Suchergebnisse - Schienstock, Gerd

Arbeitsmarktpolitische Qualifizierungsprogramme in Österreich: e. multidimensionale Wirkungsanalyse

Labour in conflict: between capital interests and the maintenance of identity ; on the reformulation of control in the context of industrial sociology ; paper prepared for the 20. Annual Meetings of the Canadian Sociology and Anthropology Association, University of Montréal, Quebec, May 28 - 31, 1985

Technik und Arbeitsorganisation

Staatliche Innovationspolitik

Industrielle Arbeitsbeziehungen: eine vergleichende Analyse theoretischer Konzepte in der "industrial relations"-Forschung

Organisation innovativer Rollenkomplexe

Lean production: Japan studieren - nicht kopieren ; Präsentation von Arbeitsergebnissen des Projektes "Bestandsaufnahme von Forschungen und Erfahrungen zur Einführung von Konzepten der "lean production" in Wirtschaftsunternehmen Baden-Württembergs" anlässlich der gemeinsamen Veranstaltung der IHK Region Stuttgart und der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg am 1. Juni 1995

Sozialwissenschaftliche Innovationstheorien

Globalisierung, Konzernstrukturen und Konvergenz der Arbeitsorganisation

Streß in der Arbeitswelt

Der Innovationsprozeß in westeuropäischen Industrieländern: Band IV: Staatliche Innovationspolitik

Struktur, Strategie oder sozialer Prozeß?: Anmerkungen zu einer Theorie des Managements

Staatlich geförderte Qualifizierungsprogramme: e. Mittel gegen Arbeitslosigkeit?

Staatlich geförderte Qualifizierungsprogramme: e. Mittel gegen Arbeitslosigkeit?

Rationalisierung: Herausforderung an d. inner- u. ausserbetriebl. Weiterbildung

Organisation innovativer Rollenkomplexe

Politikmuster im Rationalisierungsprozeß: zur Dynamik der Einführung integrierter Informationstechniken im Angestelltenbereich

Struktur, Strategie oder sozialer Prozeß?: Anmerkungen zu einer Theorie des Managements

Industrielle Arbeitsbeziehungen: Eine vergleichende Analyse theoretischer Konzepte in der "industrial-relations"-Forschung

Rationalisierung - Herausforderung an die inner- und außerbetriebliche Weiterbildung