Availability: Grundlagen und Grenzen der Tarifautonomie

Grundlagen und Grenzen der Tarifautonomie: erläutert anhand aktueller tarifpolitischer Fragen

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Main Authors:	Säcker, Franz Jürgen 1941- (Author), Oetker, Hartmut 1959- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Beck 1992
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adam_text	GRUNDLAGEN UND GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE - ERLAEUTERT ANHAND AKTUELLER TARIFPOLITISCHER FRAGEN - VON DR. DR. FRANZ JUERGEN SAECKER PROFESSOR AN DER UNIVERSITAET KIEL UND DR. HARTMUT OETKER WISS. ASSISTENT C. H. BECK SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MUENCHEN 1992 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V INHALTSVERZEICHNIS VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV § 1 EINLEITUNG 1 § 2 DIE AKTUELLE TARIFPOLITIK ALS REAKTION AUF VERAENDERTE OEKONOMI- SCHE UND TECHNOLOGISCHE RAHMENBEDINGUNGEN DER ARBEITSLEI- STUNG UND IHRE EINBEZIEHUNG IN DEN RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN DISKURS . . 7 A. DIE ABHAENGIGKEIT DER TARIFPOLITIK VON DEN OEKONOMISCHEN RAHMEN- BEDINGUNGEN . . . . 7 B. SCHWERPUNKTE DER TARIFPOLITISCHEN BETAETIGUNG BEI DER SOZIALVERTRAEG- LICHEN AUSGESTALTUNG DES TECHNOLOGISCHEN UND OEKONOMISCHEN WAN- DELS FUER DIE ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 11 I. VON DER SOZIALEN ABFEDERUNG ZUR ERHALTUNG DES STATUS QUO BEI DEN BESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMERN 11 II. DER WANDEL VON DER ARBEITSPLATZ-ZUR ARBEITZEITVERTEILUNG 19 C. UEBERBLICK UEBER DIE JURISTISCHE PROBLEMATISIERUNG DER AKTUELLEN TARIF- POLITIK 24 § 3 MITGESTALTUNG DES OEKONOMISCHEN UND TECHNOLOGISCHEN WANDELS DURCH TARIFVERTRAG UND DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE GARANTIE DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT (ART. 9 ABS. 3 SATZ 1 GG) 30 A. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS AN DEN INHALT UND DIE REICHWEITE DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT 31 I. DIE BINDUNG DER TARIFAUTONOMIE AN DAS BEGRIFFSPAAR DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 33 II. ZUR THESE EINER SUBSIDIAEREN TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGS- ZUSTAENDIGKEIT AUFGRUND DER ALLGEMEINEN HANDLUNGSFREIHEIT (ART. 2 ABS. 1 GG) 37 B. DIE BEWAELTIGUNG DER FOLGEN DES OEKONOMISCHEN UND TECHNOLOGISCHEN WANDELS FUER DIE ARBEITSBEZIEHUNGEN ALS GEGENSTAND DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 39 I. KONZEPTIONELLE ANSAETZE DER DOKTRIN ZUR INTERPRETATION DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 40 1. DIE REDUKTION AUF LOHN-UND ARBEITSBEDINGUNGEN 40 2. DIE VOELLIGE ABSTRAKTION VON DEM ARBEITSVERHAELTNIS 41 3. DAS ARBEITSVERHAELTNIS ALS ABSTRAKTER BEZUGSPUNKT 42 II. DIE ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN IN DER RECHT- SPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 45 III. DAS BEGRIFFSPAAR DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN IN ANSEHUNG DES TRADIERTEN AUSLEGUNGSKANONS 48 1. DAS GEBOT ZUR METHODENGERECHTEN INTERPRETATION DER VERFAS- SUNGSNORM 48 2. DIE ERKENNTNISSE EINER GRAMMATIKALISCHEN AUSLEGUNG 50 VIII INHALTSVERZEICHNIS 3. DIE SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTS- BEDINGUNGEN 53 4. DER HISTORISCHE NORMBEFUND 55 A) STELLENWERT EINER HISTORISCHEN AUSLEGUNG BEI ART. 9 ABS.3GG 55 B) DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES GRUNDGESETZES 56 C) SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE REICHWEITE DER KOALITIONSFREIHEIT IN DER WEIMARER REICHSVERFASSUNG . . : 59 AA) ART. 159 WRV 59 BB)ART. 165ABS.L WRV 60 D) DAS HISTORISCHE FUNDAMENT DER KOALITIONSFREIHEIT 62 5. DER SINN UND ZWECK DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSBETAETIGUNGS- GARANTIE 64 A) DIE MAXIME EINER OFFENEN VERFASSUNGSINTERPRETATION .... 