Arbeitszeit '93: Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche, Zeitbewirtschaftung und Arbeitszeitgestaltungschancen von abhängig Beschäftigten ; Resultate einer aktuellen Repräsentativbefragung bei abhängig Beschäftigten in Westdeutschland
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| Beteiligte Personen: | , , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Köln
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
1994
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INHALTSVERZEICHNIS
Vorwort Hl
Verzeichnis der Tabellen IX
Zusammenfassung XIX
I. ZUR ANLAGE DER UNTERSUCHUNG 1
1. Untersuchungsziel 1
2. Problemskizze 3
3. Methodisches Vorgehen und Fragestellungen 9
II. ARBEITSZEITFORMEN UND ARBEITSZEITWÜNSCHE 13
1. Normalarbeitszeit 13
2. Eindimensionale Abweichungen vom Normalarbeitsverhältnis 18
2.1 ÜBERSTUNDENARBEIT 18
2.1.1 Vorbemerkung 18
2.1.2 Ausmaß und Struktur von Überstundenarbeit 19
2.1.3 Abgeltungsformen und Volumen der Überstundenarbeit 23
2.1.4 Gründe für Überstundenarbeit 28
2.1.5 Auf Überstundenarbeit bezogene Wünsche 31
2.2 Schicht und Nachtarbeit 39
2.2.1 Verbreitung und Struktur der Schicht und Nachtarbeit 39
2.2.2 Schichtsystem und Zuschläge/Freischichten 43
2.2.3 Einstellung zur Schichtarbeit 47
2.3 Wochenendarbeit 54
2.3.1 Samstagsarbeit 55
2.3.1.1 Ausmaß und Struktur der Samstagsarbeit 55
2.3.1.2 Bereitschaft und Einstellung der Beschäftigten
zur Samstagsarbeit 61
2.3.1.3 Erfahrungen mit Samstagsarbeit und Gründe für den
Ausstieg aus Samstagsarbeit 68
VI
2.3.2 Sonntagsarbeit 72
2.3.2.1 Ausmaß und Struktur der Sonntagsarbeit 72
2.3.2.2 Bereitschaft und Einstellung der Beschäftigten zur
Sonntagsarbeit 75
2.3.2.3 Erfahrungen mit Sonntagsarbeit und Gründe für den
Ausstieg aus Sonntagsarbeit 79
3. Mehrdimensionale Abweichungen vom Normalarbeitsverhältnis 82
3.1 Teilzeitbeschäftigung 82
3.1.1 Ausmaß und Formen von Teilzeitbeschäftigung 82
3.1.2 Merkmale des Arbeitskräfteangebots und des Arbeitskräfte¬
einsatzes von Teilzeitbeschäftigten 85
3.1.3 Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten 91
3.1.4 Teilzeitwünsche von Vollzeitbeschäftigten 92
3.2 Gleitzeitarbeit 97
3.2.1 Verbreitung und Struktur der Gleitzeitarbeit 97
3.2.2 Die Nutzung von Gleitzeitarbeit 103
3.2.3 Akzeptanz der Gleitzeitarbeit 104
3.2.4 Wünsche nach Gleitzeitarbeit 108
4. Arbeitszeitwünsche und Arbeitszeitwirklichkeit 112
4.1 Vergleich der tatsächlichen, vertraglichen
und gewünschten wochenarbeitszeiten 112
4.2 Arbeitszeitsouveränität der abhängig Beschäftigten 117
5. Übersicht über die Entwicklung der Arbeitszeitformen und
wünsche im Rahmen der Arbeitszeitberichterstattung
von 1987 bis 1993 129
5.1 Entwicklung der Arbeitszeitformen 129
5.2 Entwicklung der Arbeitszeitwünsche 132
VII
III. ARBEITSZEITÄNDERUNG UND GESTALTUNG VOR DEM HINTERGRUND
DER GESAMTBELASTUNG DER BESCHÄFTIGTEN DURCH ARBEIT 137
1. Die Untersuchungsgruppen 137
