Thom, N., & Wenger, A. P. (1996). Unternehmungsorganisation als Kernkompetenz: Auswirkungen auf organisatorische Strukturen, Prozesse und Gestaltende. Inst. für Organisation und Personal.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Thom, Norbert, und Andreas P. Wenger. Unternehmungsorganisation Als Kernkompetenz: Auswirkungen Auf Organisatorische Strukturen, Prozesse Und Gestaltende. Bern: Inst. für Organisation und Personal, 1996.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Thom, Norbert, und Andreas P. Wenger. Unternehmungsorganisation Als Kernkompetenz: Auswirkungen Auf Organisatorische Strukturen, Prozesse Und Gestaltende. Inst. für Organisation und Personal, 1996.
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