Arbeitsmarktökonomik: mit 58 Tabellen
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Berlin u.a.
Springer
1994
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
I Einführung 1
1 Der Arbeitsmarkt im Überblick: Fragen an die Arbeitsmarktökono-
mik 3
1.1 Überblick über das Arbeitsmarktgeschehen und Aufbau dieses Buches 4
1.2 Warum eine spezifische Behandlung des Arbeitsmarktes? 10
1.3 Allgemeine Literatur zur Arbeitsmarktökonomik 13
1.3.1 Sammelwerke und Lehrbücher 13
1.3.2 Zeitschriften und Schriftreihen 14
1.3.3 Literaturdokumentation 15
1.3.4 Daten 16
II Die Entscheidung der privaten Haushalte über die
optimale Zeitallokation 17
2 Das Arbeitsangebot 19
2.1 Dimensionen und Fakten des Arbeitsangebots: Was soll erklärt werden? 19
2.2 Statische Modelle des Arbeitsangebots 32
2.2.1 Marktlohn versus Anspruchslohn 32
2.2.2 Partizipation und Arbeitsstunden im Nutzenmaximum 35
2.2.3 Arbeitszeitbeschränkungen und Arbeitslosigkeit 45
2.2.4 Arbeitsaufwendungen und Besteuerung 50
2.2.5 Nichtpekuniäre Arbeitsplatzeigenschaften 55
2.2.6 Wanderungen von Arbeitskräften 57
2.3 Dynamische Modelle des Arbeitsangebots 60
2.3.1 Der Standardansatz eines Lebenszyklusmodells 61
2.3.2 Das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben 66
2.4 Das Arbeitsangebot im familialen Kontext 71
2.5 Empirische Analyse des Arbeitsangebots 73
2.5.1 Methodische Ansätze und Probleme 75
2.5.1.1 Logit, Probit, Tobit 75
2.5.1.2 Die Selektionsverzerrung und ihre Korrektur 78
2.5.2 Empirische Resultate zum Arbeitsangebotsverhalten 81
2.6 Literaturauswahl 86
XII Inhaltsverzeichnis
3 Investitionen in das Humankapital 87
3.1 Fakten über Bildungsaktivitäten: Was soll erklärt werden? 88
3.2 Theoretische Überlegungen zur Humankapitalbildung 93
3.3 Die empirische Evidenz der Humankapitaltheorie 101
3.4 Literaturauswahl 109
III Die Firmenentscheidung über den optimalen
Arbeitseinsatz 111
4 Die Arbeitsnachfrage 113
4.1 Einführung in die Empirie und Theorie der Arbeitsnachfrage 113
4.1.1 Fakten und Dimensionen der Arbeitsnachfrage: Was soll erklärt
werden? 114
4.1.2 Theoretische Aspekte der Firmenentscheidung über den Arbeits¬
einsatz: Eine Einführung 123
4.2 Statische Modelle der optimalen Beschäftigung 128
4.2.1 Produktionstechnik und Marktformen 128
4.2.2 Faktorpreisänderungen und Arbeitsnachfrage 132
4.2.3 Gewinnmaximierung versus Kostenminimierung 136
4.2.4 Heterogene Arbeit 140
4.3 Dynamische Ansätze der Arbeitsnachfrage 141
4.3.1 Anpassungskosten 142
4.3.2 Der Zeitpfad einer optimalen Beschäftigung bei Anpassungskosten 145
4.3.3 Die Simultanität der Faktornachfragedynamik 150
4.3.4 Arbeitsnachfrage und Lagerinvestitionen 158
4.3.5 Unsicherheit und Erwartungen 160
4.4 Empirische Analyse der Arbeitsnachfrage 166
4.4.1 Fehler-Korrektur-Modelle 167
4.4.2 Okonometrische Schätzergebnisse zur Arbeitsnachfrage 169