1.1 überblick über das untersuchungssample 137
1.2 Erwerbsbeteiligung und Arbeitszeitumfang 143
1.3 Kurzcharakterisierung der Untersuchungsgruppen 147
1.3.1 Befragte in Haushalten ohne Kinder 147
1.3.1.1 Alleinstehende Frauen und Männer 147
1.3.1.2 Befragte in kinderlosen Paarhaushalten 149
1.3.2 Befragte in Haushalten mit mindestens einem Kind 150
1.3.2.1 Vollzeitbeschäftigte Männer mit nicht erwerbstätiger
Partnerin 150
1.3.2.2 Vollzeitbeschäftigte Männer mit teilzeitbeschäftigter
Partnerin 153
1.3.2.3 Vollzeitbeschäftigte Männer mit vollzeitbeschäftigter
Partnerin 153
1.3.2.4 Vollzeitbeschäftigte Frauen mit vollzeitbeschäftigtem
Partner 154
1.3.2.5 Teilzeitbeschäftigte Frauen mit vollzeitbeschäftigtem
Partner 154
1.3.2.6 Alleinerziehende Frauen 155
Exkurs: Nichteheliche Lebensgemeinschaften 156
2. Arbeitszeitänderung aufgrund der Kinderbetreuung 1 57
2.1 Entlastung bei der Kinderbetreuung durch
institutionelle Hilfen 163
2.2 EINFLUß nicht institutioneller Kinderbetreuungshilfen 166
2.3 Erwerbsarbeitsbedingte Einflüsse auf die Arbeitszeit¬
änderung 168
2.3.1 Arbeitszeitformen des/der Befragten mit Kindern 168
2.3.2 Arbeitszeiten der/des erwerbstätigen Partners/Partnerin 171
VIII
2.4 Zufriedenheit mit dem neu gewählten Zeitarrangement
nach erfolgter Arbeitzeitänderung 173
2.5 Der Einflus der innerfamiliären Arbeitsteilung auf die
Arbeitszeitänderung 175
2.6 Auswirkungen der Arbeitszeitänderung auf die Zeit¬
bewirtschaftung der Befragten 177
3. Zeitbewirtschaftung und Zeitverwendung 180
3.1 überblick über die zeitbewirtschaftung der befragten 183
3.2 Zeitbewirtschaftung von alleinstehenden Frauen und
Männern 188
3.3 Zeitbewirtschaftung von Frauen und Männern in
kinderlosen paarhaushalten 189
3.4 Zeitbewirtschaftung von Frauen und Männern in
Paarhaushalten mit mindestens einem Kind 193
4. Arbeitszeiten der Befragten sowie ihrer Partner und Partnerinnen
und Zufriedenheit mit dem Zeitarrangement 207
4.1 Betroffenheit der Befragten und ihrer Lebens
partner( innen) von flexiblen Arbeitszeiten 207
4.2 EINFLUß der Betroffenheit von bestimmten Arbeitszeit¬
formen auf die Zufriedenheit mit dem Zeitarrangement 211
5. Schlußbetrachtung 218
Literaturverzeichnis 220
IX
VERZEICHNIS DER TABELLEN UND ÜBERSICHTEN
Tabellen zu Kapitel II: Arbeitszeitformen und Arbeitszeitwünsche
11.1: Normalarbeitszeit
Tabelle 11.1 1: Beschäftigte in normalen und flexiblen Arbeitszeiten nach
Alter und Familienstand 16
Tabelle 11.1 2: Beschäftigte in normalen und flexiblen Arbeitszeiten nach
Stellung im Beruf 1 7
11.2.1: Überstundenarbeit
Tabelle 11.2.1 1: Häufigkeit von Überstunden nach Geschlecht 19
Tabelle 11.2.1 2: Häufigkeit von Überstunden nach Stellung im Beruf 21
Tabelle 11.2.1 3: Häufigkeit von Überstunden nach Familienstand und
Geschlecht 22
Tabelle 11.2.1 4: Abgeltung und Volumen von Überstunden nach Geschlecht 25
Tabelle 11.2.1 5: Abgeltung und Volumen der Überstundenarbeit nach Stellung
im Beruf 27