64 B) VERFASSUNGSGARANTIE UND LEGITIMATIONSBASIS 67 C) UNMITTELBARE UND MITTELBARE WAHRUNG UND FOERDERUNG DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 70 D) REDUKTION DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN AUF DEN DATENKRANZ UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN? 71 6. ZWISCHENERGEBNIS 72 IV. KONSEQUENZEN FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE REGULIERUNG DES TECHNO- LOGISCHEN UND OEKONOMISCHEN WANDELS UND SEINER AUSWIRKUNGEN FUER DAS ARBEITSLEBEN . . 73 1. KUENDIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN 74 2. SCHAFFUNG VON ERSATZARBEITSPLAETZEN ALS AUSGLEICH FUER ARBEITS- PLATZVERLUSTE 74 3. VERDIENSTSICHERUNG UND ARBEITSPLATZBESETZUNGSREGELUNGEN .... 76 4. BEEINFLUSSUNG DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG 77 A) EINBEZIEHUNG UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN IN DIE KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE 77 B) TARIFVERTRAGLICHE MODIFIZIERUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT- LICHEN BETEILIGUNGSRECHTE 78 C) TARIFVERTRAGLICHE EINGRIFFE IN DIE UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 81 D) DIREKTE EINFLUSSNAHME AUF DIE UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEI- DUNG 82 5. DIE ABHAENGIGKEIT VON ARBEITSZEIT UND BETRIEBSMITTELNUTZUNG IM LICHTE DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 83 A) DIE INTERDEPENDENZ VON ARBEITSZEIT UND BETRIEBSMITTEL- NUTZUNG 83 B) DIREKTE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG DER BETRIEBSMITTEL- NUTZUNG , 85 C) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 87 D) DIE LEISTUNGSDICHTE ALS GEGENSTAND DER ARBEITS- UND WIRT- SCHAFTSBEDINGUNGEN 88 V ZUSAMMENFASSUNG DER VON DEM BEGRIFF DER ARBEITS- UND WIRT- SCHAFTSBEDINGUNGEN UMFASSTEN REGELUNGSMATERIEN 89 C. BETAETIGUNGSFREIHEIT ODER BETAETIGUNGSPFLICHT ZUR TARIFLICHEN REGELUNG DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN ? 90 I D. DER DURCH ART. 9 ABS. 3 GG VORGEGEBENE VERFASSUNGSRECHTLICHE ORD- NUNGSRAHMEN FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEFUGNIS ZUSAMMENFASSUNG 98 INHALTSVERZEICHNIS IX § 4 DIE BINDUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSINHALTS AN DAS TARIFVERTRAGSGESETZ : 100 A. DIE RELEVANZ DES TARIFVERTRAGSGESETZES FUER DIE SACHLICH-GEGENSTAENDLI- CHE REICHWEITE KOALITIONSAUTONOMER TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN . 100 B. DIE TARIFVERTRAGLICHE REGULIERUNG DER AUSWIRKUNGEN DES OEKONOMI- SCHEN UND TECHNOLOGISCHEN WANDELS FUER DIE ARBEITNEHMER ALS GEGENSTAND NORMATIVER TARIFBESTIMMUNGEN . . * 104 I. DIE RELEVANZ DER NORMATIVITAET TARIFLICHER REGELUNGEN 104 II. DER ABSCHLUSS VON ARBEITSVERHAELTNISSEN (ABSCHLUSSNORMEN) UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG TARIFVERTRAGLICHER ABSCHLUSSGEBOTE . . 106 1. STELLENWERT TARIFLICHER ABSCHLUSSNORMEN 106 2. DER BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ BEI ABSCHLUSSNORMEN 108 3. DER ABSCHLUSSNORMENCHARAKTER FUER EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSINSTRUNIENTE 110 A) WIEDEREINSTELLUNGSGEBOTE NACH KUENDIGUNGEN 111 B) ABSCHLUSSGEBOTE DURCH DAS MODELL EINER KOLLEKTIVEN VERDIENSTSICHERURIG 111 C) PFLICHT ZU KOMPENSATORISCHEN NEUEINSTELLUNGEN 114 D) DIE EINGRUPPIERUNGSGARANTIE ALS ABSCHLUSSNORM 114 E) DIE BEWERTUNG DER BESETZUNGSKLAUSELN 115 AA) QUALITATIVE BESETZUNGSKLAUSELN 115 BB) QUANTITATIVE BESETZUNGSKLAUSELN 119 F) ZWISCHENERGEBNIS 119 III. