2) Wahrnehmung auch durch Dritte 171
VI
(3) Wahrnehmung allein durch
Betriebsrat 17
(4) Wahrnehmung allein durch
Arbeitgeber 17
c) Zusammenfassende Beurteilung 17
2. Wie erfolgt die Ausgestaltung der
Organbesetzung ? 17i
a) Rechtsprechung 171
b) Literatur 18
(1) Paritätische Besetzung notwendig 18
(2) Keine paritätische Besetzung
notwendig 18
c) Eigene Stellungnahme 18
F. Beschlußfassung im Organ 18
1. Beschluß des Vorstands 18
2. Beschluß des Aufsichtsrats 18
3. Behandlung von Einzelproblemen 18
a) Beschlußfassung nach Bänken ? 18
b) Hat Betriebsrat Weisungsrecht
gegenüber seinen Vertretern ? 18
(1) Allgemeine Überlegungen 18i
(2) Gesichtspunkt der Haftung der
Vertreter 19
(a) Haftung des Vorstandes 19
(b) Haftung des Aufsichtsrats 19i
(3) Schlußfolgerung 1*
c) Abstimmungspatt im Organ 19!
(1) Problem 1*
(2) Ansicht des Schrifttums 1*
(3) Eigene Stellungnahme 19
G. Beendigung der organschaftlichen
Mitbestimmung 205
1. Betriebsvereinbarung 20
a) Einvernehmliche Beendigung 20j
b) Kündigung 203
VII
2. Regelungsabrede 205
a) Einvernehmliche Beendigung 205
b) Kündigung 205
(1) Kündigungsfrist 205
(2) Nachwirkung der
Regelungsabrede 206
H. Regelungsmöglichkeiten der organschaftlichen
Mitbestimmung 207
1. Verwaltung allein durch Betriebsrat 208
2. Betriebsrat in Beirat der Pensionskasse 208
3. Veto oder Zustimmungsrecht des Betriebsrats 209
4. Neutrales Mitglied im Organ selber 209
5. Externe Kommission mit neutralem
Vorsitzenden 210
VIII. RESÜMEE UND AUSBLICK 213
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