Tabelle 11.2.1 6: Gründe für Überstundenarbeit nach Geschlecht 29
Tabelle 11.2.1 7: Gründe für Überstundenarbeit nach Stellung im Beruf 30
Tabelle 11.2.1 8: Überstundenwunsch von Nicht Überstundenbeschäftigten
nach Stellung im Beruf und Geschlecht 32
Tabelle 11.2.1 9: Einstellung zur Überstundenarbeit nach Stellung im Beruf
und Geschlecht 34
Tabelle 11.2.1 10: Einstellung zur Überstundenarbeit nach Gründen für
Überstundenarbeit 35
Tabelle 11.2.1 11: Restriktionen für die Realisierung des Wunsches, weniger
oder gar keine Überstunden mehr zu machen,
nach Geschlecht 36
Tabelle 11.2.1 12: Gründe für den Wunsch, weniger oder gar keine Überstunden
mehr zu machen, nach Familienstandsgruppen 37
Tabelle 11.2.1 13: Einstellung zur Abgeltung von Überstunden in Geld oder
Freizeit nach Geschlecht 38
X
11.2.2: Schicht und Nachtarbeit
Tabelle 11.2.2 1: Häufigkeit von Schicht und/oder Nacharbeit nach Geschlecht 40
Tabelle 11.2.2 2: Häufigkeit von Schicht und/oder Nachtarbeit nach
Stellung im Beruf 40
Tabelle 11.2.2 3: Häufigkeit von Schicht und/oder Nachtarbeit
nach Betriebsgröße 41
Tabelle II.2.2 4: Häufigkeit von Schicht und/oder Nachtarbeit nach
Wirtschaftszweigen 42
Tabelle II.2.2 5: Schichtsysteme nach Geschlecht 44
Tabelle II.2.2 6: Schichtsysteme nach Betriebsgröße 45
Tabelle II.2.2 7: Höhe der Schichtzulagen nach Schichtsystem 46
Tabelle II.2.2 8: Zusätzlicher Freizeitausgleich aufgrund von Schicht
und/oder Nachtarbeit nach Schichtsystem 46
Tabelle II.2.2 9: Schichtzulagen nach Freizeitausgleich 47
Tabelle 11.2.2 10: Einstellung zur Schichtarbeit nach Alter, Geschlecht,
Stellung im Beruf und Anzahl der Jahre in Schichtarbeit 48
Tabelle 11.2.2 11: Gründe für das Interesse, Schichtarbeit beizubehalten,
nach Anzahl der Jahre in Schichtarbeit 49
Tabelle 11.2.2 12: Gründe für den Wunsch nach Reduktion der Schichtarbeit
nach Anzahl der Jahre in Schicht 50
Tabelle 11.2.2 13: Gründe für die Nicht Realisierung des Reduktionswunsches
nach Geschlecht 51
Tabelle 11.2.2 14: Anlaß des Ausstieges aus Schicht und/oder Nachtarbeit
nach Geschlecht 52
XI
11.2.3.1: Samstagsarbeit
Tabelle 11.2.3.1 1: Häufigkeit von Samstagsarbeit nach Geschlecht und
Vollzeit /Teilzeitbeschäftigung 56
Tabelle 11.2.3.1 2: Häufigkeit von Samstagsarbeit nach Wirtschaftszweigen 57
Tabelle 11.2.3.1 3: Häufigkeit von Samstagsarbeit nach Stellung im Beruf 58
Tabelle 11.2.3.1 4: Häufigkeit von Samstagsarbeit nach Betriebsgröße 59
Tabelle 11.2.3.1 5: Ausmaß der monatlichen Samstagsarbeit nach Geschlecht
und VollzeitTTeilzeitbeschäftigung 59
Tabelle 11.2.3.1 6: Dauer der Samstagsarbeit nach Familienstand und
Geschlecht 60
Tabelle 11.2.3.1 7: Charakter der geleisteten Samstagsarbeit nach Geschlecht 61
Tabelle 11.2.3.1 8: Einstellung zur Samstagsarbeit nach Geschlecht und
Vollzeit /Teilzeitbeschäftigung 62
Tabelle 11.2.3.1 9: Bereitschaft zur Samstagsarbeit bei garantiertem Freizeit¬
ausgleich nach Geschlecht 63
