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Michel Domsch
Michel E. Domsch (* 27. Mai 1941 in Dresden) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler. Von 1979 bis 2006 war er ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Er hat sich insbesondere als Personal- und Geschlechterforscher hervorgetan und über 40 Bücher publiziert. Veröffentlicht in Wikipedia- Treffer 1 – 20 von 80
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1Handbuch MitarbeiterbefragungVeröffentlicht 2013Signatur: Wird geladen …Online lesen
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2Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures: Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und PersonalentwicklungVeröffentlicht 1999Signatur: Wird geladen …
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3Ausbildung und Einsatz von Informatikern in der Bundesrepublik DeutschlandVeröffentlicht 1983Signatur: Wird geladen …
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4Systemgestützte PersonalarbeitVeröffentlicht 1980Signatur: Wird geladen …
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5Technologische Gatekeeper in der industriellen F & E: Merkmale und LeistungswirkungenVeröffentlicht 1989Signatur: Wird geladen …
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6Simultane Personal- und Investitionsplanung im ProduktionsbereichVeröffentlicht 1970Signatur: Wird geladen …
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7Innovation durch Partizipation: eine erfolgversprechende Strategie für den MittelstandVeröffentlicht 1995Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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8FachlaufbahnenVeröffentlicht 1994Signatur: Wird geladen …
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9Unternehmungserfolg: Planung — Ermittlung — KontrolleVeröffentlicht 1988Signatur: Wird geladen …
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10Systemgestützte PersonalarbeitVeröffentlicht 1980Signatur: Wird geladen …
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11Personalmanagement & Chancengleichheit: betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung beruflicher Chancen von Frauen in Hamburg ; eine Untersuchung im Auftrag des Hamburger Senatsamts für die GleichstellungVeröffentlicht 1994Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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12Der ADP-Prozessmonitor: Ein Instrument zum Prozessmanagement altersdifferenzierter PersonalarbeitVeröffentlicht 2012Signatur: Wird geladen …
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13Gender equality in Central and Eastern European countriesVeröffentlicht 2003Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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14Modellversuch: Teilzeit in Leitungspositionen: Realisierung im hamburgischen öffentlichen Dienst - Ortsamt Wilhelmsburg: Leitung Verwaltungsabteilung ; [ein Projekt der F.G.H.-Forschungsgruppe Hamburg]Veröffentlicht 1997Signatur: Wird geladen …
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15Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess: eine Analyse des Wandels "weiblicher" Arbeitsbedingungen und die Entwicklung zukünftiger Strategien der betrieblichen Personalpolitik für weibliche Angestellte in der privaten Wirtschaft der neuen BundesländerVeröffentlicht 1996Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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16Chancengleichheit - eine Utopie?: eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1994Veröffentlicht 1995Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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17Personalentwicklung von weiblichen Fach- und Führungskräften: eine Bibliographie in englischer SpracheVeröffentlicht 1990Signatur: Wird geladen …
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18Berufschancen von Offizieren in der Wirtschaft: eine empirische ArbeitsmarktstudieVeröffentlicht 1987Signatur: Wird geladen …
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19Simultane Personal- und Investitionsplanung im ProductionsbereichVeröffentlicht 1970Signatur: Wird geladen …
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20Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures: Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und PersonalentwicklungVeröffentlicht 1999Signatur: Wird geladen …Inhaltsverzeichnis
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