Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Sinzheim
Pro-Universitate-Verl.
1997
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Uni-Schriften : BWL
|
| Schlagwörter: | |
| Links: | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007555219&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 120 - 130 |
| Umfang: | 134 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3932490002 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV011254103 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20140522 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 970311s1997 gw d||| |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 94987261X |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3932490002 |c kart. : DM 69.00 |9 3-932490-00-2 | ||
| 035 | |a (OCoLC)40287186 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV011254103 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-1047 |a DE-19 |a DE-706 |a DE-11 |a DE-188 | ||
| 084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 020 |0 (DE-625)142135: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Elbe, Martin |d 1965- |e Verfasser |0 (DE-588)115432590 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Betriebliche Sozialisation |b Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse |c Martin Elbe |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Sinzheim |b Pro-Universitate-Verl. |c 1997 | |
| 300 | |a 134 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Uni-Schriften : BWL | |
| 500 | |a Literaturverz. S. 120 - 130 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Sozialisation |0 (DE-588)4055783-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Sozialisation |0 (DE-588)4055783-2 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007555219&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-007555219 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1819259276713000960 |
|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis Betriebliche Sozialisation
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
VERZEICHNISSE 6
A EINLEITUNG 10
B STAND DER FORSCHUNG 13
I Der Sozialisationsbegriff 13
1. Ursprung des Begriffs 13
2. Verwendung in verschiedenen Disziplinen 13
II Grundlagen der Sozialisationstheorie 16
1. Klassische Ansätze der Sozialisationsforschung 16
2. Neuere Ansätze 19
3 Phasenmodell der Sozialisation 19
4. Zusammenfassung 23
HI Berufliche und betriebliche Sozialisation 24
1.Berufliche Sozialisation 24
2. Betriebliche Sozialisation 27
a: Traditionelle Konzepte 27
b: Empirische Untersuchungen 29
3. Zusammenfassung
C BAUSTEINE EINES MODELLS BETRIEBLICHER SOZIALISATION 36
I Beschreibungsfunktion 36
1 • Neufassung der Begriffe zur betrieblichen Sozialisation 36
2 Menschliche Anpassung 38
3. Dingliche Anpassung 39
4 Systemische Anpassung 41
5 Zusammenfassung 44
6
Betriebliche Sozialisation Inhaltsverzeichnis
II Erklärungsfunktion betrieblicher Anpassungsvorgänge 45
I.Kultur 45
a: Der allgemeine Kulturbegriff 45
b: Unternehmenskultur 47
2. Organisationale Sozialisation 52
a: Phasenmodell organisationaler Sozialisation 52
b: Das Scheiterrisiko 57
3. Personale Sozialisation 58
a: Phasenmodell personaler Sozialisation 58
b: Das Scheiterrisiko 63
4. Betriebliche Sozialisation als Lernprozeß 65
a: Mikroperspektive (Lernen des Individuums 65
b: Makroperspektive (Lernen von Organisationen 67
5. Zusammenfassung 70
III Zwischenergebnis (Zusammenführung der Bausteine) 71
1. Sozialisation als Blickwinkel auf organisalionale Prozesse 71
a: Die Möglichkeit anderer Sichtweisen 71
b: Vergleichbarkeit von Mikro und Makroperspektive 72
2. Darstellung des Modells in Beschreibungs und Erklärungsfunktion 74
D DIE GESTALTUNG BETRIEBLICHER SOZIALISATION 75
I Über die Gestaltbarkeit betrieblicher Sozialisation 75
II • Die Gestaltung organisationaler Sozialisation 77
1. Die Machbarkeit von Unternehmenskultur 77
a: Gestaltung von Organisationskultur 77
b: Gestaltbarkeit im dynamischen Konslruktansatz 77
2. Organisationsentwicklung als ständiger Gestallungsansatz 79
a: Begriff der Organisationsentwicklung 79
b: Phasenmodell der Organisationsentwicklung 84
c: Organisationsentwicklung und organisationale Sozialisation 86
7
Inhaltsverzeichnis Betriebliche Sozialisation
3. Gestaltung durch Corporate Identity 87
a: Die Konzeption des Corporate Identity 87
b: Corporate Identity und organisationale Sozialisation 89
4. Zusammenfassung 91
III Die Gestaltung personaler Sozialisation 92
1. Personalmanagement 92
2. Personalwirtschaftliche Individualisierungskonzepte 93
a: Die Gestaltung durch Individualisierungskonzepte 93
b: Grundlagen einer differentielle Personalwirtschaft 95
c: Das Konzept der differentiellen Personalwirtschaft 101
3. Personalentwicklung als ständiger Gestaltungsansatz 105
a: Konzepte der Personalentwicklung 105
b: Personalentwicklung und personale Sozialisation 108
4. Zusammenfassung 111
IV Integration zur Gestaltungsfunktion 112
E EIN MODELL BETRIEBLICHER SOZIALISATION 113
I Das Gesamtmodell 113
II Wechselwirkungen im Modell 114
F SCHLUßBETRACHTUNGEN 116
I Bedeutung für die Praxis 116
II Forschungsbedarf 117
III Zusammenfassung 118
LITERATURVERZEICHNIS 120
STICHWORTVERZEICHNIS 131
AUTOR 134
8
Betriebliche Sozialisation Abbildungs / Tabellenverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
Abb. 1: Aspekte des Sozialisationsprozesses 21
