Chancengleichheit und Quoten: eine Analyse von Gleichberechtigung und "Gleichstellung" vor dem Hintergrund von "equal protection of the laws" der US-amerikanischen Verfassung und Artikel 3 des Grundgesetzes
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Lohmar ; Köln
Eul
1997
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| adam_text | DR. RALF STEDING CHANCENGLEICHHEIT UND QUOTEN EINE ANALYSE VON
GLEICHBERECHTIGUNG UND GLEICHSTELLUNG VOR DEM HINTERGRUND VON EQUAL
PROTECTION OF THE LAWS DER US-AMERIKANISCHEN VERFASSUNG UND ARTIKEL 3
DES GRUNDGESETZES JOSEFEULVERLAG LOHMAR * KOLN INHALTSVERZEICHNIS SEITE
ABKURZUNGSVERZEICHNIS VIII EINFUHRUNG 1 A) GEMEINSAME ELEMENTE UND
GRUNDLAGEN VON AFFIRMATIVE ACTION UND FRAUENFORDERUNG 4 I.
KONZEPTIONELLE VERGLEICHBARKEIT 4 1. KONZEPTION DER AFFIRMATIVE ACTION
A) DEFINITIONSVERSUCHE B) EINZELNE ELEMENTE AA) ZIEL DER FORDERUNG BB)
FORDERUNGSADRESSATEN CE) FORDERUNGSINITIATOREN DD) MABNAHMEN 2.
KONZEPTION DER FRAUENFORDERUNG A) GLEICHBERECHTIGUNG UND FORDERUNG B)
EINZELNE ELEMENTE AA) ZIEL DER FORDERUNG BB) FORDERUNGSADRESSATEN CE)
FORDERUNGSINITIATOREN DD) MAFLNAHMEN 3. EXKURS: QUOTENREGELUNGEN ZUR
FORDERUNG VON MINDERHEITEN IM RECHT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 4.
ZWISCHENERGEBNIS 6 6 7 8 8 10 11 16 16 16 17 17 18 18 21 23 N.
DISKRIMINIERUNG UND UMGEKEHRTE DISKRIMINIERUNG 24 1. DISKRIMINIERUNG 25
A) BEGRIFFSVIELFALT 25 B) SOZIOLOGISCHER DISKRIMINIERUNGSBEGRIFR 26 AA)
WORTSINN UND DISKRIMINIERENDES VERHALTEN 26 BB) URSACHEN VON
DISKRIMINIERUNG 27 C) RECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF 28 2.
UMGEKEHRTE DISKRIMINIERUNG A) BEGRIFF, WORTSINN UND VERHALTENSSYSTEMATIK
B) GLEICHBERECHTIGUNG UND GLEICHSTELLUNG 3. TATSACHLICHE SITUATION
IN DEN ZIELBEREICHEN DER FORDERUNG A) VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA B)
BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 4. AUSSAGEKRAFT STATISTISCHER ERHEBUNGEN ZUR
DISKRIMINIERUNG A) MEBBARKEIT VON DISKRIMINIERUNG B) REFERENZGRUPPEN ZUR
DARSTELLUNG DER DISKRIMINIERUNGSFOLGEN C) ROLLENERWARTUNGEN UND
QUALIFIKATION D) KONJUNKTURELLE SCHWANKUNGEN ALS GRIINDE FUR
UNTERREPRASENTANZ E) ZWISCHENERGEBNIS 5. WIRKSAMKEIT VON
QUOTENREGELUNGEN A) RECHT ALS STEUERUNGSMITTEL B) STIGMATISIERUNG VON
MINDERHEITEN DURCH QUOTEN C) QUOTIERUNGSWELLE D) OKONOMISCHE BEDENKEN
GEGEN QUOTEN E) ZWISCHENERGEBNIS 6. ZWISCHENERGEBNIS SERTE 34 34 35 36
37 39 40 40 42 44 46 46 47 47 50 51 52 53 53 B) GLEICHBERECHTIGUNG UND
GLEICHSTELLUNG IN DER VERFASSUNG DER VEREINIGTEN STAATEN VON AMERIKA
56 I. GLEICHBERECHTIGUNG 56 1. DIE QUELLEN DER GRUNDRECHTE: VERFASSUNG,
BILL OF RIGHTS UND EINFACHES BUNDESRECHT 56 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN DER GLEICHBERECHTIGUNG 59 A) ENTSTEHUNG UND BEDEUTUNG DES 14.