4.5 Literaturauswahl 178
5 Zwei Standardthemen der beschäftigungspolitischen Diskussion 180
5.1 Arbeitszeitverkürzung als Mittel der Beschäftigungspolitik? 180
5.2 Technischer Fortschritt und Beschäftigung 184
5.3 Literaturauswahl 190
5.3.1 Arbeitszeitverkürzung 190
5.3.2 Technischer Fortschritt und Beschäftigung 191
IV Die Koordination von Arbeitsangebot und
-nachfrage auf dem Arbeitsmarkt 193
6 Der Matching-Prozeß 195
6.1 Fakten zum Matching-Prozeß: Was soll erklärt werden? 195
6.2 Suchprozesse auf dem Arbeitsmarkt 200
6.2.1 Der Arbeitnehmer als Sucher 200
Inhaltsverzeichnis XIII
6.2.2 Der Arbeitgeber als Sucher 207
6.3 Vertragsabschluß und Kündigung 209
6.4 Empirische Analyse des Matching-Prozesses 213
6.5 Literaturauswahl 219
( V Arbeitsmarktinstitutionen und Lohnbildung 221 J^
7 Arbeitsmarktinstitutionen und -Organisationen 223
7.1 Tarifautonomie und Tarifvertrag 223
7.2 Gewerkschaften, Betriebsräte und Mitbestimmung 227
7.2.1 Institutioneller und organisatorischer Rahmen 227
7.2.2 Wieso gibt es Gewerkschaften und was tun sie? 237
7.2.3 Wohlfahrtseffekte gewerkschaftlichen Handelns 239
7.2.4 Mitgliedschaft und Organisationsgrad 241
7.3 Arbeitgeberverbände 247
7.4 Die staatliche Arbeitsverwaltung 248
7.5 Literaturauswahl 255
8 . Lohnbildung, Lohnrigiditäten und Lohnstrukturen 257
8.1 Fakten über Lohnentwicklung, Lohnstruktur und Arbeitskämpfe: Was
soll erklärt werden? 258
8.2 Kollektive Lohnverhandlungen 268
8.2.1 Anatomie der Tarifauseinandersetzung 268
8.2.2 Aspekte eines theoretischen Modellrahmens für den Tariflohn¬
bildungsprozeß 275
8.2.2.1 Tariflohnbildung und Streikaktivität 275
8.2.2.2 Lohnhöhe und Beschäftigung als Verhandlungsgegen¬
stand 278
8.2.3 Bestimmungsfaktoren der Lohndrift 280
8.2.4 Empirische Analyse zur Lohnentwicklung und Streikaktivität 281
X8.3 Insider und Outsider im Lohnbildungsprozeß 288 ~J
8.4 Implizite Kontrakte 293
8.5 Effizienzlöhne 296
8.5.1 Erhöhung der Leistungsintensität . 296
8.5.2 Verminderung der Fluktuation 301
8.5.3 Auslesefunktion 301
8.5.4 Beurteilung der Effizienzlohntheorien 302
8.5.4.1 Kritik aus theoretischer Sicht 302
8.5.4.2 Empirische Evidenz 304
y .6 Lohnrigiditäten 305
8.7 Lohndifferentiale 310
8.7.1 Lohnstrukturen 310
8.7.2 Lohndiskriminierung 318
8.8 Literaturauswahl 321
XIV Inhaltsverzeichnis
VI Arbeitslosigkeit 323
9 Arbeitslosigkeit in Westdeutschland 325
9.1 Fakten über die Arbeitslosigkeit: Was soll erklärt werden? 326
9.1.1 Arbeitslose und Arbeitslosenquoten: Wer ist arbeitslos? .... 327
9.1.2 Dynamik der Arbeitslosigkeit 334
T9.2 Ursachen der Arbeitslosigkeit 345
9.2.1 Einige Anforderungen an einen Analyserahmen 345
9.2.2 Die gleichgewichtige Arbeitslosigkeit 346
9.2.3 Angebotsschocks 349
9.2.4 Lohnstarrheiten 350
9.2.5 Hysteresis 351
-p 9.2.6 Mismatch 353
_L 9.3 Empirische Analyse der Determinanten der Arbeitslosigkeit 354