Abb. 2: Berufliche Sozialisation (nach BAMMEet al. 1983, S. 17) 25
Abb. 3: Transformationsprozeß eines Systems 37
Abb. 4: Kulturebenen und Sozialisationskontext
(nach HOFSTEDE 1989, S. 165) 46
Abb. 5: How Organization Cultures Form (nach ROBBINS 1993, S. 614) 49
Abb. 6: Phasenmodell organisationaler Sozialisation 53
Abb. 7: Phasenmodell personaler Sozialisation 60
Abb. 8: Anpassungsstile personaler Sozialisation (nach REHN 1990, S. 10) 64
Abb. 9: Soziale Wirklichkeitskonstruktion (nach KLIMECKI et al. 1991, S. 20) 68
Abb. 10: Zwischenergebnis (Teilmodell der betrieblichen Sozialisation) 74
Abb. 11: Unternehmenskultur und Corporate Identity
(nach HINTERHUBERAVINTER 1991, S. 195) 89
Abb. 12: Bereiche Differentieller Psychologie 97
Abb. 13: Einflüsse auf die Differentielle Personalwinschaft 100
Abb. 14: Moderator Variablen 102
Abb. 15: Ein Modell betrieblicher Sozialisation 113
TABELLENVERZEICHNIS
Tabelle 1: Untersuchungen zur betrieblichen Sozialisation 33
Tabelle 2: Facetten des Begriffs Individualisierung
(nach NEUBERGER 1989, S. 71) 94
Tabelle 3: Personalentwicklung über die Gesamtdauer der Mitgliedschaft
(nach SATTELBERGER 1989b, S. 295) 107
9
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Elbe, Martin 1965- |
| author_GND | (DE-588)115432590 |
| author_facet | Elbe, Martin 1965- |
| author_role | aut |
| author_sort | Elbe, Martin 1965- |
| author_variant | m e me |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV011254103 |
| classification_rvk | QP 340 QV 020 |
| ctrlnum | (OCoLC)40287186 (DE-599)BVBBV011254103 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01762nam a2200433 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV011254103</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20140522 </controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">970311s1997 gw d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">94987261X</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3932490002</subfield><subfield code="c">kart. : DM 69.00</subfield><subfield code="9">3-932490-00-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)40287186</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV011254103</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 020</subfield><subfield code="0">(DE-625)142135:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Elbe, Martin</subfield><subfield code="d">1965-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)115432590</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Betriebliche Sozialisation</subfield><subfield code="b">Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse</subfield><subfield code="c">Martin Elbe</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Sinzheim</subfield><subfield code="b">Pro-Universitate-Verl.</subfield><subfield code="c">1997</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">134 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Uni-Schriften : BWL</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 120 - 130</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055783-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Sozialisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055783-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007555219&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-007555219</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV011254103 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T10:09:08Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3932490002 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-007555219 |
| oclc_num | 40287186 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1047 DE-19 DE-BY-UBM DE-706 DE-11 DE-188 |
| owner_facet | DE-1047 DE-19 DE-BY-UBM DE-706 DE-11 DE-188 |
| physical | 134 S. graph. Darst. |
| publishDate | 1997 |
| publishDateSearch | 1997 |
| publishDateSort | 1997 |
| publisher | Pro-Universitate-Verl. |
| record_format | marc |
| series2 | Uni-Schriften : BWL |
| spellingShingle | Elbe, Martin 1965- Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Sozialisation (DE-588)4055783-2 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4126887-8 (DE-588)4055783-2 (DE-588)4198012-8 |
| title | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse |
| title_auth | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse |
| title_exact_search | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse |
| title_full | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse Martin Elbe |
| title_fullStr | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse Martin Elbe |
| title_full_unstemmed | Betriebliche Sozialisation Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse Martin Elbe |
| title_short | Betriebliche Sozialisation |
| title_sort | betriebliche sozialisation grundlagen der gestaltung personaler und organisatorischer anpassungsprozesse |
| title_sub | Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse |
| topic | Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Sozialisation (DE-588)4055783-2 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd |
| topic_facet | Organisationsentwicklung Sozialisation Organisatorisches Lernen |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007555219&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT elbemartin betrieblichesozialisationgrundlagendergestaltungpersonalerundorganisatorischeranpassungsprozesse |