Verfügbarkeit: Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe

Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe: zum 80. Geburtstag von August Marx

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Ackermann, Karl-Friedrich 1938- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 1987
Ausgabe:	1st edition
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adam_text	Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe Herausgegeben von Eduard Gaugier zum 80. Geburtstag von August Marx mit Beiträgen von Karl-Friedrich Ackermann • Wolf Böhnisch Walter Braun • Eduard Gaugier Hugo Kossbiel • Gerhard Reber Peter Rothenberger • Wolfgang Weber GABLER Inhalt Vorwort .............................................................. 5 Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung von Führungskräften Der Beitrag der Universitäten und Weiterbildungsinstitute Karl-Friedrich Ackermann und Peter Rothenberger......................... 9 Ttieoriegeleitete Führungstrainings Eine Auseinandersetzung mit dem „Managerial Grid , dem „Leader-Match Konzept Fiedlers und dem „Vroom-Yetton-ModeH Gerhard Reber und Wolf Böhnisch....................................... 45 Zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen Eduard Gaugier....................................................... 69 Betriebliche Weiterbildung und ihre Wirkungen auf Personalstruktur und Perso- nalflexibilität Hugo Kossbiel ........................................................ 85 Das Weiterbildungsverhalten von Arbeitnehmern - Motor oder Bremse betrieb- licher Anpassungsprozesse? Wolfgang Weber....................................................... 119 Gesellschaftspolitische Relevanz betrieblicher Fortbildung Walter Braun ......................................................... 141 Die Autoren .......................................................... 163
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