9.4 Literaturauswahl 363
10 Die Arbeitsmarktsituation in Ostdeutschland 365
10.1 Eine kurze Bestandsaufnahme 365
.X10.2 Ursachen und Perspektiven 369
10.3 Literaturauswahl 373
Literaturverzeichnis 375
Sachverzeichnis 405
Verzeichnis der Schaubilder
1.1 Potential und Bedarf auf dem Arbeitsmarkt in Westdeutschland 1961-
1992 5
1.2 Bestands-und Stromgrößen auf dem Arbeitsmarkt 7
2.1 Anteil verheirateter erwerbstätiger Frauen nach der Eheschließung (West¬
deutschland) 22
2.2 Zu- und Abwanderungen von Ausländern 1960-91 (Westdeutschland) 30
2.3 Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Ausländer 1960-1992 (West¬
deutschland) 31
2.4 Nutzenmaximales Arbeitsangebot 37
2.5 Einkommens- und SubstitutionsefFekt einer Lohnsatzerhöhung .... 44
2.6 Arbeitsplatzangebot mit unterschiedlicher Arbeitszeit 47
2.7 Mehrarbeitszeit 48
2.8 Feste Arbeitsaufwendungen 51
2.9 Budgetrestriktion bei unterschiedlicher Besteuerung 52
2.10 Das Arbeitsangebot im Lebenszyklus 64
2.11 Der optimale Pensionierungszeitpunkt 68
2.12 Altersprofll der Entlohnung und Ruhestandsalter 69
3.1 Alters-Verdienst-Profile deutscher Vollzeiterwerbstätiger nach Ausbil¬
dungsniveau 1976 92
3.2 Stilisierte yerläufe von Humankapital und Verdiensten auf Grund the¬
oretischer Überlegungen 97
4.1 Offene Stellen und ihre Korrektur (Westdeutschland) 115
4.2 Zeitlicher Verlauf von Erwerbstätigen, Arbeitsproduktivität und Real¬
lohn (privater Sektor) 1960- 1992 (Westdeutschland) 121
4.3 Interdependenz von Anpassungen für zwei Faktoren 153
4.4 Arbeitseinsatz und transitorische Güternachfrageschwankungen .... 159
4.5 Risikoaversion 162
6.1 Arbeitslosen-und Vakanzquote für Westdeutschland 1961-1992 ... 200
6.2 Mismatchindikatoren 1976-1988 (Westdeutschland) 218
7.1 Zeitliche Entwicklung der Mitgliederzahlen und des Organisationsgra¬
des westdeutscher Gewerkschaften 1960-1990 230
XVI Verzeichnis der Schaubilder
8.1 Lohnentwicklung in Westdeutschland 1961-1992 259
8.2 Effiziente Arbeitsverträge . 278
9.1 Arbeitslose und Zu- und Abgänge in die bzw. aus der Arbeitslosigkeit
und Arbeitslosenquote (Westdeutschland) 1960-1992 333
9.2 Bisherige und vollendete Dauer der Arbeitslosigkeit 337
9.3 Anteil der Langzeitarbeitslosen an der Gesamtarbeitslosenzahl .... 342
9.4 Theoretische Verläufe der Hazard-Punktion 343
9.5 Hysteresis und Arbeitslosigkeit 352
9.6 Arbeitslosigkeit und Veränderung der Inflationsrate in Westdeutschland
1962-1992 356
Verzeichnis der Tabellen
2.1 Erwerbsquoten von Deutschen nach Alter, Geschlecht und Familien¬
stand 1960-91 (Westdeutschland) 21
2.2 Erwerbsquoten im internationalen Vergleich 24
2.3 Entwicklung der Arbeitszeit in Westdeutschland pro beschäftigtem Ar¬
beitnehmer nach Geschlecht und Komponenten der Jahresarbeitszeit
(Gesamtwirtschaft) 25
