Huppertz, M., & Saurwein, R. G. (1994). Strukturen betrieblicher Weiterbildung im deutschen Maschinenbau: Arbeitspapier des Teilprojektes Z-2 "Panel-Studie zur technischen, betrieblichen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung bei der Flexibilisierung von Arbeitssystemen in der gewerblichen Wirtschaft" und des Teilprojektes Q-4 "Organisation beruflicher Weiterbildung für CIM und flexible Arbeitssysteme" des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung und Bewertung von CIM-Systemen auf der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an der Ruhr-Universität Bochum. SFB 187.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Huppertz, Manfred, und Rainer G. Saurwein. Strukturen Betrieblicher Weiterbildung Im Deutschen Maschinenbau: Arbeitspapier Des Teilprojektes Z-2 "Panel-Studie Zur Technischen, Betrieblichen, Wirtschaftlichen Und Sozialen Entwicklung Bei Der Flexibilisierung Von Arbeitssystemen in Der Gewerblichen Wirtschaft" Und Des Teilprojektes Q-4 "Organisation Beruflicher Weiterbildung Für CIM Und Flexible Arbeitssysteme" Des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien Und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung Und Bewertung Von CIM-Systemen Auf Der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an Der Ruhr-Universität Bochum. Bochum: SFB 187, 1994.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Huppertz, Manfred, und Rainer G. Saurwein. Strukturen Betrieblicher Weiterbildung Im Deutschen Maschinenbau: Arbeitspapier Des Teilprojektes Z-2 "Panel-Studie Zur Technischen, Betrieblichen, Wirtschaftlichen Und Sozialen Entwicklung Bei Der Flexibilisierung Von Arbeitssystemen in Der Gewerblichen Wirtschaft" Und Des Teilprojektes Q-4 "Organisation Beruflicher Weiterbildung Für CIM Und Flexible Arbeitssysteme" Des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien Und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung Und Bewertung Von CIM-Systemen Auf Der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an Der Ruhr-Universität Bochum. SFB 187, 1994.