Mandat für Ost-Manager: auf der Suche nach einer neuen Unternehmenskultur in Zeiten des Umbruchs
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Veröffentlicht: |
Köln
Deutscher Instituts-Verl.
1991
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Vorwort 5
Gert Wilde
Management in der Planwirtschaft 6
1. Rahmenbedingungen 6
Die Unterordnung unter die staatliche Zentrale 6
Andere Zielprioritäten 8
Die Mangelwirtschaft 9
Die betriebliche Autarkie 11
2. Reaktionen des Managements und Folgerungen für
die Schaffung einer neuen Unternehmenskultur 13
Gerd Pietrzynski
Kultur des Zusammenwachsens 16
1. Rahmenbedingungen 16
2. Notwendigkeit einer kritischen Aufarbeitung
der Vergangenheit 17
3. Voraussetzungen einer Kultur des
Zusammenwachsens 20
Helmut Voigt
Chancen des Neubeginns 22
1. Rahmenbedingungen 22
2. Vier Thesen zum Aufbau einer
neuen Unternehmenskultur 29
3. Qualifizierungsbedarf 35
4. Zusammenfassung 41
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