2.4 Jahresarbeitszeiten eines Industriearbeiters im internationalen Vergleich
1991/92 27
2.5 Eheschließende nach Altersgruppen und Geschlecht (Westdeutschland) 28
2.6 Geburtenziffern nach Altersgruppen der Mütter (Westdeutschland) . 29
2.7 Einwanderungsüberschuß nach Westdeutschland aus Osteuropa (1000
Personen) 32
2.8 Lohnelastizitäten für die USA 82
2.9 Einkommens- und Substitutionseffekte in den USA 83
2.10 Lohnelastizitäten für den deutschsprachigen Raum 84
2.11 Einfluß veränderter individueller Charakteristika auf die Erwerbsvertei¬
lung verheirateter Frauen 85
3.1 Wohnbevölkerung nach Altersgruppen, Geschlecht und höchstem Schul¬
bildungsabschluß 1976 und 1985 (Westdeutschland) 89
3.2 Erwerbstätige nach Schul- und Ausbildungsabschluß 1976-1987 .... 90
3.3 Ausgaben für Weiterbildung 1988 (Mrd. DM) 91
3.4 Renditen unterschiedlicher Abschlüsse 107
3.5 Ausbildungswahrscheinlichkeiten und erwartete Ausbildungsangebote
1983 in der Industrie und im Baugewerbe (Westdeutschland) 108
4.1 Sektorale Beschäftigungsentwicklung im internationalen Vergleich (in
Prozent) 118
4.2 Beschäftigungsgewinne und -Verluste in Westdeutschland und in den
USA 1979-1987 119
4.3 Standardabweichung der Wachstumsraten von Beschäftigung und Pro¬
duktion (ohne Staat) 122
4.4 Beschäftigte im öffentlichen Dienst 1960-1992 (Westdeutschland) . . 123
4.5 Internationaler Vergleich von Auslastungsgrad- und Reallohnelastizitäten
in bezug auf die Beschäftigung 170
4.6 Partielle Elastizitäten des Faktoreinsatzes (Westdeutschland) 173
XVIII Verzeichnis der Tabellen
4.7 Partielle Elastizitäten und Anpassungskoeffizienten eines interdepen-
denten Faktornachfragesystems (Westdeutschland) 175
4.8 Sektorale Substitutionselastizitäten (Tl,k für 1973 und 1985 (Westdeutsch¬
land) . 176
4.9 Sektorale Substitutionselastizitäten zwischen Angestellten, Arbeitern
und Kapital 1960-1981 (Westdeutschland) 177
5.1 Innovationsindikatoren 1980 und 1986 (Westdeutschland) 188
5.2 Beschäftigungsentwicklung bei innovativen und nicht-innovativen Be¬
trieben 1979-1986 (Westdeutschland) 189
6.1 Sektorale Arbeitskräfte- und -plätzefluktuationsraten 1977 bis 1987
(Westdeutschland) 197
6.2 Wahrscheinlichkeit, eine Dauer der Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren
und mehr zu erreichen (Westdeutschland) 198
6.3 Arten der Stellenfindung 1985 (Westdeutschland) 214
6.4 Bestimmungsgründe des Anspruchslohns Arbeitsloser im Jahr 1976 (West¬
deutschland) 215
6.5 Suchwege der Unternehmen bei Einstellungen 1990 (Westdeutschland) 216
7.1 Systematik von Tarifverträgen 1989 (Westdeutschland) 226
7.2 Mitglieder und Organisationsgrad bundesdeutscher Gewerkschaften . 229
7.3 Gewerkschaftliche Organisationsgrade 1970-1987 im internationalen Ver¬
gleich 232
7.4 Veränderung der individuellen Wahrscheinlichkeiten der Gewerkschafts¬
zugehörigkeit (Westdeutschland) 245
