Verfügbarkeit: Mandat für Ost-Manager | Technische Universität München

Mandat für Ost-Manager: auf der Suche nach einer neuen Unternehmenskultur in Zeiten des Umbruchs

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Wilde, Gert (VerfasserIn), Pietrzynski, Gerd (VerfasserIn), Voigt, Helmut (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Deutscher Instituts-Verl. 1991
Schriftenreihe:	Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik 163
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adam_text	Inhalt Vorwort 5 Gert Wilde Management in der Planwirtschaft 6 1. Rahmenbedingungen 6 Die Unterordnung unter die staatliche Zentrale 6 Andere Zielprioritäten 8 Die Mangelwirtschaft 9 Die betriebliche Autarkie 11 2. Reaktionen des Managements und Folgerungen für die Schaffung einer neuen Unternehmenskultur 13 Gerd Pietrzynski Kultur des Zusammenwachsens 16 1. Rahmenbedingungen 16 2. Notwendigkeit einer kritischen Aufarbeitung der Vergangenheit 17 3. Voraussetzungen einer Kultur des Zusammenwachsens 20 Helmut Voigt Chancen des Neubeginns 22 1. Rahmenbedingungen 22 2. Vier Thesen zum Aufbau einer neuen Unternehmenskultur 29 3. Qualifizierungsbedarf 35 4. Zusammenfassung 41
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