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE DURCH DIE VEREINBARUNG VON INHALTSNORMEN 120 1. VERDIENSTSICHERUNG UND HOEHERGRUPPIERUNGSGEBOT 120 A) GARANTIE DER AKTUELLEN EINGRUPPIERUNG 121 B) HOEHERGRUPPIERUNGSGEBOT DURCH DAS MODELL EINER KOLLEK- TIVEN VERDIENSTSICHERUNG 121 2. DIE BESETZUNGSKLAUSELN ALS INHALTSNORMEN 122 A) DIE BEWERTUNG DER QUALITATIVEN BESETZUNGSKLAUSELN 123 B) DIE EINORDNUNG DER QUANTITATIVEN BESETZUNGSKLAUSELN 124 3. TARIFVERTRAGLICHE ARBEITSZEITREGELUNGEN 124 A) DAS MODELL ZUR EINFUEHRUNG FLEXIBLER ARBEITSZEITEN ALS INHALTSNORM 125 B) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ODER WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT ALS INHALTSNORM 126 ZWISCHENERGEBNIS 127 IV. BEENDIGUNGSNORMEN 127 V. DIE BEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ZUR VEREINBARUNG BETRIEBS- VERFASSUNGSRECHDICHER NORMEN 128 1. ERWEITERUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 128 2. NORMATIVE ABWEICHUNG VON DER GESETZLICHEN UNTERNEHMENS- VERFASSUNG 133 VI. DIE BEFUGNIS ZUR VEREINBARUNG VON BETRIEBSNORMEN 135 1. BEDEUTUNG DER BETRIEBSNORMEN FUER DIE TARIFLICHE REGELUNGS- BEFUGNIS . 135 2. DER SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE ANWENDUNGSBEREICH DER BETRIEBSNORMEN 136 A) DIE AUFSPALTUNG DER BETRIEBSNORMEN IN SOLIDAR-, ORDNUNGS- UND ZULASSUNGSNORMEN 137 B) DER BETRIEB -ALS REGELUNGSGEGENSTAND DER BETRIEBSNORMEN 139 X INHALTSVERZEICHNIS C) DIE NOTWENDIGKEIT EINER EINHEITLICHEN REGELUNG 141 D) DIE KONGRUENZ VON BETRIEBSNORMEN UND ERZWINGBAREN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 145 3. BEWERTUNG EINZELNER TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGSINSTRUMENTE . 150 A) QUANTITATIVE UND QUALITATIVE BESETZUNGSLDAUSELN 150 B) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 151 C) DIE LAENGE DER BETRIEBSMITTELNUTZUNGS- BZW. DER LADENOEFFHUNGSZEIT 153 D) DAS MODELL EINER KOLLEKTIVEN VERDIENSTSICHERUNG 154 C. DIE SCHULDVERTRAGLICHE VEREINBARUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGS- PARTEIEN 155 I. DER SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE ANWENDUNGSBEREICH OBLIGATORI- SCHER REGELUNGEN IM TARIFVERTRAG 155 II. DIE ZULAESSIGKEIT PRIVATRECHDICHER SCHULDVERTRAEGE DER KOALITIONEN AUF DEM GEBIET DER ARBEITS-UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN .... 164 D. DIE DURCH DAS TARIFVERTRAGSGESETZ IN SACHLICH-GEGENSTAENDLICHER HINSICHT GEZOGENEN SCHRANKEN FUER DIE REGELUNGSBEFUGNIS DER KOALITIONEN - ZUSAMMENFASSENDE THESEN 167 § 5 DIE BEGRENZUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS DURCH ZWINGENDES GESETZESRECHT, VERBOTSGESETZE UND ZIVILRECHTLICHE GENERALKLAUSELN 170 A. TARIFVERTRAG UND GESETZ ALS KOMPLEMENTAERE REGELUNGSINSTRUMENTE DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 170 B. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN ZWEISEITIG ZWINGENDES GESETZESRECHT 172 I. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG DER KONKURRENZ ZWI- SCHEN GESETZES- UND TARIFRECHT 173 1. DIE NOTWENDIGKEIT EINER DIFFERENZIERTEN AUFLOESUNG DES KON- KURRENZVERHAELTNISSES NACH DEM GELTUNGSANSPRUCH DES GESETZES 173 2. BILDUNG ALLGEMEINGUELTIGER AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE FUER DIE ERMITTLUNG DES GESETZLICHEN GELTUNGSANSPRUCHES 174 A) EXEMPLARISCHE AUSLEGUNGSMAXIMEN IN RECHTSPRECHUNG UND LEHRE 174 B) DIE VERMUTUNG DES EINSEITIG ZWINGENDEN CHARAKTERS STAAT- LICHER ARBEITNEHMERSCHUTZGESETZE 176 C) DER MASSSTAB DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS 178 D) DAS EINDEUTIGKEITSPOSTULAT FUER DEN ZWEISEITIG ZWINGENDEN GELTUNGSANSPRUCH 180 3. ZWISCHENERGEBNIS 182 II. DIE RELEVANZ ZWINGENDEN GESETZESRECHTS BEI EINZELNEN TARIFVER- TRAGLICHEN REGELUNGSINSTRUMENTEN 183 1. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN UND STAATLICHES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 183 A) AUSSCHLUSS DES AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNGSRECHTS 183 B) AUSSCHLUSS UND BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 185 AA) DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ALS EINSEITIG ZWINGENDES ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT 185 BB) AUSSCHLUSS EINZELNER KUENDIGUNGSGRUENDE 185 CC) UMSCHULUNGS- UND VERSETZUNGSPFLICHT VOR AUSSPRUCH EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 188 INHALTSVERZEICHNIS XI DD) TARIFVERTRAGLICHE VERLAENGERUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN .. 188 EE) AUFERLEGUNG VON KOMPENSATIONSZAHLUNGEN 189 2. QUALITATIVE BESETZUNGSKLAUSELN IM LICHTE DER STAATLICHEN BERUFSAUSBILDUNGSORDNUNG 189 3. DIE LAGE DER ARBEITSZEIT UND ZWINGENDES GESETZESRECHT 191 A) BESCHRAENKUNGEN DURCH DAS GELTENDE GESETZESRECHT 191 B) TARIFVERTRAGLICHE ZEMENTIERUNG DES GELTENDEN GESETZES- RECHTS 192 4. DER ABSCHLIESSENDE CHARAKTER DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES . . 195 A) DIE AUSGANGSLAGE 195 B) DIE AUSSAGEN DES GESETZESTEXTES 196 C) DER SYSTEMATISCHE VERGLEICH ZUM PERSONALVERTRETUNGS- RECHT 198 D) DIE BEWERTUNG DER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND DER GESCHICHTLICHEN ENTWICKLUNG 199 E) ZWISCHENERGEBNIS 205 C. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN VERBOTSGESETZE AM BEISPIEL VON § 1 GWB 206 I. DER TARIFVERTRAG ALS PROBLEM DES KARTELLRECHTS 206 II. DIE ANWENDUNG VON § 1 GWB AUF TARIFVERTRAGLICH REGELBARE SACHVERHALTE 210 1. DIE UNTERLASSENE EINBEZIEHUNG DES ARBEITSMARKTES IN DAS KAR- TELLVERBOT 210 2. DIE AUSDEHNUNG DES KARTELLVERBOTS AUF WETTBEWERBSRELEVANTE AUSSTRAHLUNGEN TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN 211 III. EINBEZIEHUNG TARIFVERTRAGLICH NICHT REGELBARER SACHVERHALTE IN DAS KARTELLVERBOT 220 1. ZUR ANWENDBARKEIT DES KARTELLVERBOTS AUF ARBEITS- UND WIRT- SCHAFTSBEDINGUNGEN 220 2. AUSSERKARTELLRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN VON § 1 GWB 223 A) EINSCHRAENKUNGEN DES KARTELLVERBOTS DURCH SOZIALPOLITISCHE ERWAEGUNGEN 223 B) DIE GARANTIE DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT ALS AUSSER- KARTELLRECHTLICHER RESTRIKTIONSTATBESTAND 224 IV ZUSAMMENFASSUNG DER DURCH § 1 GWB AUFGESTELLTEN EINFACH- GESETZLICHEN BESCHRAENKUNGEN FUER DIE VEREINBARUNGSBEFUGNIS DER KOALITIONEN 226 D. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN ZIVILRECHTLICHE GENERAL- KLAUSELN 226 I. DIE LEHRE VON DER UNZUMUTBARKEIT 227 II. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN DIE TRAGENDEN GRUND- SAETZE DES ARBEITSRECHTS 231 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN DURCH ZWINGENDES GESETZESRECHT, VERBOTSGE- SETZE UND ZIVILRECHTLICHE GENERALKLAUSELN GEZOGENEN BESCHRAENKUNGEN FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEFUGNIS 239 § 6 DIE BINDUNG TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN AN DIE GRUNDRECHTE 242 A. DIE GELTUNG DER GRUNDRECHTE FUER TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 242 B. KONKRETISIERUNG DER GRUNDRECHTSBINDUNG ANHAND DER BERUFSFREIHEIT (ART. 12 ABS. 1 GG) 250 I. INHALT UND FUNKTION DER BERUFSFREIHEIT 252 1. DIE WECHSELBEZIEHUNG VON KOALITIONS- UND BERUFSFREIHEIT .... 