Tabelle 11.2.3.1 10: Gründe für die Beibehaltung der Samstagsarbeit nach
Geschlecht 64
Tabelle 11.2.3.1 11: Gründe für den Wunsch nach Samstagsarbeit nach
Geschlecht 65
Tabelle 11.2.3.1 12: Beschäftigte mit Samstagsarbeit: Gründe für die
Ablehnung von Samstagsarbeit nach Geschlecht 66
Tabelle 11.2.3.1 13: Beschäftigte ohne Samstagsarbeit: Gründe für die
Ablehnung von Samstagsarbeit nach Geschlecht 67
Tabelle 11.2.3.1 14: Restriktionen bei der Realisierung des Wunsches, die
Samstagsarbeit zu reduzieren, nach Geschlecht 68
Tabelle 11.2.3.1 15: Erfahrungen mit Samstagsarbeit von Beschäftigten ohne
Samstagsarbeit nach Geschlecht und Familienstand 69
Tabelle 11.2.3.1 16: Samstagsarbeitserfahrene: Gründe für die Aufgabe der
Samstagsarbeit nach Geschlecht und Familienstand 71
XII
11.2.3.2: Sonntagsarbeit
Tabelle 11.2.3.2 1: Häufigkeit von Sonntagsarbeit nach Geschlecht und
Vollzeit /Teilzeitbeschäftigung 72
Tabelle II.2.3.2 2: Häufigkeit von Sonntagsarbeit nach Wirtschaftszweigen 73
Tabelle II.2.3.2 3: Häufigkeit von Sonntagsarbeit nach Betriebsgröße 74
Tabelle II.2.3.2 4: Ausmaß der monatlichen Sonntagsarbeit nach Geschlecht
und Vollzeit ZTeilzeitbeschäftigung 74
Tabelle II.2.3.2 5: Charakter der Sonntagsarbeit nach Geschlecht 75
Tabelle II.2.3.2 6: Einstellung zur Sonntagsarbeit 76
Tabelle II.2.3.2 7: Gründe für die Beibehaltung der Sonntagsarbeit
nach Geschlecht 77
Tabelle II.2.3.2 8: Gründe für die Ablehnung der Sonntagsarbeit
nach Geschlecht 78
Tabelle II.2.3.2 9: Restriktionen bei der Realisierung des Wunsches, die
Sonntagsarbeit zu reduzieren, nach Geschlecht 79
Tabelle 11.2.3.2 10: Erfahrungen mit Sonntagsarbeit von Beschäftigten ohne
Sonntagsarbeit nach Geschlecht und Familienstand 80
Tabelle 11.2.3.2 11: Sonntagsarbeitserfahrene: Gründe für die Aufgabe der
Sonntagsarbeit nach Geschlecht 81
11.3.1: Teilzeitbeschäftigung
Tabelle 11.3.1 . 1: Vollzeit und Teilzeitbeschäftigte nach Geschlecht 83
Tabelle II.3.1. 2: Teilzeitbeschäftigte nach früherer Erwerbsbeteiligung
und Gründe für den Wechsel in Teilzeit 84
Tabelle II.3.1. 3: Vollzeit und teilzeitbeschäftigte Frauen nach Alter,
Familienstand, Haushaltsgröße, schulischer und
beruflicher Bildung 86
Tabelle II.3.1. 4: Vollzeit und teilzeitbeschäftigte Frauen nach
Familienstand und Erwerbsbeteiligung des Partners 87
XIII
Tabelle II.3.1. 5: Vollzeit und teilzeitbeschäftigte Frauen nach
persönlichem Nettoeinkommen und
Haushaltsnettoeinkommen 88
Tabelle II.3.1. 6: Vollzeit und teilzeitbeschäftigte Frauen nach
Branche, Betriebsgröße und Stellung im Beruf 90
Tabelle 11.3.1 . 7: Vertragliche und gewünschte Wochenarbeitszeit
von teilzeitbeschäftigten Frauen 91
Tabelle 11.3.1 . 8: Gründe für den Verbleib in Teilzeitbeschäftigung 92
Tabelle 11.3.1 9: Arbeitszeitwünsche von Vollzeitbeschäftigten nach
Geschlecht und Familienstand 93
Tabelle 11.3.1 10: Gewünschte Wochenarbeitszeit der teilzeitinteressierten
Vollzeitbeschäftigten nach Geschlecht 94
