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Wiesbaden
Gabler
1994
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Einleitung 1
Teil I: Projektmanagement warum und wie 7
1. Gründe für Projektmanagement die Hierarchiekrise .... 9
Der notwendige Bewußtseinsschub und die Systemabwehr ... 9
Projektmanagement verhilft zu höherer Organisations¬
bewußtheit 12
Entscheidungsprobleme in der Hierarchie der Rückgriff
auf Gruppen 14
Fachliche Kompetenz und hierarchische Position sind zweierlei 17
Formale Regelungen lösen das Problem nicht 19
Projektmanagement als Alternative 21
2. Einwände gegen Projektmanagement 24
Die formale Ebene 24
Die organisatorische Ebene 28
Die Kompetenzebene 30
Einführungsprobleme 31
3. Anwendungsbereiche von Projektmanagement 34
Die Organisation als Motiv für Projektmanagement 34
Innovationen als Motiv für Projektmanagement 36
Spezielle Aufgaben als Motiv für Projektmanagement 37
4. Arten von Projekt management 41
Identität: Das untergeordnete Projektmanagement 43
Differenz: Das abgespaltene Projektmanagement 47
Integration: Widerspruchsmanagement an den „Matrixknoten 51
5. Konsequenzen für das Organisieren von Projektmanagement 57
VII
Teil II: Sozial und Organisationsdynamik im Projekt¬
management 63
1. Zum systematischen Widerspruch von Gruppe
und Organisation 69
Menschheits und individualgeschichtliche Bedingungen 70
Emotionale und sozialstrukturelle Folgen 72
Unser historischer Standort 75
2. Das Element Projektgruppe 78
Die Projektgruppe und die Organisation 78
Erscheinungsformen von Projektgruppen 80
Emotionale und sozialstrukturelle Probleme von Projekt¬
gruppen 83
Die Projektgruppe als Motivationsmittel 86
Hierarchie motiviert nicht wirklich 87
Was wirklich motiviert, ist die Gruppe 90
Die Bedeutung von Projektgruppen für Entscheidungen
und Führungsaufgaben 92
Defizite hierarchischer Entscheidungsprozesse 92
Konsequenzen für Führungskräfte 96
Grundsätzliches zur Sozialpsychologie der Gruppe 98
Der Einsatz von Gruppen im Projektmanagement 101
Wichtige Gruppenphänomene im Projektmanagement 104
Gruppen als Entscheidungsorgane 108
Zur Entscheidungsfähigkeit von Gruppen 108
Verschiedene Entscheidungsarten qualitative Unterschiede 110
Konsensentscheidungen 113
Vor und Nachteile von Gruppenentscheidungen 116
3. Intergruppenprozesse im besonderen und allgemeinen 122
Projektmanagement, informelle Gruppen und Gewerkschaft . 122
Prozesse zwischen Gruppen und das Delegationsproblem .... 133
Systemreflexion im Projektmanagement 141
Teil III: Schulung, Beratung und Kostenfragen — 149
1. Notwendige Kompetenzen für Projektmanagement 151
2. Beratung von und im Projektmanagement Fallbeispiele . 164
Theoretische Vorbemerkung 164
Einführung zu den Fallbeispielen 170
Systemische Beratung in einem Großprojekt
(Alfred Janes / Herbert Schober) 174
Neue Technologie alte Organisation (Alfred Janes) 200
Konfliktintervention (Bernhard Pesendorfer) 212
Strategisches Personalmanagement ein internes
Entwicklungsprojekt (Barbara Heitger / Gerardo Drossos) ... 218
Das „REORC Projekt (Alfred Wimmer) 229
3. Zur Wirtschaftlichkeit von Projektmanagement 234
Die Frage nach den Kosten 234
Direktnutzen 237
Umwegrentabilität 239
Gesamtwirtschaftlichkeit 242
Anmerkungen 246
Stichwortverzeichnis 249
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