VERFASSUNGSZUSATZES 59 B) BRAWN V. BOARD OF EDUCATION (1954) 62 C)
INHALTE DES 14. VERFASSUNGSZUSATZES 64 AA) PRIVILEGES AND IMMUNITIES-
UND DUE PROCESS-KLAUSEL 64 M BB) EQUAL PROTECTION-KLAUSEL (1) STRICT
SCRUTINY-TEST (A) VERDACHTIGE KLASSIFIKATIONEN (B) BEWEIS DER
DISKRIMINIERUNG (2) INTERMEDIATE-TEST (A) ENTWICKLUNG DES
PRUFUNGSMABSTABS (B) NOTWENDIGE UNTERSCHEIDUNGEN NACH BIOLOGISCHEN
MERKMALEN (C) ANDERE DIFFERENZIERUNGEN NACH DEM GESCHLECHT (AA) EQUAL
RIGHTS AMENDMENT (BB) KOMPENSATORISCHE RECHTSPRECHUNG (CE)
SCHLUBFOLGERUNGEN 3. GLEICHHEITSRECHTE AUS EINFACHEM GESETZESRECHT A)
KOMPETENZEN DES KONGRESSES B) EINZELNE NORMEN 4. EXECUTIVE ORDER
PROGRAM 5. ZWISCHENERGEBNIS SEITE 65 67 67 68 70 70 71 73 73 74 75 76
77 78 81 82 H. GLEICHSTELLUNG 83 1. FORDERUNG DURCH INTEGRATION 83 2.
GLEICHSTEUUNGSMAONAHMEN STAATLICHER INITIATOREN 86 A) DIE RECHTSPRECHUNG
DES SUPREME COURT 86 AA) THE REGENTS QFTHE UNIVERSITY OF CALIFOMIA V.
BAKKE (1978) 87 BB) IMPERATIVE PROGRAMME 94 CE) FREIWILLIGE PROGRAMME 97
DD) INFLUENZIERENDE PROGRAMME 101 EE) METRO BROADCASTING V. FEDERAL
COMMUNICATIONS COMMISSION (FCC) (1990) 104 FF) ADARAND CONSTRUCTORS,
INC. V.PENA (1995) 105 GG) ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG DES
SUPREME COURT 108 B) ALTERNATIVE KONZEPTE DER MINDERHEITENFBRDERUNG 112
AA) DIE EQUAL PROTECTION-KLAUSEL ALS GRUPPENGRUNDRECHT 112 BB) NEUERE
ANSATZE ZUR MINDERHEITENFBRDERUNG 116 IV SEITE C) DIE RECHTE DES
EINZELNEN ALS RAHMEN FUR DIE MINDERHEITENFBRDERUNG 118 AA) INDIVIDUELLE
RECHTE ALS WERTEKONZEPT 118 BB) INDIVIDUELLE RECHTE UND GLEICHHEIT 121
(1) GLEICHHEIT ALS LEERE IDEE ? 122 (2) GLEICHE RECHTE UND GLEICHE
WIRKLICHKEIT 123 (A) TATSACHLICHE GLEICHHEIT DURCH QUOTEN? 123 (B)
VERTEILUNGSGERECHTIGKEIT ALS MITTLER ZWISCHEN CHANCE UND ERGEBNIS 127
(C) CHANCENGLEICHHEIT ALS FORDERUNGSALTERNATIVE 130 (AA)
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 130 (BB) MODIFIKATIONEN DES VERTEILUNGSPROZESSES
131 (AAA) ERWEITERTER QUALIFLKATIONSBEGRIFF 133 (BBB) BINDUNG DER
ENTSCHEIDUNGSTRAGER 137 (CCC) NORMATIVE UMSETZUNG 138 (CE)
LEISTUNGSSTAATLICHE GARANTIEN 139 (D) ZWISCHENERGEBNIS 143 D)
AFFIRMATIVE ACTION ZUGUNSTEN VON FRAUEN 144 AA) DISKRIMINIERUNG VON
FRAUEN UND RECHTLICHE EMANZIPATION 145 BB) FRAUENFBRDERUNG IM
SPANNUNGSFELD VON GLEICHBERECHTIGUNG UND GLEICHSTELLUNG 146 3.
FREIWILLIGE PROGRAMME PRIVATER 152 A) BINDUNG PRIVATER PARTEIEN AN
VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN 152 B) ENTSCHEIDUNGEN DES SUPREME COURT
154 C) KONSEQUENZEN FUR PRIVATE PROGRAMME 155 4. DEMOKRATISCHER PROZEB
158 5. ZWISCHENERGEBNIS 162 C) GLEICHBERECHTIGUNG UND GLEICHSTELLUNG
IN DER VERFASSUNG DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 165 L
GLEICHBERECHTIGUNG 166 1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT 167 A)
DISKRIMINIERUNGEN WEGEN DES GESCHLECHTS 167 AA) FINALE UND KAUSALE
VERKNUPFUNGEN 167 SEITE BB) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 169 (1)
UNGLEICHE BELASTUNG ALS DISKRIMINIERUNG 171 (2) BEWEISLASTUMKEHR 172
, (3) UNGLEICHE BELASTUNGEN ALS HANDLUNGSBEDARF 175 / B) DIE
DURCHBRECHUNGEN DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTS 176 AA) ABSOLUTES
DIFFERENZIERUNGSVERBOT 176 BB) DIE REICHWEITE DER DURCHBRECHUNGEN 178 2.