Tabelle 11.3.1 11: Teilzeitinteressierte Vollzeitbeschäftigte nach Gründen
für Teilzeitwunsch 95
Tabelle 11.3.1 12: Gründe für die Nicht Realisierung des Teilzeitwunsches 96
11.3.2: Gleitzeitarbeit
Tabelle 11.3.2 1: Gleitzeitarbeit nach Geschlecht 97
Tabelle II.3.2 2: Gleitzeitmodell und Zeiterfassung nach Betriebsgröße 98
Tabelle II.3.2 3: Gleitzeitrahmen, Kernarbeitszeit, maximales Zeitgut¬
haben und Ausgleichszeitraum nach eingeschränktem
und erweitertem Gleitzeitmodell 100
Tabelle 11.3.2 4: Gleitzeitarbeit nach Arbeiter, Angestellte, Beamte 101
Tabelle II.3.2 5: Gleitzeitarbeit nach Stellung im Beruf 101
Tabelle II.3.2 6: Gleitzeitarbeit nach Wirtschaftszweigen 102
Tabelle II.3.2 7: Gleitzeitarbeit nach Betriebsgrößenklassen 103
Tabelle II.3.2 8: Nutzungsgewohnheiten nach Gleitzeitmodell 104
Tabelle II.3.2 9: Rangfolge der Gründe für die Ablehnung der
Gleitzeitarbeit nach Familienstand 105
Tabelle 11.3.2 10: Bewertung der Gleitzeitarbeit nach Geschlecht 106
XIV
Tabelle 11.3.2 11: Rangfolge der Gründe für die positive Bewertung
der Gleitzeitarbeit 107
Tabelle 11.3.2 12: Wunsch nach Gleitzeitarbeit nach Arbeiter, Angestellte,
Beamte 108
Tabelle 11.3.2 13: Wunsch nach Gleitzeitarbeit nach Schulbildung und
Alter 109
Tabelle 11.3.2 14: Rangfolge der Gründe für den Wunsch nach
Gleitzeitarbeit nach Familienstand 110
11.4.1: Tatsächliche, vertragliche und gewünschte Wochenarbeitszeit
Tabelle 11.4.1 1: Tatsächliche, vertragliche und gewünschte Wochen¬
arbeitszeiten nach Familienstand und Geschlecht 115
Tabelle 11.4.1 2: Tatächliche, vertragliche und gewünschte Wochen¬
arbeitszeiten nach Arbeitszeitumfang und Geschlecht 116
11.4.2: Arbeitszeitsouveränität der Beschäftigten
Tabelle 11.4.2 1: Arbeitszeitsouveränität nach Arbeiter, Angestellte,
Beamte und Geschlecht 118
Tabelle II.4.2 2: Arbeitszeitsouveränität nach Schulbildung und Geschlecht 119
Tabelle II.4.2 3: Arbeitszeitsouveränität nach Schicht und/oder Nachtarbeit,
Gleitzeitarbeit und Teilzeitarbeit 120
Tabelle II.4.2 4: Möglichkeit kurzfristiger Urlaubsentnahme und Selbst¬
bestimmung der Urlaubszeit nach Arbeitszeitsouveränität 122
Tabelle II.4.2 5: Möglichkeiten der kurzfristigen Arbeitszeitänderung und
Absprache der Arbeitszeitänderung nach Arbeitszeit¬
souveränität 123
Tabelle II.4.2 6: Teilzeitbeschäftigte Frauen nach Arbeitszeitsouveränität,
Bestimmung der Lage der Teilzeitarbeit und der Möglich¬
keit, kurzfristig die Arbeitszeiten ändern zu können 125
Tabelle II.4.2 7: Abhängig Beschäftigte nach Arbeitszeitsouveränität,
Geschlecht, vertraglicher und tatsächlicher Arbeitszeit 126
Tabelle M.4.2 8: Erwerbstätigenhaushalte mit Kindern nach Arbeitszeit¬
souveränität und Zuständigkeit für Hausarbeit oder
Kinderbetreuung 128
XV
11.5: Übersicht über die Entwicklung der Arbeitszeitformen und Arbeitszeit¬
wünsche
Übersicht 11.5 1: Arbeitszeitformen im Vergleich 131
Übersicht 11.5 2: Arbeitszeitwünsche im Vergleich 135
