Suchergebnisse - Kottmann, Marcus
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1Management von Personalabbau in Change-Prozessen: personenzentrierter Beratungs- und Vermittlungsansatz schafft neue Perspektiven für betroffene Mitarbeiter und verbleibende StammbelegschaftenVeröffentlicht 2007Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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2Innovationsorientierte Personalentwicklung in Kooperation von Unternehmen und HochschulenVeröffentlicht 2003Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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3Deutschland gehen die Innovatoren aus: Zukunftsbranchen ohne Zukunft?Veröffentlicht 2001Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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4Neue Wege für Personalanpassungen in der chemischen Industrie: Entwicklungen eines erfahrungsbasierten Rahmenkonzeptes zur Gestaltung und Umsetzung von Transfer-SozialplänenVeröffentlicht 2001Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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5Chemiker: Hochqualifiziert aber inkompetent?: Eine Bestandsaufnahme von Kompetenzdefiziten und arbeitsmarktrelevanten Barrieren beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen der Chemie in traditionelle und alternative BeschäftigungsfelderVeröffentlicht 1997Signatur: Wird geladen …
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6Window of competence: von der Gründungsdynamik von gestern zur Innovationsschwäche von morgenVeröffentlicht 1999Signatur: Wird geladen …
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7Chemiker: Hochqualifiziert aber inkompetent?: eine Bestandsaufnahme von Kompetenzdefiziten und arbeitsmarktrelevanten Barrieren beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen der Chemie in traditionelle und alternative BeschäftigungsfelderVeröffentlicht 1996Signatur: Wird geladen …
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8Deutschland gehen die Innovatoren aus: Zukunftsbranchen ohne Zukunft?Veröffentlicht 2001Signatur: Wird geladen …
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