7.5 Fehlerkorrektur-Modell der zeitlichen Entwicklung der Gewerkschafts¬
mitglieder in Westdeutschland 1956-1986 246
7.6 Förderungshöchstdauer beim Bezug von Arbeitslosengeld (Stand: 1994) 251
7.7 Faktische, aggregierte Lohnersatzquoten 1980 im internationalen Ver¬
gleich 252
7.8 Arbeitslose, Empfänger von Arbeitslosenunterstützung und Lohnersatz¬
leistungen 1970-1989 (Westdeutschland) 253
8.1 Personalzusatzkosten im produzierenden Gewerbe 1966-1992 (West¬
deutschland) 261
8.2 Regionale Lohnstruktur einer ausgewählten Lohngruppe (Westdeutsch¬
land) 264
8.3 Konfliktvolumen der Arbeitskämpfe 1980-1992 (Westdeutschland) . . 265
8.4 Charakterisierung größerer Arbeitskämpfe seit 1970 (Westdeutschland) 266
8.5 Streiktage im internationalen Vergleich 267
8.6 Schätzwerte der Lohnflexibilität für Westdeutschland 1972-1985 ... 310
8.7 Korrelationskoeffizienten der interindustriellen Lohnstruktur (Westdeutsch¬
land) 315
8.8 Variationskoeffizienten der intersektoralen Lohnstruktur (Westdeutsch¬
land) 316
Verzeichnis der Tabellen XIX
8.9 Die Entwicklung der internen Lohnstruktur in Industrie und Handel
1970-1985 (Westdeutschland) 318
9.1 Schätzung für die Stille Reserve (Westdeutschland) 330
9.2 Erwerbslose und Arbeitslose im April 1988 (Westdeutschland) .... 331
9.3 OECD-standardisierte Arbeitslosenquoten 1960-1992 332
9.4 Bisherige und vollendete Dauer der Arbeitslosigkeit (in Wochen) und
Betroffenheit (Westdeutschland) 339
9.5 Dimensionen der Arbeitslosigkeit 1977 in Westdeutschland nach Alter
und Geschlecht 340
9.6 NAIRU-Schätzwerte für Westdeutschland 357
10.1 Arbeitsmarktbilanz für Ostdeutschland 366
10.2 Lohnentwicklung in Ostdeutschland 367
10.3 Relation der Bruttomonatsverdienste in Ost- und Westdeutschland . 369
Verzeichnis der Fallbeispiele
Motivation im Arbeitsleben 34
Der Workaholic und der Bundesgesundheitsminister 39
Arbeitszeitwünsche 46
Schwarzarbeit und Besteuerung 53
Negative Einkommensteuern in den USA 54
Wohlfahrtsverlust einer Einkommensteuer 56
Ruhestandsgrenzen und -renten in der Bundesrepublik Deutschland .... 65
Betriebliche Altersversorgung 70
Studiengebühren an einer deutschen Privatuniversität 100
Fluktuationskosten 143
Sozialpläne 144
Historische Stimmen zum technischen Fortschritt 186
Gründe für die Ablehnung von Bewerbern 1989 210
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer 236
Altersstruktur der Gewerkschaftsmitglieder 244
ABM - ein Erfolg? 250
Grundsätze rechtmäßiger Arbeitskampfführung 271
Rechtliche Grundsätze für Aussperrungen 272
Der Streit um §116 AFG 274
Disziplinlosigkeit unter Kündigungsschutz? 299
Zahlte Henry Ford Effizienzlöhne? 304
Lohnindexierung in der Bundesrepublik? 308
Fiskalische Kosten der Arbeitslosigkeit 1989 326
Reallohnlücken im Ländervergleich 358
Eurosklerose? 362
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