Tabellen zu Kapitel III
II 1.1: Die Untersuchungsgruppen
Übersicht IM.1 1: Überblick über das Untersuchungssample nach
Familienstand, Geschlecht und Arbeitszeitvolumen 139
Übersicht IM.1 2: Befragte in kinderlosen Paarhaushalten 140
Übersicht III.1 3: Befragte in Paarhaushalten mit mindestens einem Kind 140
Tabelle IM.1 1: Erwerbstätigenhaushalte und Erwerbsbeteiligung des/der
BeziehungspartnersApartnerin 142
Tabelle IM.1 2: Erwerbsbeteiligung in Ehepaar oder Lebensgemein¬
schaftshaushalten nach Alter 144
Tabelle IM.1 3: Erwerbsbeteiligung in Ehepaar oder Lebensgemein¬
schaftshaushalten nach Alter des jüngsten Kindes 145
Tabelle III.1 4: Ehepaar oder Lebensgemeinschaftshaushalte mit
zwei erwerbstätigen Partnern nach Arbeitszeiten
sowohl des/der Befragten als auch ihres Partners/
seiner Partnerin 146
Übersicht III. 1 4: Strukturdaten der Untersuchungsgruppen: Befragte
ohne Kinder 148
Übersicht IM.1 5: Strukturdaten der Untersuchungsgruppen: Befragte
mit Kind(em) 151
IM.2: Arbeitszeitänderung aufgrund der Kinderbetreuung
Tabelle IM.2 1: Arbeitszeitänderung nach Geschlecht und Alter
des jüngsten Kindes 1 57
Tabelle III.2 2: Arbeitszeitänderung des Partners/der Partnerin
nach Geschlecht 1 58
XVI
Tabelle III.2 3: Art der Arbeitszeitänderung nach Geschlecht 159
Tabelle III.2 4: Gründe für die Arbeitszeitänderung nach Geschlecht 160
Tabelle III.2 5: Arbeitszeitänderung wegen Kinderbetreuung nach den
häufigst anzutreffenden Erwerbsbeteiligungsmustern
in Paarhaushalten 161
Tabelle III.2 6: Gründe für die Nicht Änderung der Arbeitszeit nach
Geschlecht und Erwerbsbeteiligung in Paarhaushalten
mit mindestens einem Kind 162
Tabelle III.2 7: Institutionelle Betreuung der Kinder 165
Tabelle IM.2 8: Einfluß institutioneller Kinderbetreuung auf Arbeitszeit¬
änderungsverhalten nach Geschlecht 166
Tabelle III.2 9: Inanspruchnahme nicht institutioneller Hilfen bei der
Kinderbetreuung nach Arbeitszeitänderung und
Geschlecht 167
Tabelle III.2 10: Einfluß unterschiedlicher Arbeitszeitformen auf die
Arbeitszeitänderung wegen der Kinderbetreuung 168
Tabelle III.2 11: Arbeitszeitänderung und Charakter des Arbeits¬
verhältnisses und Arbeitszeitsouveränität 170
Tabelle IM.2 12: Einfluß der Arbeitszeit des Partners/der Partnerin
auf die Arbeitszeitänderung wegen Kinderbetr°uung
nach Geschlecht 172
Tabelle III.2 13: Befragte Frauen: Zufriedenheit mit dem Arbeitszeit¬
arrangement und Arbeitszeitänderung 174
Tabelle IM.2 14: Arbeitszeitänderung nach Geschlecht und praktizierter
Arbeitsteilung bei der Kindererziehung und bei der
Hausarbeit 176
Tabelle III.2 15: Zeitbewirtschaftung von Befragten mit Kind nach
erfolgter bzw. nichterfolgter Arbeitszeitänderung nach
Geschlecht 179
XVII
II 1.3: Zeitbewirtschaftung und Zeitverwendung
Tabelle IM.3 1: Zeitaufwand für Erwerbsarbeit nach Geschlecht und
VollzeitTTeilzeitbeschäftigung 184
Tabelle IM.3 2: Zeitaufwand für Haus und Eigenarbeit sowie für Pflege