252 XII INHALTSVERZEICHNIS 2. DER PERSONELLE UND SACHLICHE SCHUTZBEREICH DER BERUFSFREIHEIT . 253 II. DIE SCHRANKEN DER BERUFSFREIHEIT 257 1. BEFUGNIS UND PFLICHT DES GESETZGEBERS ZUR BESCHRAENKUNG DER BERUFSFREIHEIT 258 A) DIE BINDUNG AN DEN VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ UND DIE DREI-STUFEN-LEHRE DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 258 B) DIE LEHRE VOM PARTIELLEN DELEGATIONSVERBOT 259 2. UEBERTRAGBARKEIT DER FUER DEN GESETZGEBER GELTENDEN GRUNDSAETZE AUF TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 262 A) DER VORBEHALT SINNGEMAESSER EINGRIFFSSCHRANKEN 262 B) HERANZIEHUNG DER DREI-STUFEN-LEHRE FUER BERUFSEINSCHRAEN- KENDE REGELUNGEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 263 C) DIE RELEVANZ EINER FUNKTIONALEN INTERPRETATION DES GESET- ZESVORBEHALTS FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEFUGNIS . . . 266 D) ZWISCHENERGEBNIS 273 3. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE ANWENDUNG DER DREI-STUFEN- LEHRE UND DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES AUF DIE TARIF- VERTRAGLICHE RECHTSETZUNG 274 A) PARAMETER FUER DIE RECHTFERTIGUNG BERUFSEINSCHRAENKENDER TARIFBESTIMMUNGEN 274 AA) DIE WAHRUNG DES SOZIALSTAATSPRINZIPS ALS AUFGABE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 274 BB) DER SCHUTZ DER ARBEITSKRAFT ALS TRADITIONELLE AUFGABE DER KOALITIONEN 275 CC) ABBAU UND VERHINDERUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT ALS AKTUEL- LE AUFGABE DER KOALITIONEN 276 DD) SCHUTZ EINES BERUFSSTANDES VOR KONKURRENZ 278 EE) EINSCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT DURCH DIE BETRIEBS- NOTWENDIGE ORGANISATION DES ARBEITSABLAUFS 282 FF) SONSTIGE ASPEKTE ZUR RECHTFERTIGUNG TARIFVERTRAGLICHER EINGRIFFE IN DIE BERUFSFREIHEIT 283 B) ZUM BEURTEILUNGS- UND PROGNOSESPIELRAUM DER TARIFVERTRAGS- PARTEIEN BEI EINSCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT * 283 III. DIE VEREINBARKEIT EINZELNER TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGS- INSTRUMENTE MIT DER BERUFSFREIHEIT 289 1. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 290 2. DIE BEWERTUNG QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN 292 A) DIE EINORDNUNG QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN IN DAS GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT 293 B) RECHTFERTIGUNG QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN 298 C) DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN .... 302 D) ZWISCHENERGEBNIS 306 3. DIE BEWERTUNG QUANTITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN 306 4. TARIFVERTRAEGE UEBER DIE LAGE DER TAEGLICHEN ODER WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT 308 A) BERUFSFREIHEITSRECHTLICHE RELEVANZ ARBEITSZEITVERTEILENDER TARIFVERTRAEGE 308 B) RECHTFERTIGUNG BERUFSFREIHEITSRECHTLICHER BESCHRAENKUNGEN HINSICHTLICH DER ARBEITSZEITLAGE 310 C) DIE PROPORTIONALITAET ARBEITSZEITVERTEILENDER TARIFVERTRAEGE ... 313 5. ERWEITERUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 317 C. ZUSAMMENFASSUNG 318 INHALTSVERZEICHNIS XIII § 7 ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 320 A. ALLGEMEINER TEIL 320 B. BESONDERER TEIL 326 LITERATURVERZEICHNIS 333
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