DIE GLEICHBERECHTIGUNG DES ART. 3 ABS. 2 SATZ 1 GG 185 A) NORMSYSTEMATIK
185 ,I B)WORTLAUTUNDENTSTEHUNGSGESCHICHTEDERNORM 188 / C) NEUE
AUSLEGUNG VON ART. 3 ABS. 2 SATZ 1 GG 193 X X 3. EXKURS: DIE DISKUSSION
UM EINE ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZGEBUNG 194 4. ZWISCHENERGEBNIS 196 H.
GLEICHSTELLUNG 198 1. ART. 3 ABS. 2 SATZ 2 GG AIS
VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMENFIIR DIE GLEICHSTELLUNG 199 A)
GLEICHSTELLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG IN DER VERFASSUNGSKOMMISSION
199 B) DIE EINZELNEN ELEMENTE DES ART. 3 ABS. 2 SATZ 2 GG 202 ,2.
RECHTFERTIGUNG VON QUOTENREGELUNGEN 204 / * A) GLEICHSTELLUNG ALS
KORREKTIV DER WIRKLICHKEIT 204 B) KRITIK 209 AA) SOZIALSTAATLICHE
AUSLEGUNG 209 BB) ART. 6 ABS. 5 GG 211 CE) KOMPENSATION VON NAEHTEILEN
AUS DER VERGANGENHEIT 212 DD) FRAUEN ALS DISCRETE AND INSULAR MINORITY
215 , EE) GRUPPENGRUNDRECHT 216 ^/ FIF) EUROPARECHTSWIDRIGKEIT VON
FRAUENQUOTEN 220 / C) ZWISCHENERGEBNIS 223 V 3. CHANCENGLEICHHEIT 225 A)
BEGRIFF DER CHANCENGLEICHHEIT 226 B) CHANCENGLEICHHEIT IM
GESCHLECHTERVERHALTNIS 228 AA) CHANCENGLEICHHEIT UND
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 230 BB) MODIFIKATIONEN DES AUSWAHLPROZESSES 231 (
1) GRUNDRECHTSVERWIRKLICHUNG ALS WETTBEWERB 231 VI SEITE Y (2)
QUALIFIKATIONSGESELLSCHAFT 233 Y V (3) MABNAHMEN ZUR DURCHSETZUNG DER
CHANCENGLEICHHEIT 237 Y, CE) LEISTUNGSSTAATLICHE KOMPONENTE DER
CHANCENGLEICHHEIT 240 4. ZWISCHENERGEBNIS 243 M. FRAUENFORDERUNG UND
OFFENTLICHER DIENST 245 1. KOMPETENZPROBLEMATIK 246 A) FRAUENFORDERUNG
UND GRUNDRECHTSWESENTLICHKEIT 247 B) KOMPETENZ DES LANDESGESETZGEBERS
248 2. VEREINBARKEIT VON FORDERMABNAHMEN MIT ART. 33 ABS. 2 GG 250 A)
ART. 33 ABS. 2 GG UND FRAUENQUOTEN 251 B) ART. 33 ABS. 2 GG UND
CHANCENGLEICHHEIT 253 AA) QUALIFIKATION DURCH EIGNUNG, BEFAHIGUNG UND
FACHLICHE LEISTUNG 254 BB) LEISTUNGSSTAATLICHE MABNAHMEN 256 CE)
AUSBILDUNGSVERHALTNISSE 257 3. ZWISCHENERGEBNIS 259 IV. FRAUENFORDERUNG
DURCH PRIVATE INITIATOREN 260 1. GRUNDRECHTSBINDUNG UND -VERPFLICHTUNG
26 0 2. REGELUNGEN DURCH DEN PRIVATRECHTSGESETZGEBER 262 A) IMPERATIVE
MABNAHMEN 262 AA) RECHTE DES ARBEITNEHMERS 263 BB) RECHTE DES
ARBEITGEBERS 265 B) INFLUENZIERENDE REGELUNGEN 267 C)
AUSBILDUNGSVERHALTNISSE 268 3. FREIWILLIGE MABNAHMEN ZUR FRAUENFORDERUNG
269 A) DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT DES § 611 A BGB 270 B) ART. 119 EGV -
GLEICHES ENTGELT FUR MANNER UND FRAUEN 273 4. ZWISCHENERGEBNIS 274 VII
SEITE V. DEMOKRATISCHE GREMIEN UND GLEICHBERECHTIGUNG 275 1.
CHANCENGLEICHHEIT UND PARTEIENDEMOKRATIE 275 A) PARTEIENRECHTLICHE
REGELUNGEN 276 AA) GESETZLICHE REGELUNGEN 277 BB) FREIWILLIGE MABNAHMEN
279 B) WAHLRECHTLICHE REGELUNGEN 279 2. FRAUENFORDERUNG IN SONSTIGEN
GREMIEN 281 3. ZWISCHENERGEBNIS 282 D) ENDERGEBNIS UND THESEN 283
ZUSAMMENFASSUNG 293 LITERATURVERZEICHNIS 294 VERZEICHNIS DER FALLE 326
ANHANG 333
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