Dritter nach Geschlecht und Vollzeit ATeilzeit
beschäftigung 185
Tabelle IM.3 3: Gesamtarbeitsvolumen ohne Kinderbetreuung nach
Geschlecht und VollzeitTTeilzeitbeschäftigung 185
Tabelle IM.3 4: Gesamtarbeitsvolumen mit Kinderbetreuung nach
Geschlecht und VollzeitTTeilzeitbeschäftigung 186
Tabelle IM.3 5: Zeitbewirtschaftung von Singles nach Geschlecht 188
Tabelle IM.3 6: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
ohne Kinder nach Geschlecht 190
Tabelle IM.3 7: Zuständigkeit für Hausarbeit in Paarhaushalten
ohne Kinder nach Erwerbsbeteiligungsmustern der
Partner 191
Tabelle IM.3 8: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
ohne Kinder nach Geschlecht und Zuständigkeit für
Hausarbeit 192
Tabelle IM.3 9: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten mit
mindestens einem Kind nach Geschlecht 193
Tabelle IM.3 10: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
mit mindestens einem Kind nach Geschlecht und
Erwerbsbeteiligungsmustern der Partner 196
Tabelle IM.3 11: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
mit Kindern nach Geschlecht und Alter des jüngsten
Kindes 197
Tabelle III.3 12: Zuständigkeit für Hausarbeit und Kinderbetreuung
bei Befragten in Paarhaushalten mit Kindern nach
Erwerbsbeteiligungsmustern der Partner 210
Tabelle IM.3 13: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
mit mindestens einem Kind nach Geschlecht und
Arbeitsteilung bei der Hausarbeit 201
XVIII
Tabelle III.3 14: Zeitbewirtschaftung von Beschäftigten in Paarhaushalten
mit mindestens einem Kind nach Geschlecht und
Arbeitsteilung bei der Kindererziehung 204
Tabelle III.3 15: Hausarbeits und Kinderbetreuungszeiten an Arbeitstagen
und an arbeitsfreien Tagen nach Geschlecht 203
Tabelle III.3 16: Zeitbewirtschaftung von ehelichen und nichtehelichen
Lebensgemeinschaften nach Geschlecht 206
II 1.4: Arbeitszeiten der Befragten sowie ihrer Partner und Partnerinnen und
Zufriedenheit mit dem Zeitarrangement
Tabelle 111.4 1: Häufigkeit der Überstunden , Schicht und Nacht , Wochen
end sowie Gleitzeitarbeit bei den Befragten und ihren mit
ihnen in Ehe oder Beziehung zusammenlebenden erwerbs¬
tätigen Partnern/Partnerinnen 208
Tabelle III.4 2: Ehepaar oder Lebensgemeinschaftshaushalte mit zwei
erwerbstätigen Partnern nach verschiedenen Formen der
Arbeitszeitflexibilisierung 210
Tabelle III.4 3: Ehepaar oder Lebensgemeinschaftshaushalte mit zwei
erwerbstätigen Partnern nach Zufriedenheit mit der
Zeit für private Interessen, Hobbies 214
Tabelle III.4 4: Ehepaar oder Lebensgemeinschaftshaushalte mit zwei
erwerbstätigen Partnern nach Zufriedenheit mit Interessen
an der Aufrechterhaltung der familiären Infrastruktur 215
Tabelle III.4 5: Ehepaar oder Lebensgemeinschaftshaushalte mit zwei
erwerbstätigen Partnern nach Zufriedenheit mit sozialen
Kontakten (Zeit für Kinder, für Partner/in, für Freunde
und Bekannte) 216
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